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充分發(fā)揮領(lǐng)班在酒店管理中的基礎(chǔ)作用范文合集-資料下載頁

2024-11-15 12:33本頁面
  

【正文】 的后顧之憂,使職工群眾敢于監(jiān)督,確保社會(huì)管理監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。六、堅(jiān)持依法維權(quán)在社會(huì)管理中發(fā)揮維護(hù)者的作用中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,為做好工會(huì)維權(quán)工作提出了新的更高要求。近年來,我們在踐行工會(huì)維權(quán)觀中,堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)改革發(fā)展相結(jié)合。我們把維護(hù)職工權(quán)益作為基本職責(zé),把推動(dòng)改革發(fā)展作為工作主題,堅(jiān)持以職工為本,把維權(quán)貫穿于改革發(fā)展全過程,積極主動(dòng)協(xié)助黨委和政府解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,調(diào)動(dòng)好廣大職工的積極性創(chuàng)造性,發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用,在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾中體現(xiàn)更大作為。二是堅(jiān)持制度維權(quán)與個(gè)案維權(quán)相結(jié)合。我們把健全和完善維權(quán)制度體系作為重要基礎(chǔ),把個(gè)案維權(quán)作為工會(huì)維權(quán)的具體體現(xiàn),大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作制度化、規(guī)范化和社會(huì)化,敢于和善于依法調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾,不斷提升維權(quán)能力,努力增強(qiáng)維權(quán)效果。三是堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合。我們把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為實(shí)現(xiàn)職工利益的重要保證,把實(shí)現(xiàn)職工利益作為維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的必要條件,大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,及時(shí)反映職工群眾的愿望和呼聲,協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,嚴(yán)密防范和抵御敵對勢力的滲透和破壞,有效維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。四是構(gòu)建“四位一體”幫扶維權(quán)體系。以工會(huì)為載體建立了困難職工幫扶中心,在幫扶救助困難職工方面發(fā)揮了積極作用。根據(jù)形勢發(fā)展和工會(huì)幫扶維權(quán)工作需要,我們大膽實(shí)踐創(chuàng)新,不斷總結(jié)完善,即依托困難職工幫扶中心,集工會(huì)信訪接待、就業(yè)幫助、困難救助、醫(yī)療幫扶、子女助學(xué)等幫扶職能與職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)爭議調(diào)解等維權(quán)職能于一體,構(gòu)建困難職工幫扶中心、勞動(dòng)爭議調(diào)解中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心“四位一體”幫扶維權(quán)體系,打造工會(huì)幫扶維權(quán)工作品牌,得到了黨委、政府的充分肯定。歸根結(jié)底,工會(huì)組織的作用就是要扎實(shí)做好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作,組織動(dòng)員廣大職工積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,美好生活要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造。實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),離不開廣大職工的辛勤勞動(dòng),也搭建了他們建功立業(yè)的廣闊舞臺。要深入開展形勢政策任務(wù)宣傳教育活動(dòng),用工人階級偉大品格和勞模精神引領(lǐng)廣大職工,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,切實(shí)增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感,不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì),廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng),最大限度地激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中展示工人階級的時(shí)代風(fēng)采。