【正文】 一個(gè)叫做素質(zhì)，一個(gè)叫做能力，一個(gè)叫做技巧。1人生總體是平淡的，別計(jì)較。幸?？傮w是會(huì)有的，別著急。權(quán)力絕對(duì)是暫時(shí)的，沒(méi)關(guān)系。欲望只會(huì)是無(wú)窮的，輕松點(diǎn)。困難是客觀的，沒(méi)什么。生活是豐富的，要享受。1把簡(jiǎn)單事情搞復(fù)雜是文化，把復(fù)雜事情搞簡(jiǎn)單是科學(xué)；把明白事情搞糊涂是哲學(xué)，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老師，把聰明人搞糊涂是領(lǐng)導(dǎo)！所以簡(jiǎn)單很難但是很重要。1性格決定未來(lái)，性格決定命運(yùn)。最好的性格是熱愛(ài)生活、熱愛(ài)一切事物，那么所有人也都會(huì)熱愛(ài)你！1人生要有規(guī)劃，不要想3年以后干什么，要想3年內(nèi)的目標(biāo)，不要給自己太多的構(gòu)想。性格決定命運(yùn)，好性格決定好未來(lái)。好的性格是熱愛(ài)同學(xué)，熱愛(ài)生活，熱愛(ài)一切。2機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。2中醫(yī)之所以在中國(guó)流行，是因?yàn)橹嗅t(yī)雖然不見(jiàn)得有什么好的效果，但至少不會(huì)吃死人。2簡(jiǎn)單加勤奮，那么無(wú)論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。2一個(gè)人如果完全遵循內(nèi)心去活著，要么成為一個(gè)瘋子，要么成就一個(gè)傳奇。2中國(guó)父母最可愛(ài)也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。2先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒(méi)有魅力。唐駿經(jīng)典語(yǔ)錄2簡(jiǎn)單加勤奮：那么無(wú)論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。 在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。正確的工作態(tài)度：這種態(tài)度就是說(shuō)你不要指望著公司給你帶來(lái)什么，首先問(wèn)你，你能給公司帶來(lái)什么?也就是說(shuō)你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報(bào)，你應(yīng)該尋求更長(zhǎng)期的回報(bào)。只要你做，你相信一點(diǎn)，總是有人會(huì)發(fā)現(xiàn)你的。我們所說(shuō)的金子總會(huì)是發(fā)光的，只是說(shuō)這個(gè)時(shí)間問(wèn)題，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)有到你就來(lái)這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣!職業(yè)經(jīng)理人生存法則:為“客戶”增值:這里的客戶指廣義的客戶，一個(gè)是市場(chǎng)中我們看到的客戶，還有我的老板首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團(tuán)隊(duì)的成員也是我的客戶。那作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的話，一定要考慮我怎么能給這些人帶來(lái)利益，帶來(lái)價(jià)值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢(qián)掙了。對(duì)雇主忠誠(chéng):職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個(gè)方面的東西：一個(gè)叫做素質(zhì)，一個(gè)叫做能力，一個(gè)叫做技巧。這個(gè)對(duì)雇主忠誠(chéng)這一點(diǎn)屬于素質(zhì)一類(lèi)，那么這個(gè)對(duì)雇主忠誠(chéng)并不是從一而終，不是這個(gè)意思。而是講在你服務(wù)于一間公司的時(shí)候，你得全身心地投入。大局小事能聽(tīng)會(huì)做:識(shí)大局、做小事。戰(zhàn)略上，其實(shí)我們講正確的方向。那么誰(shuí)指引正確的方向?是董事會(huì)，或者說(shuō)我們說(shuō)是公司的經(jīng)營(yíng)班子，或者總經(jīng)理層，那么這是大局。那么作為一個(gè)在企業(yè)里面的中層經(jīng)理，或者說(shuō)我們不直接參加董事會(huì)決策的經(jīng)理層的人員，實(shí)際上我們要明確公司本身的未來(lái)的一個(gè)的發(fā)展的方向、導(dǎo)向在哪里，包括我們的產(chǎn)業(yè)，包括我們的人才的方向。那么在這個(gè)前提之下，那么具體的39。業(yè)務(wù)的事情，那都是小事需要踏踏實(shí)實(shí)去做的。那么所謂能聽(tīng)，就是我們要聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)實(shí)質(zhì)，以及圍繞這個(gè)問(wèn)題，我們能夠發(fā)散性地去思考。在這個(gè)前提之下再去做，我想只有識(shí)大局做小事，能聽(tīng)會(huì)做，那么有可能在職場(chǎng)發(fā)展中是穩(wěn)步地前進(jìn)。唐駿經(jīng)典語(yǔ)錄3我的人生沒(méi)有奇遇，也不曾走過(guò)任何捷徑。在我看來(lái)，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。很多人問(wèn)我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個(gè)簡(jiǎn)明的答案：簡(jiǎn)單+勤奮。做人簡(jiǎn)單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。為什么我說(shuō)我的成功可以復(fù)制？那是因?yàn)槭篱g萬(wàn)事萬(wàn)物的運(yùn)轉(zhuǎn)，大到宇宙，小至一花一果，其實(shí)都遵循若干非常簡(jiǎn)明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復(fù)制，就像我們兒時(shí)玩過(guò)的萬(wàn)花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)難以成事。歸根到底，人生沒(méi)有什么可擔(dān)心的，也沒(méi)有什么不能失去的。我的追求是做中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂(lè)。我對(duì)自己如今性格的評(píng)價(jià)是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問(wèn)題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標(biāo)我非常清楚。制定了目標(biāo)后，就用各種浪漫的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。