【正文】 一、薪金構(gòu)成非市場(chǎng)發(fā)展部員工薪金主要為基本工資、津貼福利。營(yíng)銷策劃員工薪金主要為底薪和銷售提成。二、發(fā)薪日期公司在每月10日為員工支付上月的薪金。若付薪日遇節(jié)假日或休息日，則時(shí)間順延。公司將在每月付薪日將薪金轉(zhuǎn)入以員工個(gè)人名義開(kāi)出的銀行帳戶內(nèi)。三、薪金調(diào)整機(jī)制員工的崗位薪金將可能在以下情況下予以調(diào)整：⑦ 常規(guī)調(diào)整，即指公司有可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整員工崗位薪金。⑧ 公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)，其對(duì)象為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為公司創(chuàng)利成績(jī)顯著者；促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。⑨ 如員工的職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，崗位薪金也相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，薪金必須在該職務(wù)級(jí)別薪金范圍之內(nèi)。公司可根據(jù)員工的即期表現(xiàn)，上浮或下調(diào)崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。第五章員工福利一、假期國(guó)家法定假期：元旦1 天、春節(jié)6天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)1天、中秋節(jié)1天，公司會(huì)根據(jù)情況安排法定長(zhǎng)假（送水員除外）?；榧俜戏ǘɑ辇g者(男性22周歲以上、女性20周歲以上)職工結(jié)婚持結(jié)婚證書(shū)，給婚假3天，男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男25周歲、女23周歲）的，增加獎(jiǎng)勵(lì)假5天。（此條例需在公司工作一年以上員工才適用）產(chǎn)假及計(jì)劃生育假已婚女職工產(chǎn)假（含產(chǎn)前、產(chǎn)后休假）為45天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算。二、社會(huì)保險(xiǎn)或同等待遇的福利公司按照政府有關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買“三金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，或者可選擇同等現(xiàn)金福利待遇。三、通訊和交通費(fèi)用按所被聘的職位和工作屬性給予相應(yīng)的通訊和交通費(fèi)用津貼。第六章 人事管理規(guī)定一、勞動(dòng)合同的簽訂和延續(xù)員工入職后，為了明確和公司的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司將與員工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，公司根據(jù)上一年考核情況和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，考慮是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同有效期限內(nèi)，如果員工提出辭職或公司對(duì)員工予以辭退，雙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。三、離職如果員工因某種原因須離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，按公司規(guī)定填寫(xiě)《離職人員表》及《移交清單》。被辭退員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。辭職、辭退員工經(jīng)過(guò)審批后，離職者須在離職之前完備離職手續(xù)。離職手續(xù)包括： ⑴處理工作交接事宜；⑵交還所有公司資料、文件、辦公用品、工衣及其他公物；四、勞動(dòng)合同的終止合同期滿后，如果員工考核不合格，工作表現(xiàn)不能適應(yīng)的發(fā)展，或公司機(jī)構(gòu)調(diào)整減員，或因個(gè)人的意愿離開(kāi)公司，公司給予終止雙方的勞動(dòng)合同。第七章獎(jiǎng)懲一、獎(jiǎng)勵(lì)年終設(shè)最佳員工獎(jiǎng)，對(duì)思想品德好、工作表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在公司服務(wù)期間如有以下表現(xiàn)者，公司將視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金、升職、加薪等； ⑴改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有顯著成績(jī)； ⑵崗位工作表現(xiàn)突出；⑶保護(hù)公司財(cái)物，在節(jié)約公司資源方面有顯著成績(jī)； ⑷為公司引進(jìn)項(xiàng)目做出重大貢獻(xiàn)者。