【正文】 組長會，報告廠務公開民主管理的項目內容。，認真把好審核關，保證公開的內容客觀、真實。、季、月末或次月10日前，凡公開的項目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白。6．不定期征求職工對公司廠務公開的意見和建議，并及時研究整改。7．公開欄是廠務公開的有效形式，公司已建立固定的防風、防雨、防損壞的廠務公開民主監(jiān)督欄，所有公開內容原則上都應在公開欄內進行，公開欄需要設置監(jiān)督信箱。還可通過廣播、板報、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據(jù)公開的項目、內容和群眾關心的程度而定。8．每年進行一次廠務公開民主管理的自查總結，并在職工（代表）大會將本公司廠務公開民主管理工作總結報告。第五篇：廠務公開實施辦法廠務公開實施辦法為進一步規(guī)范和推動企業(yè)廠務公開工作，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)及政策的規(guī)定以及上級文件精神，結合本單位的實際情況，特制定本實施辦法。一、廠務公開的指導思想實行廠務公開，要以黨的十八大會議精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步強化企業(yè)以職工代表大會為主要形式的民主管理、民主監(jiān)督，切實解決職工群眾關心的熱點、難點和廉政建設的重點問題，促進企業(yè)和諧，密切黨群、干群關系，更好地調動和發(fā)揮經營者與廣大職工的積極性，加強企業(yè)管理和提高經濟效益，推進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、廠務公開的主要內容推行廠務公開，要按照國家的法律和總公司的規(guī)定，對公司發(fā)展的重大問題，涉及職工切身利益和職工普遍關心的問題，向職工公開。企業(yè)重大問題決策公開：企業(yè)經營發(fā)展目標和長遠規(guī)劃，生產經營和技術改造的重大決策方案。企業(yè)生產經營管理方面重要問題公開：生產經營目標及完成情況；財務預決算情況；工程項目招投標情況；大宗物資采購供應情況；企業(yè)內部經濟責任制落實情況；重要規(guī)章制度制定情況。涉及職工切身利益方面的問題公開。主要包括勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工收入、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保繳費情況；職工招聘、專業(yè)技術職稱的評聘，評優(yōu)評先的條件、數(shù)量和結果；住房公積金的管理和使用；安全生產和勞動保護措施；職工培訓計劃等。企業(yè)內部黨風廉政建設的有關問題公開。主要包括：企業(yè)職工代表大會民主評議領導干部情況；企業(yè)中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；企業(yè)業(yè)務招待費使用情況等。三、廠務公開的形式廠務公開可以根據(jù)內容的不同及本單位的實際，采取各種有效的形式。主要應采用以下幾種形式：職工代表大會。堅持職代會或職工大會作為推行廠務公開的基本載體，每年召開一次會議。按照《企業(yè)職工代表大會條例》和有關規(guī)定，認真落實法律賦予職工代表大會職權，凡涉及到職工代表大會職權范圍內的企業(yè)重大問題決策，職工切身利益問題，民主評議領導干部，業(yè)務招待費使用情況，集體合同簽訂、履行情況，五險繳納情況等，都應在職工代表大會上報告，并經職工代表大會審議決定。職代會閉會期間，堅持定期召開職代會團（組）長（擴大）會，職代會專門委員會會議，對日常的管理、經營決策等問題征詢意見。設置廠務公開欄。凡涉及要讓職工直接了解的內容，要及時張榜公布。通過書面材料進行通報。企業(yè)的一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通過下發(fā)文件、發(fā)放通知單、建立明細賬等，讓職工群眾了解實情。其他形式。針對不同的公開內容和要求，通過黨政工會議、中層干部會、以及意見箱等形式，實行多渠道、多層次的公開。四、廠務公開的基本程序和方法廠務公開重點在公開，關鍵是真實，實質在監(jiān)督，基本載體是職代會或職工大會，落腳點在職能部門。擬定方案。明確公開的內容，提交廠務公開領導小組審查后予以公開，保證公開的內容全面、真實。定時定點公布。在黨委的領導下，工會積極配合有關部門通過職代會等多種形式組織好職工議事，參與企業(yè)重大問題的決策。廠務公開的時間，依據(jù)公開的內容，按年、季、月或隨時向職工采用不同形式進行報告或張榜公布。征詢意見。廠務公開以后，要及時以適當方式聽取職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發(fā)揚民主、討論審議外，可采取設立意見箱，聽取群眾的意見。對職工群眾的疑問要及時作出解釋，對職工群眾反映較強烈、大多數(shù)職工不滿意的要予以糾正和延期執(zhí)行。建立廠務公開檔案。將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復、處理結果整理成文字材料，由廠務公開領導小組或工會保存?zhèn)浒?。五、廠務公開的組織領導及要求。企業(yè)是實施廠務公開的主體。企業(yè)黨政主要負責人要以第一責任人的身份抓好廠務公開，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經營管理的重要內容，形成黨政工齊抓共管，各職能部門具體承辦，職工群眾積極參與的廠務公開工作機制。為了加強廠務公開的組織領導，總公司成立廠務公開工作領導小組。組長： 副組長： 組員：總公司廠務公開工作的實施和監(jiān)督檢查均由工會牽頭，有關職能部門參加，與職代會專門委員會結合起來開展工作，負責承辦廠務公開的具體事項。本辦法自職代會通過之日起執(zhí)行。*********公司年 月 日