【正文】 。思想政治工作的目的是使員工能夠有一個(gè)積極健康向上的心態(tài),這也是做好一切工作的基礎(chǔ)。其次，一個(gè)企業(yè)是否朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、是否具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,首先取決于企業(yè)員工的心態(tài)是否積極,另外這還涉及到兩個(gè)方面的內(nèi)容,第一,要使每個(gè)員工的勞動(dòng)都確保有效,最大限度地消滅無(wú)效勞動(dòng),這是企業(yè)管理范疇的事。第二,要使每一個(gè)員工都能夠心情舒暢地、全身心地投入到工作中去,這便是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門應(yīng)該做好的思想政治工作。一、形勢(shì)變化與員工思想動(dòng)態(tài)存在問(wèn)題及原因在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工的生活追求、個(gè)人理念、價(jià)值取向、人生觀等都出現(xiàn)了較大的變化，有部分員工思想上存在以下問(wèn)題：不注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。價(jià)值取向多元化。追求個(gè)人利益的思想比較嚴(yán)重，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益和公司利益發(fā)生沖突時(shí)，總是把個(gè)人利益放在第一位。對(duì)企業(yè)改革發(fā)展漠不關(guān)心。在分配待遇上，一些人利益得不到滿足，由此心理失衡困惑，影響其積極性。眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，得過(guò)且過(guò)，稀里糊涂混日子。滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己沒(méi)前途，工作上缺乏積極主動(dòng)，當(dāng)看到別人發(fā)展進(jìn)步了，心理不平衡。存在以上問(wèn)題的主要原因?yàn)椋菏撬枷虢逃坏轿?，缺乏憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)。受社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響。企業(yè)的分配制度還待完善，激勵(lì)機(jī)制還待加強(qiáng)。二、結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地采取相應(yīng)對(duì)策面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，企業(yè)的思想政治工作如何做呢？以科學(xué)的理論武裝人，抓好思想教育，重視對(duì)員工世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育和引導(dǎo)，提高職工思想政治素質(zhì)。思想政治工作的目的就是要了解員工的內(nèi)在需求，要堅(jiān)持“尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人”的原則，將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。(1)深入員工中做好細(xì)致的調(diào)查研究，從不同角度、不同層次、不同側(cè)面獲取員工思想信息，認(rèn)真加以分析，充分估計(jì)員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能出現(xiàn)的思想政治問(wèn)題，對(duì)癥下藥。(2)在當(dāng)前社會(huì)工作中，要堅(jiān)持以心理科學(xué)為指導(dǎo)，做好保持職工的心理平衡和心理健康的工作。(3)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛(ài)好都在發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過(guò)時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓大家在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。(4)信任是激發(fā)員工活力的重要因素。員工向心力的培養(yǎng)，創(chuàng)造力的發(fā)揮與企業(yè)的誠(chéng)信度密切相關(guān)。這就要求各位管理者以誠(chéng)懇的態(tài)度給予員工以信任，在交流、商討、評(píng)價(jià)的氛圍下把思想政治工作融入民主管理之中，員工則會(huì)主動(dòng)而勤奮的工作，企業(yè)的凝聚力才會(huì)大大增強(qiáng)。企業(yè)要加強(qiáng)員工思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，營(yíng)造一個(gè)催人上進(jìn)，追求理想，奮發(fā)有為的文化氛圍。(1)加強(qiáng)思想政治工作，在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范，既要有知識(shí)的啟迪，還要有物質(zhì)的激勵(lì)，才能形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境。(2)把思想政治教育的重點(diǎn)和核心放在激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上。(3)黨政工團(tuán)齊抓共管，把重點(diǎn)放在基層，把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在黨支部、放在班組，使思想政治工作更貼近員工。做好以上幾點(diǎn)，必須從以下幾個(gè)方面抓起：一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。良好思想的形成是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)形成的。在工作中要正確引導(dǎo)職工，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、理解的程度和發(fā)展的信心，要對(duì)照先進(jìn)個(gè)人找差距，分析形勢(shì)，調(diào)整思路，要有個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)泵站排頭兵的信心和決心，增強(qiáng)發(fā)展的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。