暫設(shè)想設(shè)立每月優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、每月優(yōu)秀店員者評(píng)比（評(píng)比的內(nèi)容指標(biāo)暫未想好，打分內(nèi)容必須合理，要有多項(xiàng)指標(biāo)，再乘以指標(biāo)系數(shù)，評(píng)比過(guò)程公開(kāi)、公平，每個(gè)人都能算出來(lái)的，不能通過(guò)投票或口頭來(lái)評(píng)定的）假如各位有想法，請(qǐng)給我建議。二、懲罰出于公司和員工利益的需要，公司制定了一系列規(guī)則和規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將對(duì)您進(jìn)行辭退。辭退有以下情形之一，將會(huì)解除勞動(dòng)合同。⑴連續(xù)曠工三日或當(dāng)月累計(jì)曠工五日以上者； ⑵品行不端、行為不檢、屢教不改者；⑶營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂、虛報(bào)假報(bào)傭金者； ⑷工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù)、致使公司蒙受重大損失者； ⑸違抗命令或擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者；⑹仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印信或涂改公司文件者；（7）未經(jīng)許可兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)或其他公司兼職者；（8）違背國(guó)家法令或公司制度情節(jié)嚴(yán)重者；（9）泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者；（10）辦事不力、疏忽職守、有具體事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者；（11）對(duì)所承受工作雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任者；（12）盜竊公司或同事財(cái)物，經(jīng)查明屬實(shí)者；第八章溝通與交流公司提倡良好、融洽、和諧的人際關(guān)系，鼓勵(lì)員工與員工、上級(jí)與下級(jí)之間保持平等的對(duì)話。這種良好的人際關(guān)系與相互的交流溝通，營(yíng)造著我們相互信任、共同進(jìn)步的工作氛圍。一、溝通渠道公司設(shè)立了順暢的溝通渠道，員工的直接部門主管將對(duì)員工的工作滿意度、提升、勞動(dòng)保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。如果在工作中有任何無(wú)法排除的障礙，請(qǐng)積極與您的上級(jí)溝通。二、合理化建議公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司的發(fā)展和管理提出看法和合理化建議，無(wú)論是大的問(wèn)題還是小的細(xì)節(jié)公司都希望得到員工的建議。人事部負(fù)責(zé)收集員工的合理化建議，并逐漸做出處理。其它三、本手冊(cè)未提及事宜，按公司及政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本手冊(cè)的解釋權(quán)屬人事部。第四篇：桶裝水情況報(bào)告自貢市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室關(guān)于開(kāi)展桶裝水衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治工作的情 況 匯 報(bào)省食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室：根據(jù)四川省食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省桶裝水衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治工作方案的通知》（川食安委辦[2006]19號(hào)）文件精神，我市認(rèn)真組織開(kāi)展了桶裝水衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、高度重視，精心組織接到自川食安委辦[2006]19號(hào)）文件后，市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室及時(shí)制定下發(fā)了《自貢市桶裝水衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治工作方案》（[2006]15號(hào)文件），并要求市級(jí)有關(guān)部門和各區(qū)縣食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，明確整治責(zé)任，強(qiáng)化整治措施，務(wù)求取得實(shí)效。二、認(rèn)真履職，強(qiáng)化整治按照要求，市質(zhì)監(jiān)、工商部門在整治過(guò)程中，認(rèn)真開(kāi)展了調(diào)查摸底工作，全面掌握了我市桶裝水生產(chǎn)銷售的現(xiàn)狀。目前我市有桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)21家，其中取得生產(chǎn)許可證的10家。全市有桶裝飲用水經(jīng)營(yíng)企業(yè)65家。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《瓶桶裝飲用水生產(chǎn)許可審查細(xì)則》，質(zhì)監(jiān)部門對(duì)桶裝飲用水市場(chǎng)準(zhǔn)入、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)等方面進(jìn)行了整治。