醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-21 08:38本頁(yè)面
【正文】 平考核醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容包括：（1）熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章；（2）應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病、一般急癥和常用專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下能處理上述問(wèn)題）；醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)采用以下一種或幾種形式：（1）個(gè)人述職。（2）有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試。（3）對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查。（4）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。（二）醫(yī)師工作成績(jī)考核基本內(nèi)容包括：醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和完成衛(wèi)生行政部門(mén)指令性任務(wù)及其他相關(guān)任務(wù)的情況。（三）醫(yī)師職業(yè)道德考核基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。三、考核小組職責(zé)（一）考核工作辦公室職責(zé)：考核工作辦公室負(fù)責(zé)匯總考核結(jié)果，并在考核結(jié)束30日內(nèi)向酒泉市衛(wèi)生局報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果，同時(shí)書(shū)面通知被考核醫(yī)師。（二）工作成績(jī)及良好記錄考核組職責(zé)：負(fù)責(zé)本院醫(yī)師工作成績(jī)及良好記錄的考核。（良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等）（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德評(píng)定記醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)等。（四）業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)組職責(zé)：工作成績(jī)與職業(yè)道德評(píng)定組按要求對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定后，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并遞交業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)組。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)小組對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署考核結(jié)果。四、考試程序（一）簡(jiǎn)易程序：簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭?shū)寫(xiě)述職報(bào)告，所在科室簽署意見(jiàn)，報(bào)考核小組審核。簡(jiǎn)易程序述職報(bào)告的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)包括在考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、取得的技術(shù)成果符合下列條件的醫(yī)務(wù)人員定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；醫(yī)務(wù)人員考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員所在科室提出申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。（二）一般程序：不符合簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師考核按照一般程序進(jìn)行。包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)具體安排（1）業(yè)務(wù)知識(shí)筆試安排：考試方式：閉卷考核?？己藭r(shí)間：待定?？荚噧?nèi)容：本專(zhuān)業(yè)基本理論、基本規(guī)范、相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)。參考資料：醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練（醫(yī)生分冊(cè)、第3版）湖南科技出版社出版；法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)師定期考核辦法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及各專(zhuān)業(yè)相關(guān)的部門(mén)規(guī)章等。考試地點(diǎn)：待定（2）技能操作考核考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇術(shù)、體格檢查。考核地點(diǎn)：待定考核時(shí)間：待定（3）工作成績(jī)?cè)u(píng)定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對(duì)定期考核的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)?cè)u(píng)定，并由工作成績(jī)?cè)u(píng)定小組復(fù)核。（4）職業(yè)道德評(píng)定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對(duì)定期考核的醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定，并由職業(yè)道德評(píng)定小組復(fù)核。注*因業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致考核不合格，需參加由市、縣衛(wèi)生局指定二級(jí)以上醫(yī)院組織實(shí)施的培訓(xùn)。培訓(xùn)后再次考核的，要通過(guò)考試形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，考題由省醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國(guó)家要求統(tǒng)一命題。五、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何1項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。被考核醫(yī)務(wù)人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。六、本方案自2013年9月開(kāi)始實(shí)施。青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)務(wù)科二○一三年八月二十七日
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