工會(huì)履行維權(quán)職能5篇范文-資料下載頁
2024-11-15 13:19本頁面
【正文】 4600人，婦女2250人，耕地面積6230畝。自建立村婦女維權(quán)站以來，充分履行維權(quán)站職能，發(fā)揮維權(quán)志愿者的作用，促進(jìn)了全村的和諧穩(wěn)定，主要做法如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作順利開展。村婦女維權(quán)站達(dá)到了“三有”標(biāo)準(zhǔn)。成立了村婦女維權(quán)站組織機(jī)構(gòu)，主任由副書記褚根祥擔(dān)任，副主任由婦代會(huì)主任、治保主任擔(dān)任，成員包括民調(diào)、綜治、婦女組長骨干等。組建了維權(quán)志愿者隊(duì)伍，包括村民代表、黨員代表、有威望、熱心維權(quán)事業(yè)的有志之士，目前已發(fā)展到46人。二、完善工作制度，積極協(xié)調(diào)處理村內(nèi)糾紛制定了日常管理制度，堅(jiān)持每天有專人負(fù)責(zé)接待，受理來訪申請，進(jìn)行調(diào)解處理。北口村原本是一個(gè)村情復(fù)雜，矛盾糾紛較多的村子。維權(quán)站積極發(fā)揮作用，受理了多起多年以來的矛盾糾紛，通過調(diào)查走訪，研究制定解決方案，耐心細(xì)致的思想工作，案件全部得到辦結(jié)。其中30多年的三兄弟宅基地糾紛案件，村婦女主任積極做當(dāng)事人的思想工作，通過找到妯娌之間矛盾的突破口，使矛盾順利化解。婆婆張某因大兒媳不履行贍養(yǎng)義務(wù)，找到村婦女維權(quán)站，維權(quán)站人員熱情接待了她，經(jīng)過深入調(diào)查了解，大兒媳是因?yàn)閺埬碁閮蓚€(gè)兒子分家時(shí)財(cái)產(chǎn)分配不均而產(chǎn)生矛盾，不愿履行贍養(yǎng)義務(wù)，找到問題的關(guān)鍵后，鎮(zhèn)維權(quán)站人員積極進(jìn)行調(diào)解，終于做通了兒媳的工作，問題得到成功化解。建站以來，共受理來訪案件12件，辦結(jié)率100%，村風(fēng)得到有效扭轉(zhuǎn)。在成功受理婦女投訴案件的同時(shí)，積極關(guān)注弱勢群體，半年來為孤寡老人、貧困婦女、留守兒童、孤兒、貧困女童提供各種服務(wù)26人次。三、搞好宣傳培訓(xùn)，提高維權(quán)能力為提高村維權(quán)干部的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，我們積極組織志愿者、調(diào)解員及婦女骨干參加市、鎮(zhèn)舉辦的法律知識(shí)培訓(xùn)，并聘請鎮(zhèn)維權(quán)站負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)志愿律師到村授課。村維權(quán)站購置了法律、科普、生活等方面圖書3000余冊，建成了村圖書室、閱覽室，組織婦女學(xué)習(xí)法律知識(shí)、科學(xué)技能，提高了婦女的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)本領(lǐng)。充分發(fā)揮維權(quán)志愿者作用，利用村集日進(jìn)行了法律知識(shí)宣傳，發(fā)放了宣傳資料3000份，熱情為群眾答疑解惑。村維權(quán)站設(shè)置了法律宣傳欄，每半月更新內(nèi)容。一些熱心公益事業(yè)、年齡較長的農(nóng)村婦女組成了巾幗志愿文藝宣傳隊(duì)，每天下午和晚上活動(dòng)，村維權(quán)站為她們配備了音響、VCD、電腦、投影儀等，排練演出文藝節(jié)目，喜聞樂見的文藝節(jié)目寓教于樂，受到了群眾的普遍歡迎，收到了良好的教育效果。四、豐富活動(dòng)載體，提高服務(wù)效果依托“婦女之家”，我們積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與“文明和諧新農(nóng)家”、“平安家庭”、“孝老敬親好兒媳”創(chuàng)建活動(dòng)，提高婦女的整體素質(zhì)，推動(dòng)村風(fēng)文明。培養(yǎng)了朱同娟、白青月等農(nóng)村婦女科技致富帶頭人，韓卿卿、翟俊蕊等孝老愛親的模范典型以及一大批“平安家庭”、“和諧家庭”示范戶。組織婦女開展學(xué)法比賽、文明家庭評選等活動(dòng)，“平安家庭”達(dá)到1070戶，占總戶數(shù)的97%?？傊F(xiàn)在我村村風(fēng)文明，家庭和睦，鄰里關(guān)系和諧，形成積極向上、和諧發(fā)展的濃厚氛圍，良好的社會(huì)風(fēng)氣蔚然形成。北口村的婚禮新風(fēng)被中央廣播電臺(tái)及省、市多家媒體報(bào)道。好兒媳翟俊蕊的事跡受到市婦聯(lián)的表彰。第五篇：淺談如何履行工會(huì)維護(hù)職能淺談如何履行工會(huì)維護(hù)職能理，維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)好職工的合法權(quán)益就是要保證職工行使管理國家、管理經(jīng)濟(jì)、管理社會(huì)事務(wù)的權(quán)利，是社會(huì)主義民主政治的根本要求。職代會(huì)是企業(yè)職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是工會(huì)履行維護(hù)職能的主要渠道。工會(huì)組織要建立健全民主管理制度，深入開展廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作。堅(jiān)持企業(yè)重大決策通過職工代表座談會(huì)、廠務(wù)質(zhì)詢等形式，聽取職工意見，提交職代會(huì)審議、通過，尤其是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，更應(yīng)向職工公開，按照法定程序進(jìn)行表決，表決通過后才能予以實(shí)行。主動(dòng)參與績效工資改革，規(guī)范民主程序，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)政策，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)信息交流與溝通，暢通政府主管部門、工會(huì)和企業(yè)代表組織定期研究解決勞動(dòng)關(guān)系問題、源頭參與相關(guān)政策制定、反映職工利益訴求的有效渠道。根據(jù)工會(huì)維權(quán)工作的要求，要在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、民主政治權(quán)利等方面加大協(xié)商的力度，對有關(guān)職工切身利益的內(nèi)容和項(xiàng)目，盡量以可量化的條款在集體合同中予以明確，使集體合同能充分地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。要把勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)到生產(chǎn)的各個(gè)崗位、環(huán)節(jié)中去，開展各種形式的勞動(dòng)安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)，切實(shí)做到防患于未然。要時(shí)刻關(guān)心職工勞動(dòng)安全，積極做好勞動(dòng)爭議的調(diào)查處理工作，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，主動(dòng)協(xié)助黨組織和行政處理好職工生活、工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，做好理順情緒、化解矛盾的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、滿腔熱情地幫助職工解決實(shí)際問題，充分調(diào)動(dòng)職工搞好生產(chǎn)的積極性。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1