【正文】 員駕駛。，公司車輛外借時。公司車輛使用者均稱為駕駛?cè)藛T。駕駛?cè)藛T資格：需有豐富的駕駛實踐經(jīng)驗，擁有C1或以上駕駛執(zhí)照，三年以上駕齡。第三條 車輛管理辦法公司車輛為辦公所用，原則上不可公車私用。一般情況下公司車輛由專職司機負責駕駛并管理車輛，專職司機不得隨意借予非本公司人員使用，否則公司將酌情予以嚴厲處罰。經(jīng)公司領(lǐng)導批準，可由本公司人員公出時使用。在駕車前應仔細檢查車輛是否有剮、蹭、碰撞、損壞、配件失竊，油箱、油量、剎車、機油等儀表顯示是否正常、輪胎充氣是否合適等有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)問題應及時上報或處理。未上報或處理的，由駕駛?cè)藢κ褂煤螽a(chǎn)生的后果負責。維護車輛內(nèi)、外清潔工作，保持車內(nèi)整潔；做好車輛的保養(yǎng)和維護工作，保持車況良好。在行車過程中，必須遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛，避免發(fā)生違章或事故，嚴禁疲勞駕駛和酒后駕車。正常上班時間內(nèi)車輛不使用時，專職司機可在辦公室內(nèi)休息，不得無故外出或駕車外出。駕駛員在結(jié)束工作時，需將公司車輛停放公司停車場。如遇特殊情況，需電話告知人力資源部領(lǐng)導。專職司機將公司車輛開回家，應承擔期間的車輛保衛(wèi)工作，避免發(fā)生剮、蹭、碰撞、損壞、配件失竊事件，如出現(xiàn)上述情況，公司將予以嚴肅處理，在此期間發(fā)生的一切損失、費用除保險公司承擔的外，余下的由專職司機承擔60%，公司承擔40%。專職司機須自覺遵守工作紀律和公司制度。對于不守紀律和制度、不服從公司統(tǒng)一管理、以及未經(jīng)人力資源部安排而擅自出車的，給予必要的處罰，累教不改或情節(jié)嚴重的作解除勞動關(guān)系處理。公司車輛在使用時需如實反映出車里程數(shù)和用油量等。1申請用車部門，當天或提前一天填寫《派車單》，經(jīng)人力資源部審批后，統(tǒng)一安排用車。第四條用車優(yōu)先級別及管理審批權(quán)限用車申請條件：因業(yè)務需要，接送客戶。（因私用車）用車優(yōu)先級別：按申請條件順序優(yōu)先使用車輛。公司使用車輛管理制度管理審批權(quán)限、出差需要、其它情況及因公用車、送貨或發(fā)貨，由申請用車部門主管及人力資源部審批。第五條 用車管理程序公司人員因公用車，首先在前臺文員處領(lǐng)取《公司用車申請表》（以下簡稱派車單），填寫清楚后遞交部門主管審批后，再經(jīng)過人力資源部審批及統(tǒng)一安排，經(jīng)批準后將《派車單》轉(zhuǎn)交駕駛?cè)藛T出車。如超出人力資源部審批權(quán)限，需遞交公司領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后將《派車單》交駕駛?cè)藛T出車。駕駛?cè)藛T必須在收到《派出單》的情況下方能發(fā)車，如特殊情況需及時將該情況向人力資源部領(lǐng)導說明。駕駛?cè)藛T在收到《派車單》后，方可出車。駕駛?cè)藛T在車輛使用完畢后的半個工作日內(nèi)，必須補充完整《用車登記表》，填寫“里程表終點數(shù)”、“用車公里數(shù)”、“返回時間”、“駕駛?cè)撕灻睓凇Ｂ毸緳C對《派出單》有保管的義務，對《用車登記表》有出車填寫的義務，《用車登記表》填寫不得缺項，車程行駛里程數(shù)必須前后連接，不得遺漏，遇有特殊情況未能及時填寫《用車登記表》應在事情解決后及時填寫，如發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次未填寫《用車登記表》，公司將酌情予以嚴厲處罰。專職司機在每次完成出車任務后將《派車單》提交人力資源部行政助理，由人力資源部行政助理根據(jù)《用車登記表》的填寫內(nèi)容進行審核。經(jīng)核對后的《派車單》和《用車登記表》由人力資源部行政助理提交人力資源部經(jīng)理復核。公司車輛加油時，專職司機需填寫《用油登記表》，注明“加油時里程數(shù)”等相關(guān)欄。人力資源部發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象應及時向公司主管領(lǐng)導反映。《派車單》、《用車登記表》、《用油登記表》由人力資源部存檔。第六條 公司司機管理辦法公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。