【正文】 ，應(yīng)盡量避免），所以一定得經(jīng)常交流；個(gè)人品質(zhì)方面，要有學(xué)習(xí)精神，不能有懈怠，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷的更新，不學(xué)習(xí)，只能被淘汰。問目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？答：從軟件工程基礎(chǔ)而言，就我個(gè)人了解的來看，待遇排名（從高到低）分別是：需求、實(shí)施（維護(hù)）、開發(fā)、測(cè)試。當(dāng)然還有軟件銷售，這可就要看你的個(gè)人業(yè)績(jī)了。還有就是從軟件業(yè)的地區(qū)待遇排名（從高到低）分別是：北上廣一帶，杭州大連等，蘇州南京等，無錫等。這里面就能看出來了。但是相對(duì)于別的行業(yè)，軟件業(yè)的工資還是可以的。問通過什么渠道提升自己？至今為止，參加過那些培訓(xùn)和繼續(xù)教育？ 答：主要通過交流、網(wǎng)上資料、專業(yè)書來提升自己，還有就是遇到問題解決問題，把問題解決了，你也就提升了。至今為止，未參加過任何培訓(xùn)和繼續(xù)教育。問在從事這一工作之前，在哪些單位做過哪些工作？答：來這個(gè)公司之前在“上海孚盟軟件有限公司”從事軟件實(shí)施、軟件維護(hù)，之所以跳槽，并不是因?yàn)樾劫Y待遇，因?yàn)樽鰧?shí)施的待遇并不低，我的原因是做實(shí)施要到處出差，這點(diǎn)累，所以才選擇換個(gè)崗位。問對(duì)于一個(gè)即將進(jìn)入該領(lǐng)域工作的人，愿意提出特別建議嗎？ 答：建議還是愿意提出的，我覺得，還是注重基礎(chǔ)，公司在面試一個(gè)人時(shí)，很看重一個(gè)人的軟件基礎(chǔ)。因?yàn)槟悴涣私夤镜漠a(chǎn)品，所以他不需要你了解多少深?yuàn)W的東西，深?yuàn)W的東西可以在入職后慢慢了解，還是要了解基礎(chǔ)，基礎(chǔ)決定了，你寫的代碼的執(zhí)行效率。問那找工作需要做哪幾方面的準(zhǔn)備呢？答：首先要注重自身職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)；然后要大概明確自己的崗位和要去的公司規(guī)模，下面有選擇的進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞。了解一些正常的面試官會(huì)提出一些簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的問題。問那就你自己而言你做了些什么準(zhǔn)備呢？答：說實(shí)話，我自己幾乎沒有做啥準(zhǔn)備，我是突然想要離職的，然后就去投了簡(jiǎn)歷，然后就稀里糊涂的最選上了，就入職了。但是最起碼的去百度百科里搜索了一些專業(yè)名詞的意思，了解了我所面試的崗位的所需要的基本的知識(shí)。問男女工作者在這份工作（軟件開發(fā)）上機(jī)會(huì)均等嗎？答：不會(huì)均等，主要女士做開發(fā)的本來就不多。要是招開發(fā)的，這就要看主管了，呵呵，有些主管覺得一個(gè)女士比男士好，女士比較細(xì)心，開發(fā)過程中，由于程序員的粗心造成的程序錯(cuò)誤，是經(jīng)常發(fā)生的；有的還是覺得男士好，但是主流上，從事軟件開發(fā)的，還是以男士為主，可能是因?yàn)槟惺康倪壿嬎季S要比女士好的原因吧。我個(gè)人覺得，一個(gè)開發(fā)部門可以適當(dāng)存在幾位女士，比例大概在1：10到1：5之間就可以了，這樣也可以適當(dāng)調(diào)節(jié)一下，不會(huì)太沉悶。訪談時(shí)間：2012/5/17 訪談人：被訪談人：（某軟件開發(fā)公司老板）訪談方式：面談 訪談實(shí)際過程: 問1：就您自己創(chuàng)業(yè)而言做了哪些準(zhǔn)備呢？ 答：恩，主要可以從以下幾個(gè)方面概括： 自謀生路并非像一些未涉商海的人所想象的或像文學(xué)影視作品中描繪的那樣瀟灑有趣。實(shí)際上，對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)的艱辛不是一句兩句能說清的,得有充分的心理準(zhǔn)備。首先必須準(zhǔn)備一筆啟動(dòng)資金。如果沒有資金，一切就無從談起。資金的來源可以通過各種渠道籌劃，如自有資金，集資、貸款以及與別人合伙等。我就是跟親戚合伙創(chuàng)辦的。 有了知識(shí)，并不一定具備了掙錢的技能，有一技之長(zhǎng)才會(huì)使你真正具備掙錢的本領(lǐng)。問2：在您的組織下，能夠把在同樣一個(gè)崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？答：能夠及時(shí)完成交代的任務(wù)，并能夠獨(dú)立思考可能出現(xiàn)的問題，主動(dòng)做出動(dòng)作或者給出建議，我覺得這些都是成功的一些標(biāo)志。問3：做軟件這一塊需要什么樣的人？做軟件工程師的基本前提是什么？ 答：這個(gè)職業(yè)需要對(duì)制造和研發(fā)兩個(gè)領(lǐng)域都有了解，并需要具有一定的經(jīng)驗(yàn)。問4：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志，行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？答：各種通信和新聞網(wǎng)站都能，問5：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入領(lǐng)域工作的員工會(huì)提供培訓(xùn)嗎？