【正文】 行。（二）對其他醫(yī)師采取一般程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務及取得的技術成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等?？己藱C構須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。業(yè)務水平考核應根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”（基本知識、基本理論和基本技能），以及學習和掌握新知識、新理論、新技術和新方法的能力。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責；業(yè)務水平測評由考核機構負責。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格?？己藘?nèi)容為2007年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師（不含2006年注冊的）2002009兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。一、考核對象2010的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動。如再次考核仍不合格者，自治區(qū)衛(wèi)生廳則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無不正當理由不參加考核的亦認定為考核不合格。考核醫(yī)師于2009年5月4日之前將《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》按科室報送醫(yī)務部，由醫(yī)務部統(tǒng)一報送自治區(qū)衛(wèi)生廳，衛(wèi)生廳根據(jù)考核結果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄內(nèi)加蓋公章。四、考核時間衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識等理論考試，于2009年4月15日至4月17日在醫(yī)院學術廳舉行。由考核委員會負責并簽署意見。由醫(yī)務部和黨辦負責并簽署意見。由醫(yī)務部負責并簽署意見。一般程序：考核內(nèi)容分為三個部分：工作成績考核、職業(yè)道德評定、業(yè)務水平測試。一般程序：2005年12月31日以前依法取得醫(yī)師資格未晉升副主任醫(yī)師，并經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師；未執(zhí)行簡易程序的其他醫(yī)師，三、考核方式簡易程序：由本人填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》（見附件1）,同時從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面撰寫述職報告。二、考核對象醫(yī)師定期考核程序分為簡易程序和一般程序。二Ｏ一一年二月十日第三篇：2008醫(yī)師定期考核實施方案喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院2008醫(yī)師定期考核實施方案根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》、《衛(wèi)生廳關于2008自治區(qū)醫(yī)師定期考核工作安排》和《喀什地區(qū)2008醫(yī)師定期考核工作實施方案》等相關文件精神，醫(yī)師二年一次注冊的規(guī)定，結合我院實際，經(jīng)院辦公會議討論決定，特制定本方案。對考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。醫(yī)師因?qū)I(yè)知識、業(yè)務能力等方面原因考核不合格而暫?；顒拥?，暫停執(zhí)業(yè)活動期間應到指定機構進行培訓和繼續(xù)教育；因職業(yè)道德、工作成績等原因考核不合格而暫?；顒拥牡?，暫停執(zhí)業(yè)活動期間由所在醫(yī)院安排培訓與教育。對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生局可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。醫(yī)師有下列情形之一的，應當通過考試形式進行業(yè)務水平測評：①本周期因業(yè)務水平測評不合格導致考核不合格，經(jīng)參加培訓后再次考核的；②省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。（1）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（2）未經(jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；（3）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；（4）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（5）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（6）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；（7）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（8）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（9）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處臵，造成疾病傳播、流行的；（10）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；（11）疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴重后果的；（12）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；（13）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（14）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。六、考核結果醫(yī)師定期考核結果分為合格和不合格?？己酥芷趦?nèi)，參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應當參考受援醫(yī)院意見。符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；具有副主任醫(yī)師及以上技術職務，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。②簡易程序為：醫(yī)師根據(jù)本人的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面書寫述職報告，由醫(yī)院考核委員會在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，對醫(yī)師做出合格或不合格的考核結論。①一般程序為：醫(yī)師根據(jù)本人的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面書寫述職報告，由醫(yī)院考核委員會對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并對其進行業(yè)務水平測評。醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。業(yè)務水平測