【正文】 上的燈光模模糊糊，不過可以感受到它們是由暗到明，由稀疏到稠密的變化著的。我偶然發(fā)現(xiàn)地面上有一排燈光是一個接一個亮的，心想這倒有意思。后來仔細(xì)一琢磨我才恍然大悟，原來是機(jī)翼擋住了我的視線，給了我這樣的感覺。飛機(jī)一過燈光又露了出來，萬家燈光組成了各種各樣的圖案，有圓形的長方形的三角形的，這真是我平生難以見到的奇觀。過了幾分鐘，機(jī)身一陣突然劇烈地抖動。我不由得一驚，然而很快便平靜下來，因為我知道飛機(jī)已經(jīng)在機(jī)場平穩(wěn)地著陸了。我的一只腳剛落到停機(jī)廠的石板上，心中便如一塊石頭落了地，我心中忽地生出了一個感覺，腳踏實地比身懸高空要安穩(wěn)得多呀?。ㄈ珗稣坡暎┲x謝老師們的掌聲。這個孩子后來在119中讀完高中，考上中國科技大學(xué)?，F(xiàn)在是中國社會科學(xué)院一個研究所的一個副所長。老師們，我們也有坐過飛機(jī)的，將來如果你有機(jī)會坐飛機(jī)，你寫1篇第一次坐飛機(jī)的感受，是不是能和我們的學(xué)生一樣，有同樣的感覺。三位一體的互促法，產(chǎn)生了連鎖的教育反應(yīng)。最后的一個教育技巧：“自我教育的內(nèi)驅(qū)法”。列寧曾經(jīng)說過：人類最高境界的教育是自我教育。怎么讓孩子在學(xué)校完成由他律到自律這是班主任教師最重要的一項工作。我們班每周五我設(shè)計了一個無批評日。在這一天里，老師不批評學(xué)生，誰也不批評學(xué)生，出了問題寫自我教育日記。后來我還設(shè)過無批評周，孩子們完全可以自我管理，老師不要去批評他。有的同學(xué)說，老師，就一個無批評日，在我們看來還不夠幸福，能不能讓每周7天都有快樂地感受。于是，我們共同設(shè)計了充滿七彩陽光的中學(xué)時代的生活。星期一，師生對話日。每個小組選一個代表和老師對話，你可以選校長，選課任老師，選班主任，解決問題。星期二，家長系統(tǒng)講座日。家長來給孩子們講課。星期三，英語日。普通中學(xué)的孩子不喜歡學(xué)英語，不愿意說英語，在這一天里，我們要求同學(xué)們除了上其他課以外，其余的時間必須使用英語對話。誰違反了有英語日的監(jiān)督員。并且這一天星期三放學(xué)以后，還有一個一分鐘英語演講比賽日。每個小組選一個同學(xué)來進(jìn)行演講比賽，獲得第一名的他所在的小組加分，他本人上學(xué)習(xí)園地，評為本周英語之星。星期四，音樂欣賞日。一個孩子，作為老師作為家長最重要的是教給孩子三項本領(lǐng)：第一個本地運動的習(xí)慣。要讓他有一個運動的愛好和習(xí)慣，這樣，你將來不擔(dān)心孩子因為身體不好而無法承擔(dān)重要的工作。比如說我的父母讓我有了運動的愛好，這個愛好對我來講藝不壓身哪，沒有說我會游泳壓著我，除了讓我的學(xué)生受益以外，去年，二零零四年。教育部全部委，整個教育部里的各個司和直屬單位全部委舉行教育部首次游泳比賽。比賽期間我正在歐洲考察呢，剛一回來，我們單位的人就找我了，說任小艾呀，咱們單位給你報名了。我的總單位是中國教育報刊社。中國教育報刊社指著你去給拿名次呢。我說我這時差還沒倒過來呢，昨天剛落地今天就讓我去比賽。說，對，趕快趕快今天就去，說初賽讓你過了，復(fù)賽也讓你過去了，我們讓你直接進(jìn)入決賽。教育部管這個事的人還說呢，怎么她就直接進(jìn)入決賽，初賽復(fù)賽為什么不賽。說這是任小艾，肯定進(jìn)決賽，不用初賽和復(fù)賽，人在歐洲的也沒法賽，直接進(jìn)決賽。我一看這是為單位增光，我只好去吧。我就去了，它是分甲組和乙組，甲組是35歲以下，乙組是35歲以上的。他們還給我報了3項：50米自由泳，50米蛙泳，4乘100米接力——三個男的我一個女的。我站在跳臺上準(zhǔn)備跳水的時候，我一看，這乙組也是35歲以上40歲以下的，沒有一個是過40歲的，因為初賽復(fù)賽那40多歲的都被淘汰了，就我一個年近50的人了，我想，我和他們比賽？