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醫(yī)師定期考核實施方案20xx5篇-資料下載頁

2025-11-06 12:49本頁面
  

【正文】 縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。(十三)濰坊濱海經濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和?;C丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。(十四)臨朐縣中醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。(十五)濰坊市疾病預防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責本單位。六、組織領導市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領導小組,負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督和指導,對考核機構考核情況進行抽查并對考核結果進行復核。組 長:孟慶陽 黨委副書記、副局長 副組長:趙金順 衛(wèi)生監(jiān)督處主任 成 員:宿希龍 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 張建科 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 劉豐東 衛(wèi)生監(jiān)督處支部副書記 劉洪庭 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 張曉靜 中醫(yī)科副科長王 勇 衛(wèi)生監(jiān)督處監(jiān)督四科科長領導小組辦公室設在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,宿希龍同志兼任辦公室主任。第五篇:2009醫(yī)師定期考核實施方案河口醫(yī)院2009醫(yī)師定期考核工作實施方案為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,根據衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號)精神,結合我院實際,制定本實施方案。一、成立考核委員會主 任:鄭建忠副主任:史文光成 員:齊天軍 唐林斌 單連波 叢向陽 蔡波 劉禮堂 陳相英張玉軍 王樹金 張麗麗 張建民 靖立芹 朱翠榮職責:負責制定我院醫(yī)師考核工作制度,負責醫(yī)師定期考核的組織、檢查、實施考核,確定考核評定結果,保證考核工作規(guī)范進行。二、考核規(guī)則(一)醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。(二)考核對象:依法取得醫(yī)師資格,經注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生類別醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師)。(三)考核堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。(四)考核工作接受市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督,并向市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。(一)工作成績和職業(yè)道德:與考核醫(yī)師上一考核情況及平時考核、考評結果相結合進行。建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度,作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據。工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責提出評定意見,分別報考核委員會負責進行復核。時間安排:每年11月份個人提交 “醫(yī)師定期考核表”,12月10日前科室對“工作成績、職業(yè)道德”提出評定意見,12月15日前完成評定意見的復核。(二)業(yè)務水平測評:業(yè)務水平測評由以下一種或幾種形式結合進行:(1)個人述職;(2)有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試;(3)對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查;(4)患者評價和同行評議;(5)臨床帶教工作水平接受實習生的評議。(6)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。業(yè)務水平測評的管理(1)每年7月、12月份進行兩次業(yè)務水平測評。(2)由醫(yī)務科負責組織。(3)以上第1條第(2)、(3)項為考核重點,每年有側重地安排考核或考試。(三)考核結論:考核委員會綜合評定意見和業(yè)務水平測評結果,對醫(yī)師做出考核結論??己酸t(yī)師名單于每年11月20日前公布??己私Y果于每年12月31日前報市衛(wèi)生局備案,并張榜公布考核結果。對因變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,提前進行考核。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序(一)醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄:醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的醫(yī)院及各級政府和衛(wèi)生主管部門獎勵、表彰、完成政府指令性任務的個人,取得市廳級技術成果的第1-3名作者及省部級技術成果的作者等;不良行為記錄:因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。(二)醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。(三)醫(yī)師定期考核程序:一般程序:按第三條規(guī)定進行的考核。簡易程序:本人書寫述職報告,所在科室簽署意見,報考核機構審核。(四)符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷,考核周期內有良好行為記錄的;具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考核周期內無不良行為記錄的;省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。(五)其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。五、考核結果(一)考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的,即為不合格。(二)醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的,視為業(yè)務水平測評合格。(三)考核醫(yī)師對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起30日內,向考核委員會提出復核申請??己宋瘑T會在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核,并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。(四)對考核不合格的醫(yī)師,醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見執(zhí)行。(處理規(guī)定:暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核委員會再次進行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)。
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