【正文】 行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。（二）考核程序一般程序：按第三條規(guī)定進(jìn)行考核。簡(jiǎn)宜程序：本人書寫述職報(bào)告，所在科室簽署意見，報(bào)人事科審核，并提交醫(yī)師考核委員會(huì)評(píng)議，作出結(jié)論。（三）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序。具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；根據(jù)衛(wèi)生局文件精神，考核內(nèi)參與衛(wèi)生支農(nóng)、援藏一年以上或搶險(xiǎn)救災(zāi)有突出貢獻(xiàn)的注冊(cè)醫(yī)師。以上人員由人事科審定，執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。五、考核結(jié)果（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格。（三）被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向人事科提出復(fù)核申請(qǐng)。醫(yī)院在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) 搜集整理（四）對(duì)考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見執(zhí)行。（五）根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，認(rèn)定為考核不合格：在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；代他人參加醫(yī)師資格考試的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；1疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；1考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；1無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；1違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。六、本方案自20 11年5月5日起實(shí)施。第五篇：2010醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案廣衛(wèi)字〔2011〕129號(hào)廣饒縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2010醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，各民營(yíng)醫(yī)院：現(xiàn)將我縣2010醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。二○一一年八月十五日廣饒縣2010醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍管理，提高醫(yī)師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(東衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕26號(hào))文件要求，縣衛(wèi)生局?jǐn)M定于近期對(duì)全縣醫(yī)師進(jìn)行定期考核，制定本實(shí)施方案。一、考核機(jī)構(gòu)縣衛(wèi)生局委托縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院為我縣醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)。縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)本院及縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（縣中醫(yī)院除外）、縣人口計(jì)生系統(tǒng)、各民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)師進(jìn)行考核。縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)本院及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、企事業(yè)單位衛(wèi)生室、個(gè)體診所的醫(yī)師進(jìn)行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師參加考核?？荚嚥扇稳藛巫拦P試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。二、考核范圍醫(yī)師考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生。三、考核方式工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；各單位要建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。各單位完成職業(yè)道德考核和工作成績(jī)考核后形成評(píng)定意見，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后以考試的形式對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。考核機(jī)構(gòu)于考核工作結(jié)束后將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局備案，同時(shí)通知被考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序醫(yī)師所在單位要實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄，醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師所在單位對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。醫(yī)師考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，醫(yī)師所在單位簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)和縣衛(wèi)生局審核。符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。所有在村衛(wèi)生室、企事業(yè)衛(wèi)生室、個(gè)體診所工作的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師必須參加一般程序考核。五、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。3醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德?？h衛(wèi)生局將考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入全國(guó)醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。對(duì)考核不合格的醫(yī)師，縣衛(wèi)生局責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，暫停執(zhí)業(yè)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升，對(duì)考核不合格的，由縣衛(wèi)生局注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。六、工作要求各單位要嚴(yán)密組織，精心安排，按照考核分工，實(shí)事求是的完成本單位和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師的工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定?？己藱C(jī)構(gòu)做好考務(wù)準(zhǔn)備，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁工作流于形式，確保按期完成考核工作?？h衛(wèi)生局將組織考核督查組進(jìn)行巡視，對(duì)組織不力、敷衍應(yīng)付、弄虛作假的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。主題詞：醫(yī)師定期考核實(shí)施方案通知抄送：市衛(wèi)生局，縣人口與計(jì)劃生育局廣饒縣衛(wèi)生局辦公室2011年8月15日印發(fā)