醫(yī)師定期考核工作制度和實施方案優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 08:38 本頁面
【文章內容簡介】 醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師?？己嗽瓌t：客觀、科學、公平、公正、公開?？己藘热荩簶I(yè)務水平測評、工作成績及職業(yè)道德評定。（一）醫(yī)師業(yè)務水平考核采取考試的方式進行，分為理論考試和實踐技能考試，其基本內容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常見專業(yè)技術問題；相應的外語水平等。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。（二）醫(yī)師工作成績考核的基本內容包括：能認真履行有關法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。（三）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，視為業(yè)務水平測評合格，僅進行工作成績和職業(yè)道德評定。考核程序：分為一般程序與簡易程序。（一）一般程序：：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。：由醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（一般流程）” 中填寫醫(yī)師基本信息和提交個人述職報告，報我院醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“工作小組”）進行復核。工作小組對醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，測評項目包括醫(yī)師個人述職報告、有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識及技術操作的考核或考試；對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查。（二）簡易程序：：具備下列條件之一即可。①有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄并無不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良行為記錄的。：醫(yī)師本人在 “簡易流程醫(yī)師定期考核表” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，報醫(yī)師工作小組審核。、職業(yè)道德評定意見和業(yè)務測評結果，做出考核結論。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格?？己酥芷卺t(yī)師定期考核每兩年為一個周期，每個周期的醫(yī)師定期考核工作應在本考核的6月底以前完成。對因變更執(zhí)業(yè)地點的或者因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，提前進行考核。考核工作接受河池市市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向河池市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。醫(yī)師定期考核工作制度為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關規(guī)定，結合我院實際情況，制定《醫(yī)師定期考核工作制度》。第一條本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行考核。第二條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經注冊在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作適用本制度。第三條醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。第四條醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核。考核工作應在本考核7月底以前完成。第五條 醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核工作小組，負責本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對醫(yī)師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規(guī)范進行。工作小組辦公室設在醫(yī)務科，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。第六條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定，均由工作小組負責組織實施。醫(yī)師業(yè)務水平測評采取考試的方式進行，分為理論考試和實踐技能操作考核，內容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握繼續(xù)教育內容中確定的專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，了解國內外最新發(fā)展的新理論、新知識、新技術及新方法，具有一定的技術操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常見專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。醫(yī)師工作成績考核，內容包括：能認真履行有關法律規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。醫(yī)師執(zhí)業(yè)道德考核，內容應包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。第七條工作小組應當于定期考核日前60日通知需要接
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