【正文】 營(yíng)管理的重要內(nèi)容，形成黨政工齊抓共管，各職能部門(mén)具體承辦，職工群眾積極參與的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。為了加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，總公司成立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員：總公司廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施和監(jiān)督檢查均由工會(huì)牽頭，有關(guān)職能部門(mén)參加，與職代會(huì)專門(mén)委員會(huì)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)承辦廠務(wù)公開(kāi)的具體事項(xiàng)。本辦法自職代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。*********公司年 月 日第五篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法下篇98172008廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法下篇第十一章住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)第四十九條住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)單位：實(shí)業(yè)公司成員由實(shí)業(yè)公司有關(guān)人員組成。第五十條住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)監(jiān)督組組長(zhǎng)單位：公司工會(huì)副組長(zhǎng)單位：紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部成員單位：公司工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部職工代表2名 第五十一條住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)內(nèi)容（一）現(xiàn)有待認(rèn)購(gòu)住宅的面積、樓層、造價(jià)和申請(qǐng)住房人員條件；（二）現(xiàn)有待認(rèn)購(gòu)住宅的認(rèn)購(gòu)辦法及申請(qǐng)住房職工的打分排隊(duì)情況。第五十二條住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)程序（一）新建住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)程序、面積、建樓數(shù)量、樓層、造價(jià)、設(shè)施、裝修情況；、注意事項(xiàng)和打分排隊(duì)情況；、層次和房間號(hào)；，組織第二次公開(kāi)認(rèn)購(gòu)。（二）舊住宅認(rèn)購(gòu)公開(kāi)程序、房間號(hào)；，公開(kāi)排隊(duì)情況；；。第五十三條公開(kāi)時(shí)間和形式住房認(rèn)購(gòu)前采取公告形式公開(kāi)。第十二章招待費(fèi)使用公開(kāi)第五十四條招待費(fèi)使用公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)單位：總經(jīng)理辦公室成員由總經(jīng)理辦公室有關(guān)人員組成。第五十五條招待費(fèi)使用公開(kāi)監(jiān)督組組長(zhǎng)單位：紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部副組長(zhǎng)單位：公司工會(huì)成員單位：財(cái)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃部職工代表2名第五十六條招待費(fèi)使用公開(kāi)內(nèi)容（一）招待費(fèi)的管理辦法、提取比例及應(yīng)提金額；（二）每年招待費(fèi)的支出情況。第五十七條招待費(fèi)使用公開(kāi)程序（一）公開(kāi)招待費(fèi)使用計(jì)劃；（二）向職代會(huì)報(bào)告招待費(fèi)使用情況。98172008第五十八條公開(kāi)時(shí)間和形式每年向職代會(huì)或代表組長(zhǎng)和專門(mén)工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議報(bào)告不得少于一次。第十三章民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)第五十九條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)單位：公司工會(huì)成員由公司職代會(huì)人事工作委員會(huì)成員組成第六十條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)內(nèi)容 民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者的范圍、程序、方法和結(jié)果都要公開(kāi)。第六十一條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)程序（一）采取背對(duì)背的形式公開(kāi)評(píng)議；（二）職工代表按測(cè)評(píng)要求進(jìn)行測(cè)評(píng)；（三）根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)提出獎(jiǎng)懲聘免意見(jiàn)并向職代會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。第六十二條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者時(shí)間 二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議在每年的12月底結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議在次年3月底前完成。第六十三條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者公開(kāi)形式 向職代會(huì)做出民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理者的專題報(bào)告。第十四章分廠、分公司、部處室、工段及班組公開(kāi)內(nèi)容第六十四條基層各單位公開(kāi)內(nèi)容（一）本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、改革方案和重要規(guī)章制度公開(kāi)；（二）工資獎(jiǎng)金分配辦法和分配結(jié)果公開(kāi)；（三）民主評(píng)議專業(yè)技術(shù)管理人員的內(nèi)容、程序、結(jié)果公開(kāi)；（四）經(jīng)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)收支情況公開(kāi)；（五）產(chǎn)品零件工序價(jià)格和定額工時(shí)公開(kāi)；（六）招待費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)和使用情況公開(kāi)；（七）除上述六項(xiàng)內(nèi)容需要公開(kāi)外，各單位根據(jù)本單位實(shí)際和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，自行制定公開(kāi)內(nèi)容。第六十五條工段和班組公開(kāi)內(nèi)容（一）工資獎(jiǎng)金分配情況公開(kāi)；（二）組員個(gè)人出勤情況公開(kāi)；（三）產(chǎn)品質(zhì)量完成情況公開(kāi)；（四）工具材料消耗情況公開(kāi)；（五）個(gè)人工時(shí)（或生產(chǎn)計(jì)件）完成情況公開(kāi)。第十五章監(jiān)督形式第六十六條職能監(jiān)督。針對(duì)公開(kāi)的項(xiàng)目，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容是否真實(shí)，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。同時(shí)注意收集職工意見(jiàn)，反饋給有關(guān)部門(mén)并督促落實(shí)整改。第六十七條輿論監(jiān)督。根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督組提供的情況，由黨委宣傳部牽頭，利用電視、報(bào)紙和廣播，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況和公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行輿論監(jiān)督。第六十八條民主監(jiān)督。公司工會(huì)組織職工代表定期對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出意見(jiàn)和建議。第十六章總體要求及考核第六十九條各承辦單位和承辦人，要將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦程序和承辦結(jié)果報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室，廠務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)形成文字材料，向職代會(huì)報(bào)告，自覺(jué)接受職工代表的監(jiān)督。第七十條在廠務(wù)公開(kāi)工作中，必須堅(jiān)決克服形式主義，保證公開(kāi)的真實(shí)性。堅(jiān)持做到：重大決策必須通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)向職工公開(kāi)，職代會(huì)按照有關(guān)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)，既未公開(kāi)又未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)決定視為無(wú)效。第七十一條公司所屬各單位必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。各單位黨總支、支部對(duì)本單位廠務(wù)公開(kāi)工作負(fù)責(zé)，各分工會(huì)承擔(dān)具體事務(wù)。第七十二條黨委組織部和人力資源部要把廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況作為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲聘免掛鉤；公司工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部要嚴(yán)格對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的考核，對(duì)不公開(kāi)或假公開(kāi)的單位，一律否決評(píng)比先進(jìn)資格；對(duì)弄虛作假、違法違紀(jì)的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十七章附則第七十三條本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第七十四條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。