我反對(duì)實(shí)現(xiàn)方法的庸俗，在我看來(lái)那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級(jí)。我要讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的每個(gè)過(guò)程都很享受。我相信自己只要繼續(xù)努力，就一定會(huì)成功。曾經(jīng)滄海難為水，如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情，我選擇另一片天空。只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。1很多早年時(shí)發(fā)生的點(diǎn)滴小事，都會(huì)成為影響一個(gè)人未來(lái)道路的重要因素。它們的影響，也往往會(huì)以出人意料的方式慢慢顯現(xiàn)。1以前的種種經(jīng)歷，都是我成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。如果我對(duì)我的今天滿意，那么對(duì)于過(guò)去人生道路上的每一件事、每一個(gè)人，我都應(yīng)該予以感謝。1我經(jīng)常把更多的機(jī)會(huì)給那些善于學(xué)習(xí)、有進(jìn)取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。1溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對(duì)不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。1社會(huì)不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。1每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后，再設(shè)法來(lái)改變環(huán)境。1人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個(gè)階段一定要把它停住。1世界上沒(méi)有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷(xiāo)出去得靠銷(xiāo)售者的人格魅力。自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來(lái)的過(guò)程。1人生就像植物生長(zhǎng)的過(guò)程，只要努力堅(jiān)持，一定會(huì)有開(kāi)花結(jié)果之時(shí)。最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛(ài)的過(guò)程，這種態(tài)度使我的人生受益無(wú)窮。2機(jī)會(huì)是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。2只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng)。這就是我的全部秘訣。2只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，這是我想送給每一位年輕朋友的話。2在培養(yǎng)你的激情時(shí)，還千萬(wàn)要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個(gè)相對(duì)短期的目標(biāo)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)這個(gè)短期目標(biāo)后，你會(huì)覺(jué)得付出的激情有回報(bào)。2人生要和自己比，哪怕只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。2難道每一個(gè)機(jī)遇都是公平的嗎？當(dāng)然不是，機(jī)遇肯定是不公平的，機(jī)遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。2通過(guò)努力，我把一個(gè)在別人看來(lái)遙不可及的機(jī)會(huì)，漸漸地變成可能性越來(lái)越大的機(jī)會(huì)。2人生會(huì)遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機(jī)會(huì)。2我過(guò)去的人生經(jīng)歷，無(wú)論是失敗還是成功，都和我的性格有關(guān)。如果你連自己的性格弱點(diǎn)都改不了，你和成功的距離就非常遙遠(yuǎn)了。3性格是一種習(xí)慣，只要堅(jiān)持改，就一定能改變。3一個(gè)人無(wú)論達(dá)到什么樣的高度，他為之感動(dòng)的東西都是相似的。3在創(chuàng)業(yè)時(shí)，強(qiáng)勢(shì)有時(shí)很重要。而且務(wù)必記住，價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。3每一個(gè)看似低的起點(diǎn)，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時(shí)候都沒(méi)有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無(wú)往而不利。3第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。3要獲得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成功，一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。3每個(gè)人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒(méi)有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃，但又不切實(shí)際。3我們?cè)谄髽I(yè)里要做的不是抱怨，不是提意見(jiàn)和建議，而是真正地對(duì)公司作一些實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)。3老板的管只會(huì)提建議的人叫挑刺的人，這類(lèi)人往往會(huì)讓老板討厭。老板對(duì)既能提出問(wèn)題又能提出解決方案的人會(huì)有好感，但一般不會(huì)重用。而老板最信任的則是，除了做到前面兩點(diǎn)，還能論證出方案可行性的人。許多了不起的成功，其實(shí)都靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)小努力積累而成，做人就是這些細(xì)小努力中最重要的部分。4向上、感恩、關(guān)心—這三種性格是做人最需要的。如果一個(gè)人能力不錯(cuò)，性格又好，想不成功都很難。4先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒(méi)有魅力。4中國(guó)父母最可愛(ài)也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。4跳槽的秘訣：要在時(shí)機(jī)成熟，做到最輝煌時(shí)跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。