【正文】 有效途徑。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能,這里既包括維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位、職工的經(jīng)濟(jì)利益,也包括滿足職工的文化需要。同時(shí),參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾,廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求,探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)方式和方法。在這個(gè)過(guò)程中,將促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變,有利于工會(huì)自身的建設(shè)。(二)、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念,既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面,體現(xiàn)在員工的一言一行。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說(shuō)教,應(yīng)該通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。首先,工會(huì)具有健全的組織體系,從企業(yè)、部門(mén)直到班組,按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織,并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織,自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)工會(huì)組織都有健全的工作制度和活動(dòng)制度,經(jīng)常組織職工開(kāi)展各種活動(dòng),與職工保持著密切的聯(lián)系,有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次,工會(huì)擁有眾多的活動(dòng)陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào),需要扎扎實(shí)實(shí)的工作,看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng),無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)還是活動(dòng)熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施,而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。工會(huì)的這些設(shè)施,為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè),為職工開(kāi)展健康有益的活動(dòng),為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。第三,工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體,工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加各種協(xié)會(huì)和興趣小組,如職工理論小組、讀書(shū)小組,主題演講比賽、文藝會(huì)演、各種演唱會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)、攝影、書(shū)法展覽、知識(shí)競(jìng)賽、卡啦OK比賽、崗位練功、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體,充分運(yùn)用好這些載體,開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際,貼近職工的寓教于樂(lè)的活動(dòng),對(duì)弘揚(yáng)正氣,培育正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,幫助職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平、科學(xué)文化素質(zhì),造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍具有重要作用。第四,工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織,工會(huì)開(kāi)展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng),能夠廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn),傾聽(tīng)職工的呼聲,采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與,因而容易得到職工的理解和支持,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感,發(fā)揮主人翁責(zé)任感。正是由于工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)工作的題中之義。三、充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任,有著多方面的優(yōu)勢(shì)和有利條件。近幾年來(lái),我區(qū)各級(jí)電信工會(huì)與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,摸索了一些發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中作用的有效做法。(一)、發(fā)揮造勢(shì)作用,在培育參與主體上下功夫。人民群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,也是社會(huì)主義精神文明的創(chuàng)造者。各級(jí)電信工會(huì)組織應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)階段的中心任務(wù),充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體,大造聲勢(shì),廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,在提高人的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一人的思想,規(guī)范人的行為,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí),自覺(jué)增加關(guān)注度,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè),真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。(二)、發(fā)揮教育作用,在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一,工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。首先,各級(jí)電信工會(huì)組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),以理想信念為核心,通過(guò)文化夜校、業(yè)余讀書(shū)小組、理論小組等形式,組織職工開(kāi)展自我教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,用科學(xué)的理論武裝職工的頭腦,幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。實(shí)踐證明,在這方面工會(huì)是可以有所作為的,也是能夠大有作為的。其次,采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力實(shí)踐企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂和核心,各級(jí)電信工會(huì)主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),聯(lián)系廣西電信改革發(fā)展的新情況,從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神,統(tǒng)一職工思想,規(guī)范職工行為,提高隊(duì)伍素質(zhì),加快企業(yè)發(fā)展。(三)、發(fā)揮引導(dǎo)作用,在營(yíng)造民主氣氛上下功夫。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)很重要的工作,就是要營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍,發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。近幾年來(lái),我區(qū)電信企業(yè)在不斷健全和完善縣分公司職工代表大會(huì)和市分公司(覆蓋縣分公司)職工代表大會(huì)兩級(jí)職代會(huì)制度的基礎(chǔ)上,2003年又大膽進(jìn)行省級(jí)電信公司民主管理試點(diǎn),成功建立起區(qū)公司級(jí)職工代表大會(huì)制度,拓展了廣西電信民主管理的渠道。各級(jí)電信工會(huì)充分利用職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等形式,組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。各級(jí)電信工會(huì)努力當(dāng)好廠務(wù)公開(kāi)第一實(shí)施人的作用,主動(dòng)協(xié)助企業(yè)行政高好企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,在涉及企業(yè)重大決策、經(jīng)營(yíng)方向以幾關(guān)系職工切身利益等重大問(wèn)題上,都能聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,并形成制度,有效地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。(四)、發(fā)揮陣地作用,在滿足職工文化需求上下功夫。滿足職工文化需求,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。我區(qū)各級(jí)電信工會(huì)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持,妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入,添置文體活動(dòng)器材,努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè),最大限度地滿足企業(yè)和職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)的需要,為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。同時(shí),依托這些設(shè)施,組織廣大職工經(jīng)常開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng),開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神,積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。(五)、建好職工之家,在增強(qiáng)凝聚力上下功夫。工會(huì)職工之家建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)從本質(zhì)上講目標(biāo)是一致的,都是要提高職工和企業(yè)的整體素質(zhì),提高企業(yè)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變能力,總之,工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任,大有用武之地。各級(jí)電信工會(huì)和工會(huì)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作擺在重要位置,科學(xué)規(guī)劃,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),勇于實(shí)踐,為催開(kāi)燦爛的企業(yè)文化之花,結(jié)出豐碩的企業(yè)改革發(fā)展之果做出更大的貢獻(xiàn)。