如果遇到不明白的問題應及時向老司機請教，需要維修的及時到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外的清潔)，一個月必須清洗一次車內(nèi)座套。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。司機不要把重要的私人票據(jù)或貴重物品放在車上，丟失由自己負責。司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。不齊全或已到期、過期的及時向車管部門報告。晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準對車內(nèi)外人員不文明用語，不準危險2 公司使用車輛管理制度駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。原則上不允許車輛在外過夜，有特殊情況的及時向人力資源部反映。1上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機辦公室時，要告知人力資源部行政助理去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到人力資源部行政助理處報到，以確定收車時間及其他事宜。第七條 司機獎懲制度車隊實行安全、優(yōu)質(zhì)、服從調(diào)度、節(jié)油獎。以年為單位對安全行車、優(yōu)質(zhì)服務。服從安排、節(jié)油的駕駛員給予獎勵。公司將對駕駛員的出車公里數(shù)進行補助，具體補助辦法為:，此項補助只在每月25號結(jié)算（出車里程按自然月計算），對于新來駕駛員不滿一個月者將把公里數(shù)累計到下一個月25號發(fā)放。中途辭職或被辭退者不發(fā)放。對于駕駛員出車過程中用車人有急事要求去其他地點的時候，駕駛員要求用車人或自己向人力資源部經(jīng)理如實匯報，經(jīng)批準后方可前往，對于不匯報私自決定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款的處理。未保持通訊聯(lián)系暢通的，根據(jù)事情的嚴重程度對當事人進行不同程度的警告、罰款、開除等處理。第八條違規(guī)處罰與事故處理制度遇有以下情況，所有責任由駕駛?cè)藛T個人承擔：，罰款100元/次。，司機自行承擔所有罰款。，司機自行承擔交警處罰及維修費用。，罰款300元/次并承擔所有損失費用。，罰款500元/次并承擔所有損失費用。，造成巨大損失的，視情節(jié)對駕駛?cè)藛T作出以下處理：，處以警告。，處以嚴重警告。，處以留司察看并降薪200元/月。，處以解除勞動關(guān)系。遇有以下情況，可以免除駕駛?cè)藛T的個人責任：在公務途中，非自身原因，由不可抗拒因素造成的各類事故及損毀。當遇到交通事故或車輛損毀時，駕駛?cè)藛T應及時通知公司和保險公司，同時向交通管理部門報告。第九條保養(yǎng)維修管理節(jié)約開支，盡量減少不必要費用，從嚴控制車輛使用與費用支出，專職司機對零星小零件的更換，、正常保養(yǎng)、修理車輛、更換零部件的，駕駛員必須認真填寫維修保養(yǎng)申請單。寫明保養(yǎng)內(nèi)容及價格，經(jīng)人力資源部領(lǐng)導批準后方可進修理，修理費用原則上當月結(jié)清，除少量修理外（100元以下）。原則上由公司選擇車輛維修單位（臨時性情況除外），車輛修理完畢后，須由公司相關(guān)人員和司機對修理項目進行仔細的核對驗收。驗收合格的，方能結(jié)算有關(guān)費用。公司使用車輛管理制度人力資源部建立車輛的用油臺帳，不定期核算，抽查，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，駕駛員或人力資源部行政助理做好用油紀錄。第十條 其他情況處理公車私用：需填寫《用車登記表》，填寫清楚后提交公司領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可交駕駛?cè)藛T出車。、工作日用車申請需提前一個工作日申請，臨時申請依照公司車輛情況而定。工作時間外用車需提前在工作日申請。休息日用車，需提前在工作日申請，程序如上。每天下午4點30，前臺張貼第二天用車情況。如有相同路程，各部門人員可與已申請用車部門進行溝通協(xié)商。如有特殊情況，不能執(zhí)行以上制度，需公司領(lǐng)導予以批準。