強(qiáng)化了企業(yè)法人為食品安全第一責(zé)任人的意識(shí)，并組織技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)全市10家桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督抽查，共抽查桶裝飲用水20個(gè)批次，結(jié)果全部合格。工商部門，加強(qiáng)了對(duì)桶裝飲用水銷售點(diǎn)的監(jiān)督檢查和整治。按照“六查六看”的要求，對(duì)桶裝水市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體資格、桶裝水進(jìn)貨關(guān)、儲(chǔ)藏關(guān)、銷售關(guān)進(jìn)行了認(rèn)真清查；對(duì)假包裝、假標(biāo)示、假商標(biāo)進(jìn)行了徹底整治；對(duì)無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)保質(zhì)期、無(wú)生產(chǎn)廠名、廠址的違法行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊。幫助企業(yè)進(jìn)一步完善了市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出、進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票等制度。各區(qū)縣食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室按照要求，及時(shí)組織了工商、質(zhì)監(jiān)部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的桶裝飲用水生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)整治。對(duì)制售假冒偽劣桶裝水的違法行為進(jìn)行了依法查處。三、整治結(jié)果此次專項(xiàng)整治，我市共出動(dòng)執(zhí)法人員190 人次。執(zhí)法車輛 88 臺(tái)次，檢查桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)21家、經(jīng)營(yíng)企業(yè)65家。查處不具備主體經(jīng)營(yíng)資格經(jīng)營(yíng)戶6戶，取締無(wú)證照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)1家，對(duì)3家桶裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了幫促規(guī)范并審查上報(bào)。通過(guò)整治，我市桶裝飲用水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的衛(wèi)生條件和環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，桶裝飲用水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的質(zhì)量安全意識(shí)明顯提高，廣大人民群眾飲水衛(wèi)生安全和身體健康得到進(jìn)一步保障。二oo六年十一月二日第五篇：桶裝水市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷桶裝水市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷為了方便您購(gòu)買優(yōu)質(zhì)的桶裝水，并促進(jìn)我對(duì)桶裝水市場(chǎng)的前景，您能幫我完成這份問(wèn)卷嗎？一：如果您買桶裝水，您會(huì)更注重哪個(gè)？ 單選A質(zhì)量 B服務(wù) C價(jià)格 D品牌 E其他二：如果您買桶裝水，您會(huì)選擇哪種？ 單選A純凈水 B礦泉水 C山泉水 D其他三：你一般喜歡喝那種桶裝水？（排名不分先后）答案不唯一，可多選A農(nóng)夫山泉 B冰川時(shí)代 C藍(lán)劍 D藍(lán)光 E藍(lán)山 F藍(lán)調(diào) G全興 H千堆雪 I樂(lè)意 J娃哈哈 K凈峨 L山箭神泉 M樂(lè)百氏 N謝菲聯(lián) O安吉爾 P清音閣 Q三星 R 龍門洞 S怡寶 T雀巢 U可口可樂(lè) V一品純 W其他四：如果您要買桶裝水，您能接受的最高價(jià)位是哪個(gè)？ 單選A68 B810 C1012 D12以上五：通常選購(gòu)?fù)把b水時(shí)，您考慮的因素有（）答案不唯一可多選A價(jià)格 B品牌知名度 C水質(zhì) D口感 E送水及時(shí)性 F家信譽(yù)度 G親朋好友推薦 H促銷活動(dòng) I其它六:您通常通過(guò)何種渠道了解桶裝水信息？（）答案不唯一，可多選A．報(bào)紙B．電視C．廣播D．戶外E．互聯(lián)網(wǎng)F．雜志G．宣傳單H．親友推薦I．店員推薦J．其它七：最受您喜愛(ài)的桶裝水促銷活動(dòng)（）答案不唯一，可多選A．打折銷售B．贈(zèng)送水票C．有獎(jiǎng)銷售D．定量購(gòu)水送飲水機(jī)E．贈(zèng)送禮品F．購(gòu)水定期免費(fèi)上門清洗飲水機(jī)G．其它八：你希望送水師傅（）答案不唯一，可多選A儀容整潔 B服務(wù)態(tài)度好 C按時(shí)送貨 D不能按時(shí)送到時(shí)，提前與您聯(lián)系九：其他意見(jiàn)：謝謝您的回復(fù),祝您身體健康，工作順利！