廠務公開辦法-資料下載頁
2025-05-28 18:55本頁面
【導讀】企業(yè)、集體企業(yè)極其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，特制定本辦法。大和十五屆四中、五中全會精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。和保護商業(yè)秘密。必須堅持黨組織領導，黨政共同負責，有關部門齊抓共管，動員職工廣泛參與。積極納入到部門日常管理工作中。經職代會民主評議和民主測評，大多數職工不擁護的管理人員，給予警告并限期整改，業(yè)穩(wěn)定的，要實行責任追究。工廠兼并或破產方案，工廠重大技術實施方案，工廠減員，職工下崗分流和安置方案等重大事項。工廠年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，工廠。勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同，勞動合同的簽訂。議，征得領導小組同意后，重新公開。每年召開的職代會上，廠務公開辦公室將一年來廠務公開情況向職。工代表報告，并進行職工評議，評議結果向大會報告。有權提出批評，下發(fā)整改通知書。部門，分廠實行一票否決制度，取消“雙文明”先進集體的評比資格。
【正文】 檢查監(jiān)督 廠務公開的實施必須堅持在廠黨委的領導下，建立由廠黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定重大事項的公開，研究解決有關部門實施中的問題。工會是廠務公開領導小組的工作機構，負責日常工作。 廠成立由紀委、工會有關人員和職工代表組成的監(jiān)督小組，負責督促檢查廠務公開的落實情況、程序是否規(guī)范，內容是否真實，公開是否及時，職工反映的問題是否落實。 為此特制訂以下制度，進行制約監(jiān)督。 職工代表評議制度。每年召開的職代會上，廠務公開辦公室將一年來廠務公開情況向職工代表報告，并進行職工評議，評議結果向大會報告。 “整改通知書”制度。對應該公開而未公開或推遲公開、半公開的部門，廠務公開辦公室有權提出批評，下發(fā)整改通知書。 責任追究制度。對違反廠務公開規(guī)定，不接受職工意見，態(tài)度惡劣，導致矛盾激化，影響團結穩(wěn)定的，要按黨風廉政建設責任制有關規(guī)定追究責任。 評比表彰，一票否決制。每年在總結工作的同時，進行評比表彰。對未實行廠 務公開的部門，分廠實行一票否決制度，取消“雙文明”先進集體的評比資格。
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