淺談創(chuàng)建職工之家在企業(yè)中的作用-資料下載頁
2025-11-06 22:34本頁面
【正文】 在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確職能部門負責制，明確板塊工作的責任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。處領導班子成員率先垂范，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。二、加強教代會自身建設，強化民主管理單位管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問題的決策經(jīng)過支委會、職代會的審議，保證了決策的民主化、科學化；在管理中，力求做到“五嚴”：布置工作嚴密、程序安排嚴謹、指揮決策嚴肅、各項要求嚴格、監(jiān)督保障嚴實。三、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。我會按期租羽毛球場館為職工提供運動場所。組織職工開展冬季運動會體育比賽，積極參加縣委組織的籃球比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織徒步登山。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進了同事之間的感情交流。做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務培訓、學習提高職工業(yè)務知識和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。四、積極開展人文關懷活動。公司工會多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實到工作的實處。工會向基層供電所、變電站進行“送清涼”活動，為職工開展“送溫暖”活動。我們對全體職工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等并按時向廠工會匯報。五、完善職工之家的各個部室公司工會為職工之家創(chuàng)辦了職工俱樂部辦公室、黨員活動室、安全警示教育室、廉政文化教育展示廳、預防犯罪徒步協(xié)會室、團員活動室、工會活動室、休息室和榮譽室。各個部室都有配套的辦公物品和制度牌?？偨Y今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我公司的經(jīng)營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進了經(jīng)營工作的進行，為今年經(jīng)營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。第五篇：創(chuàng)建職工之家工作總結創(chuàng)建職工之家工作總結職工之家建設，是班組建設工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我們運轉(zhuǎn)甲班圍繞建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：一、圍繞化工部生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作。緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標完成較好。今年我們班組緊緊圍繞“比學趕幫超”的總體工作思路開展分析工作，根據(jù)化工部生產(chǎn)經(jīng)營特點，積極配合生產(chǎn)裝置及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了分析數(shù)據(jù)準確、及時傳遞，較好完成裝置下達的分析任務。組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。職工之家的根本任務在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，班組主動及時了解裝置的經(jīng)營分析會、業(yè)務發(fā)展座談會、各種提量增效計劃和措施，引導生產(chǎn)骨干及班組職工積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，為了提高工作效率，有二條已被大家采納實施。組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我們班組有二位組員調(diào)動，一位參加了集團公司為期三個多月分析系統(tǒng)的技術比武，因此相對而言，班組技術力量有明顯下降。在站技術人員的協(xié)助下，班組根據(jù)實際，及時組織職工參加各類技術業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；開展專項練功比賽，以崗位練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務水平不斷提高。組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各崗位清查消防、電線線路、分析儀器等安全隱患。要求每月進行三次安全學習，真正做到“七想七不想”、把安全生產(chǎn)落實每一具體分析崗位，杜絕了各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。組織職工積極向勞動模范和先進人物學習。通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并積極安排班組成員參加各種會議學習他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得班組的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。按規(guī)定組織開展好民主評議會，學習企業(yè)的重要經(jīng)營方針政策、上海石化人才成長通道、薪酬改革方案等，關系到職工切身利益的問題都會納入班組學習內(nèi)容，并積極做好群眾的意見收集工作。三、切實履行工會的維護職工權益的職能。關心職工生活，我們班組有一位公司級困難職工，我們堅持職工有困難大家?guī)椭贫?，推進“送溫暖工程”，配合部門為職工辦實事好，做好企業(yè)在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問。四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。鼓勵組員積極參加工會為職工組織的各類比賽。讓組員在緊張的工作之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進了同事之間的感情交流?？偨Y今年的職工之家建設工作情況，我們認為較好地完成了工會的各項事務。我們能以中心工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了生產(chǎn)環(huán)境，有效地促進了化工部生產(chǎn)的進行，為今年中心經(jīng)營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。今后，我們也會一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。
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