4男人最優(yōu)秀的品質(zhì)就是厚道。4在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，不是等待機(jī)遇。4勤奮，這是最重要的。一點(diǎn)聰明，加上十點(diǎn)努力，就足夠了！4人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個(gè)正確的價(jià)值觀。我每次都會(huì)選擇做不同的事，擔(dān)當(dāng)不同的角色，但每次我都盡量做到最好。4我看問(wèn)題只看三年，三年以后的事我從來(lái)不去想。50、我不是一個(gè)工作狂。工作狂沒(méi)有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂(lè)趣，我打籃球，有自己的籃球隊(duì)，也打高爾夫，還會(huì)吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。唐駿經(jīng)典語(yǔ)錄4你知道蓋茨最相信誰(shuí)嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，不是等待機(jī)遇。勤奮，這是最重要的。一點(diǎn)聰明，加上十點(diǎn)努力，就足夠了！微軟真正的權(quán)威是它的管理機(jī)制，微軟的管理理念是通過(guò)一套規(guī)范的流程來(lái)管理，它的成功之處就在于此。職場(chǎng)成功之道無(wú)它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營(yíng)。溝通是引導(dǎo)員工最好的方法；在營(yíng)造和保持團(tuán)隊(duì)信心上，最重要的也仍然是溝通。對(duì)于微軟，過(guò)去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來(lái)也喜歡。人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個(gè)正確的價(jià)值觀。我每次都會(huì)選擇做不同的事，擔(dān)當(dāng)不同的角色，但每次我都盡量做到最好 。我個(gè)人最大的價(jià)值，是擁有一個(gè)最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。不要在低谷時(shí)跳槽，要在高峰的時(shí)候跳槽。你在頂峰，意氣風(fēng)發(fā)，才有能量跳得更遠(yuǎn)。如果在低谷，你的心態(tài)也會(huì)低迷，觀念也會(huì)受到束縛，隨便給點(diǎn)錢(qián)或者職位，就可能跳了，會(huì)越跳越低。1在總結(jié)跳槽的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，唐駿認(rèn)為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對(duì)自己的影響力和品牌有所提升。三是價(jià)值回報(bào)一定要更高。1對(duì)一個(gè)企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對(duì)想法的把握，認(rèn)定某個(gè)想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開(kāi)創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場(chǎng)的最終贏家。1作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來(lái)的是理性的東西，激情的部分是零。因?yàn)檫@個(gè)公司需要的不是我的激情。1與新公司的磨合就是與老板一個(gè)人的磨合，沒(méi)必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽(tīng)你的了。1我叫得出一千多名員工的名字，對(duì)他們每一個(gè)人溫和微笑。但我站在一個(gè)圓的中心，他們都在圓周上，每一個(gè)人離我的半徑，都是相同的。1論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠(yuǎn)比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠(yuǎn)比不上姚明，但我今年就覺(jué)得比去年進(jìn)步得多。成功是沒(méi)有可比性的，千萬(wàn)不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。1我看問(wèn)題只看三年，三年以后的事我從來(lái)不去想。1我不是一個(gè)工作狂。工作狂沒(méi)有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂(lè)趣，我打籃球，有自己的籃球隊(duì)，也打高爾夫，還會(huì)吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。1我并沒(méi)有把生活和工作分得很開(kāi)，因?yàn)槲以诠ぷ髦袑ふ业搅松畹臉?lè)趣，在生活中也尋找到了工作的樂(lè)趣。做人不只是做一個(gè)感動(dòng)人物，也不是做一個(gè)好商人，做人就是做一個(gè)好人。無(wú)論是學(xué)生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個(gè)定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽(yáng)光、樂(lè)觀。2我想通過(guò)我的努力，來(lái)改變中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過(guò)我的努力，提升中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值和影響力。2成功之路不是只有一條，無(wú)論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功2職業(yè)經(jīng)理人民營(yíng)企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營(yíng)企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強(qiáng)勢(shì)，老板更強(qiáng)勢(shì)，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。2績(jī)效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會(huì)做得很開(kāi)心，業(yè)績(jī)就上來(lái)了，并通過(guò)一種機(jī)制來(lái)維持，這才是一個(gè)真正優(yōu)秀的管理模式。在美國(guó)做管理，你不需要感動(dòng)員工，只要按合同支付報(bào)酬就行；而在中國(guó)，人們追求的更多不僅是金錢(qián)，還有感覺(jué)。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人需要提供這種感覺(jué)給員工——讓他覺(jué)得他在公司里是很重要的。：簡(jiǎn)單、坦然、沒(méi)有親疏之別、不碰人事斗爭(zhēng)、靠實(shí)力說(shuō)話。有了這條原則，在任何企業(yè)都可以與人相處好。