答：入職培訓(xùn)是每家公司企業(yè)都會(huì)有的，主要會(huì)介紹公司歷史，組織構(gòu)成，財(cái)務(wù)，人力，福利政策等，公司產(chǎn)品的介紹學(xué)習(xí)，專業(yè)領(lǐng)域所需知識(shí)的培訓(xùn)，當(dāng)然有些可能需要自己申請(qǐng)（在一定的預(yù)算范圍內(nèi)的培訓(xùn)）問6：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？答：我覺得還是從技術(shù)領(lǐng)域的工作入手，積攢一兩年經(jīng)驗(yàn)，然后轉(zhuǎn)到銷售部門，開拓視野，這樣的發(fā)展應(yīng)該是基礎(chǔ)比較雄厚，面又比較廣，但具體如何發(fā)展，還要看個(gè)人的性格。問7：這個(gè)行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？答：不存在季節(jié)性的限制，不過地理位置上應(yīng)該都在大城市，因?yàn)榇蠊镜难邪l(fā)都會(huì)設(shè)置在大城市如北京，上海，深圳等，但是生產(chǎn)可能會(huì)偏于南方（如珠三角地區(qū)，長(zhǎng)三角地區(qū)）這里工廠比較集中。問8：在這個(gè)職位上，什么樣的個(gè)人品質(zhì)或能力對(duì)本工作來講是最重要的？ 答：個(gè)人品質(zhì)：踏實(shí)，穩(wěn)重，善于思考，有良好的表達(dá)和合作能力，當(dāng)然，還有一點(diǎn)很重要對(duì)成功的渴望。問9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)生變化了嗎？ 答：的確，目前隨著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大變化，我們這個(gè)行業(yè)也隨之發(fā)生了變化，行業(yè)科技含量逐步上升，成本壓力逐漸增大。問10： 就您而言。個(gè)人的主要成就是什么？最成功的是什么？答：主要成就是公司保持很好的狀態(tài)向前發(fā)展，最成功的是在發(fā)展自己的事業(yè)時(shí)，自己每天也在進(jìn)步，有所成長(zhǎng)，能很好的憑自己的努力過想要的生活。職場(chǎng)人物訪談心得此次的職場(chǎng)人物訪談對(duì)我有著極其答的影響，是我們對(duì)未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。對(duì)于這次的生涯人物訪談?lì)H有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受。我上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；也了解如今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，如果沒有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。中國(guó)的IT產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，IT技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。IT行業(yè)的公司一般都會(huì)對(duì)剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡(jiǎn)單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識(shí)和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會(huì)送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。（二）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來找工作難度的過分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。就會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。若想做，就會(huì)去找方法，若不想做，只會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，鍛煉技能，考驗(yàn)專業(yè)知識(shí)，訓(xùn)練勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷一將是受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在?。ㄈ┮獙W(xué)好英語。面對(duì)想在全球化的今天，特別IT產(chǎn)業(yè)，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國(guó)外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就得學(xué)好英語。通過此次人物訪談，讓我更加了解了IT行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事IT行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)和職場(chǎng)信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等。要更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭(zhēng)取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對(duì)性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的軟件工程師。