做為服務(wù)型企業(yè)的泵站員工，要通過(guò)學(xué)習(xí)保持正確的思想方向和全新的思想意識(shí)，不斷提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，決不能消極厭學(xué)，甚至不學(xué)，更不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，要能坐下來(lái)，靜下心來(lái)，認(rèn)真鉆研；要落實(shí)學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容全部落實(shí)，從而創(chuàng)新思路，更新觀念，掌握技巧，適合泵站長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要。二要加強(qiáng)管理。一是要貼近中心抓管理，要把泵站管理放到寧東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大局中來(lái)謀劃工作，一切都是為了發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)效益最大化，這樣更能激發(fā)工作的動(dòng)力和創(chuàng)造力，更好的服務(wù)社會(huì)；二是精心安排泵站工作，周密部署，把泵站工作抓緊抓好，抓出實(shí)效；三是民主集中制的落實(shí)，大力實(shí)施泵站人才戰(zhàn)略，著力造就高素質(zhì)的泵站人才隊(duì)伍。進(jìn)一步完善有利于促進(jìn)發(fā)展的管理機(jī)制，努力形成用機(jī)制激發(fā)活力、凝聚合力、推動(dòng)工作的良好導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、集體決策，每月至少召開(kāi)一次政治學(xué)習(xí)會(huì)，做到大事商量、小事通氣；四是要求人人嚴(yán)守法紀(jì)、嚴(yán)格自律，注重小節(jié)、防微杜漸，生活正派、情趣健康，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色；五是要強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，是一種你無(wú)我有、你有我優(yōu)的積極向上的工作態(tài)度，各班組之間和員工之間都要強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，要看哪個(gè)班組值班期間無(wú)事故苗頭，無(wú)違規(guī)操作，那位員工業(yè)務(wù)精，能力強(qiáng)，要有“逆水行舟，不進(jìn)則退”的危機(jī)感和“百尺竿頭須進(jìn)步”的緊迫感，要形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)局面。三要踏實(shí)工作。泵站工作是一個(gè)系統(tǒng)工作，每個(gè)模塊要緊密配合，泵站才能安全平穩(wěn)運(yùn)行，如果稍有差錯(cuò)，就有可能導(dǎo)致不可預(yù)測(cè)的安全隱患，因此就要求員工一定要有踏實(shí)的工作作風(fēng)，要有高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的敬業(yè)精神，一定要按照各種規(guī)程規(guī)范科學(xué)運(yùn)行，不能為了圖一時(shí)省事而埋下事故苗頭，更不能因?yàn)楣ぷ鞯闹貜?fù)性而感到繁瑣，要鋪下身子扎扎實(shí)實(shí)真抓實(shí)干；要多看，看設(shè)備參數(shù)是否正常顯示，要多聽(tīng)，聽(tīng)設(shè)備是否有異常聲響，要多跑，要在不同的設(shè)備之間來(lái)回巡視檢查記錄，要多想，把有可能出現(xiàn)的隱患都提前想好處理對(duì)策。不浮躁，不計(jì)名利，不夸夸其談，重在實(shí)踐，重在實(shí)干；不煩躁，拋棄雜念，增強(qiáng)事業(yè)心，踏踏實(shí)實(shí)抓工作；不急躁，要老老實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，不斷開(kāi)創(chuàng)泵站新的工作局面。四要及時(shí)總結(jié)。我們要切實(shí)加強(qiáng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)，切實(shí)解決問(wèn)題，防止形式主義和走過(guò)場(chǎng)。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，只有把平時(shí)工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，才能更好的指導(dǎo)以后的工作，不僅要深刻總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，還要深刻分析剖析一些事故的產(chǎn)生原因，總結(jié)研究預(yù)防措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全面部署，提高管理效率，不斷創(chuàng)新工作方法。五要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號(hào)召力、說(shuō)服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。員工正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來(lái)判斷誰(shuí)是黨的路線、政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰(shuí)是群眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰(shuí)。六要敢于創(chuàng)新。要樹(shù)立一種敢想敢做、敢為人先的創(chuàng)新精神，切實(shí)解決各種不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的慣性思維，努力做到發(fā)展理念更科學(xué)，發(fā)展信息更堅(jiān)定，思路措施更富有針對(duì)性和有效性，把解放思想、實(shí)事求是落實(shí)到具體的泵站工作中，在尊重實(shí)際、尊重規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新?？傊ズ盟枷胝喂ぷ魇且粋€(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)不斷前進(jìn)不斷深化的過(guò)程，要正確引導(dǎo)職工立足泵站當(dāng)前實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，抓住貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一大好契機(jī)，不斷解放思想，推動(dòng)泵站建設(shè)又好又快發(fā)展。