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的重要人民團(tuán)體,組織和代表廣大職工參與社會(huì)管理和公共事務(wù),協(xié)助黨政做好新形勢下職工群眾工作,為推動(dòng)社會(huì)建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ),是時(shí)代賦予的社會(huì)責(zé)任,也完全能夠大有作為。第五篇:如何充分發(fā)揮校長在學(xué)校管理中的作用如何充分發(fā)揮校長在學(xué)校管理中的作用通過近階段的培訓(xùn),對中國教育大發(fā)展的認(rèn)識和對校長興教辦學(xué)理念的深刻解讀,讓我的內(nèi)心受到很大的觸動(dòng),使我對校長如何充分發(fā)揮在學(xué)校管理中的作用有了更深的認(rèn)識??偨Y(jié)起來,有如下幾個(gè)方面:一.校長應(yīng)成為學(xué)校的精神領(lǐng)袖校長作為精神領(lǐng)袖,意味著他是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的主心骨,是同志們衷心擁戴和信賴的領(lǐng)導(dǎo)者,他應(yīng)堅(jiān)持原則,并努力影響下屬的想法和行為。校長應(yīng)該是一個(gè)有活力、有激情、有夢想、有感召的人。他應(yīng)該像一面旗幟,始終走在隊(duì)伍的前列,引領(lǐng)著隊(duì)伍前行。精神的力量是無窮的,學(xué)校尤其需要靈魂感動(dòng)和精神感召。校長要致力于教師工作狀態(tài)的創(chuàng)設(shè)和改善。用熱情去點(diǎn)燃熱情,用理想去生成理想,用信仰去喚醒信仰,用愛去營造愛……校長就是要引領(lǐng)學(xué)校師生不斷理想,感悟和提升。二.校長應(yīng)是學(xué)校航船的舵手校長是學(xué)校的管理者,是教師這個(gè)群體的領(lǐng)導(dǎo)者。他的職責(zé)就是要把握好學(xué)校發(fā)展的方向。校長應(yīng)該做到總攬全局。一方面,校長不能什么事都具體管,親自做。另一方面,校長又必須把全盤工作納入自己的掌控之中。善于抓“牛鼻子”,搞頂層設(shè)計(jì)。把個(gè)人的思想變成學(xué)校工作的思路,變成學(xué)校發(fā)展的出路。三.校長應(yīng)成為學(xué)校的首席教師對教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力是校長領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素,應(yīng)該體現(xiàn)在教學(xué)基本環(huán)節(jié)的引領(lǐng)、控制、評價(jià)中?,F(xiàn)代教育不僅要求校長是教育理念的傳播者,還應(yīng)是教育理念的實(shí)踐者。這就要求校長在實(shí)施教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的過程中,率先垂范,積極開展教學(xué)實(shí)踐,做到親自帶班,參與學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。帶頭把教育理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐,成為學(xué)生喜愛、教師欽佩的本專業(yè)領(lǐng)頭人。四.校長應(yīng)成為教學(xué)改革的領(lǐng)頭雁校長作為一個(gè)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者,只有每天精益求精地研究教學(xué),以身作則的鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),腳踏實(shí)地的研究教學(xué)問題,身體力行地帶領(lǐng)全體教師搞教學(xué)改革,改進(jìn)課堂教學(xué)。提高教學(xué)質(zhì)量和效益是校長最本質(zhì)的工作。只有到一線研究教學(xué)中的問題,才能在實(shí)踐中充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。真正調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性與創(chuàng)造性,才能把課改真正落到實(shí)處。五.校長應(yīng)成為學(xué)校后勤服務(wù)的領(lǐng)班學(xué)校后勤是學(xué)校工作的重要組成部分。校長的職責(zé)就是為全校師生提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,使他們能專心致志地從事學(xué)習(xí)和教學(xué)工作。如果學(xué)校的后勤管理跟不上,學(xué)校的教育教學(xué)就失去了物理保障,就會(huì)影響和阻礙學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的有序開展。良好的后勤保障實(shí)施和規(guī)范的管理制度,有助于學(xué)生生理和心理的健康發(fā)展,潛移默化的影響和教育學(xué)生。學(xué)校后勤管理不僅是為學(xué)校提供必要的物質(zhì)條件。更重要的是認(rèn)真研究和整合有限的財(cái)、物、環(huán)境等要素,使其發(fā)揮增值效應(yīng),更好地為學(xué)校的工作目標(biāo)服務(wù)。校長在學(xué)校管理中的影響無處不在,需要校長在工作中正確把握各種角色的互相轉(zhuǎn)換,找準(zhǔn)著力點(diǎn),發(fā)揮好每一個(gè)角色的最大作用與效果,才能使校長在管理中的作用最大化??傊?,有一個(gè)好校長,就有一所好學(xué)校。如何充分發(fā)揮校長在學(xué)校管理中的作用岷縣秦許初級中學(xué)段文旭2017年6月26日
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