【正文】 劃，投資計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)告，資產(chǎn)重組、兼并，改革、改制方案，重大技術(shù)改造、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，工程建設(shè)項(xiàng)目的核算等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要問(wèn)題。如物資采購(gòu)供應(yīng)，設(shè)備租賃，協(xié)作配套，工程承發(fā)包，工程結(jié)算，大額資金的調(diào)動(dòng)和運(yùn)用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲辦法以及重要規(guī)章制度等。涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題。如集體合同的簽訂和旅行，職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用，職工招考聘用，重要崗位調(diào)整，下崗分流及再就業(yè)，技術(shù)職稱晉升，職工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)報(bào)酬，職工住房分配及住房公積金管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題。如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車(chē)、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事任用工作中應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)等。四、公開(kāi)形式職工代表大會(huì)。堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)作為推行廠務(wù)公開(kāi)的基本載體，至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議。建立健全分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，以及職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)制度、職代會(huì)各專門(mén)工作委員會(huì)，認(rèn)真落實(shí)法律規(guī)定的職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。凡按規(guī)定應(yīng)提交職代會(huì)研究討 論的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格履行程序，提交職代會(huì)審議、通過(guò)或決定。廠務(wù)公開(kāi)欄。將職代會(huì)審議通過(guò)的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)在公開(kāi)欄上公布。公開(kāi)欄應(yīng)設(shè)在分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實(shí)施分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)公開(kāi)。其他形式。針對(duì)不同的公開(kāi)內(nèi)容和要求，通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、中層干部會(huì)、以及廣播、黑板報(bào)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等形式，實(shí)行多渠道、多層次的公開(kāi)。五、公開(kāi)程序擬定方案。廠務(wù)公開(kāi)辦公室會(huì)同分公司行政根據(jù)，擬定有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的具體方案，提交分公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審查。審查把關(guān)。分公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要專題研究廠務(wù)公開(kāi)辦公室和企業(yè)行政提交的方案，并在及時(shí)征求有關(guān)方面意見(jiàn)后，確定公開(kāi)的具體內(nèi)容。規(guī)范步驟。對(duì)于提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)要做到：凡提交職代會(huì)討論的各項(xiàng)議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，經(jīng)修改完善后正式提交職代會(huì)審議。審議時(shí)，對(duì)建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議的程序辦理；對(duì)通過(guò)權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過(guò)的程序辦理；對(duì)決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對(duì)監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案，要按照述職、評(píng)議、匯總反饋的程序進(jìn)行，并作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。凡對(duì)重大決策的表決，一律采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。對(duì)于通過(guò)公開(kāi)欄、廠情發(fā)布會(huì)和其他形式公開(kāi)的事項(xiàng)，也要結(jié)合實(shí)際，規(guī)定具體制度和程序，防止隨意性。反饋信息。對(duì)公開(kāi)的事項(xiàng)，分公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論，及時(shí)收集、整理職工的意見(jiàn)和建議，提出處置方案，并將情況分別向領(lǐng)導(dǎo)小組和分公司行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。實(shí)施整改。對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)，分公司行政和廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體的實(shí)施辦法，搞好組織協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任；廠務(wù)公開(kāi)小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要具體抓好實(shí)施，凡能夠辦到的要盡快解決，一時(shí)難以解決或條件不成熟的也要作出解釋和說(shuō)明，取得職工群眾的理解和支持。監(jiān)督檢查。廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)全過(guò)程監(jiān)督，并對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)隨時(shí)督促檢查。確保工作落實(shí)到處。六、公布時(shí)間凡經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的公開(kāi)事項(xiàng)，職代會(huì)閉會(huì)后一般在15日內(nèi)公布。凡屬階段性、性、綜合性公開(kāi)的事項(xiàng)必須定期公布。凡屬職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及辦事過(guò)程、政策界限和辦理結(jié)果必須隨時(shí)公布。七、考核標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)重視。按照要求建立起領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。制度規(guī)范。以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法和各項(xiàng)制度嚴(yán)密具體。確保廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。采取多種有效形式實(shí)行公開(kāi)，做到科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易行，便于職工群眾了解和監(jiān)督。職工滿意。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)能夠持之以恒，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，各項(xiàng)工作得到職工群眾的擁護(hù)和支持。職工合法權(quán)益得到保障，正確解決關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項(xiàng)，以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。廠務(wù)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)，職工群眾滿意和基本滿意率達(dá)到80%以上。八、考核辦法組織領(lǐng)導(dǎo)。在分公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照逐級(jí)考核的原則，由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組部署考核。要做到周密計(jì)劃，精心組織。規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)。考核步驟。一是自查。分公司各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，對(duì)本部門(mén)廠務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行對(duì)照檢查和自我評(píng)定，寫(xiě)出自查報(bào)告，報(bào)上一級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是互查與重點(diǎn)抽 查。在分公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織下，組成若干檢查小組，在各部門(mén)自查的基礎(chǔ)上，分片或集中進(jìn)行戶查和重點(diǎn)抽查。三是綜合評(píng)定。根據(jù)各部門(mén)自查、互查、和重點(diǎn)抽查的情況，有上一級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，得出實(shí)事求是的考證結(jié)論?？己朔绞?。采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召集座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、考核小組綜合評(píng)定的方法組織實(shí)施。對(duì)個(gè)別職工群眾意見(jiàn)較多的部門(mén)，要重點(diǎn)督查，限期整改，對(duì)整改不力的要通報(bào)批評(píng)。第七分公司工會(huì)委員會(huì)二OO六年四月