我一問都是什么師大體育系的，我說那我那能比得過他們，就是體力我也熬不過呀。后來我也想開了，反下我拿不了最末，我年齡最大。因為這個運動的愛好一直保留著，作為所以我就比吧。比賽的結(jié)果最后出來了，3項全參加之后，獲得了一個50米蛙泳第一名，50米自由泳第二名，4次乘100米接力第三名，回來我們單位說任小艾呀，你可給我們報刊社增光了，冠亞季軍你全拿到手了。這就是一個游泳的愛好使你一直保持一種體力，人也顯得的自己很有活力，這是父母和老師最要做的，對孩子。第二，因為身體是第一位的，所以我把它放在第一，第二，要有一個讓孩子讓學(xué)生，有藝術(shù)的愛好。一定要培養(yǎng)他有藝術(shù)的愛好，因為我從我對學(xué)生的培養(yǎng)和我自己自身的成長來看，我感覺到，一個有藝術(shù)愛好有音樂欣賞能力的人，他是有靈氣的。一個有靈氣的孩子和一個有靈氣的教師，它是有悟性的人，他很容易感知這個世界。這兩者，一個體育一個藝術(shù)。第三就是學(xué)習(xí)的能力，不是交給他知識。我們班集體里面大家知道，那些學(xué)習(xí)好的孩子大多不是老師教出來的是他自己學(xué)出來的。那學(xué)習(xí)差的孩子也不是老師教出來的，是他自己沒有學(xué)好。要教給他學(xué)習(xí)的能力，這是最最重要的，給他一個學(xué)習(xí)的能力。那么我星期四設(shè)音樂欣賞日，要求選一個同學(xué)把最喜歡聽的音樂放出來，然后講解，講解完了全班投票，投票出來最受歡迎的那支曲子成為我們班每周一歌。用錄音機(jī)，中午給大家播放。被選上歌曲的這個孩子成為本周藝術(shù)之星。然后他的照片，他的個人簡介，都掛在學(xué)習(xí)園地上，全組加分。星期五，無批評日。星期六，外出活動參觀日。星期日，小組勞動日。這一天在家要從事家務(wù)勞動。我們班有一個家庭學(xué)校聯(lián)系本。從周一開始，孩子們輪流地開始記錄，在校的一切都有：學(xué)習(xí)衛(wèi)生考試作業(yè)品德出勤，周末的時候孩子有一個自我的評定，還有一個老師的評定，交給我，我大致評一下，發(fā)回去。最后還有一欄是家長反饋欄。星期一再由家長反饋完帶回來。所以幾年下來，每個孩子家庭學(xué)校練習(xí)本伴隨他，所以他有沒有家務(wù)勞動，我這里都能看到，充滿7彩陽光的生活。其實老師們，我能做到的大家也能做到。再有，今天這個社會和這個時代，我們需要的是一種什么樣的教育？就是，有著快樂心態(tài)的老師引領(lǐng)著學(xué)生奔向快樂幸福的終點。希望每一個老師能夠在今后的班主任工作中，創(chuàng)造出快樂和諧的教育來，讓我們每一個學(xué)生真正在他的學(xué)生時代感受到人生最大的幸福，謝謝大家！第五篇：學(xué)習(xí)任小艾班主任工作藝術(shù)的心得體會學(xué)習(xí)任小艾班主任工作藝術(shù)的心得體會來源： 作者：123 時間：20081107 點擊：42學(xué)習(xí)任小艾班主任工作藝術(shù)的心得體會曹竹林一、班主任要坦誠對待班中學(xué)生的差異一個班幾十個學(xué)生，存在差異是正常的，作為班主任或教師你不可能要求班級學(xué)生都達(dá)到某種程度或某種境界。任小艾說：班主任和老師容易犯兩個錯誤。第一個錯誤，違背教育的規(guī)律。因為教育的規(guī)律是承認(rèn)差異，承認(rèn)教育的差異。你老師講一節(jié)課，講幾節(jié)課。學(xué)生不同的家庭環(huán)境，不同的智商，不同的成長環(huán)境，不同的接受能力，怎么可能最后考出一個結(jié)果呢？有差異是正常的，你要求你講完課所有的學(xué)生都能理解和接受，這是不可能的。第二個錯誤是推卸責(zé)任。我該講得都講了，學(xué)不好是你的問題，于是老師夾著包走人了，明天繼續(xù)這么講，繼續(xù)這么考，繼續(xù)這么說，惡性循環(huán)，幾年下來，班里好的永遠(yuǎn)是好的，差的永遠(yuǎn)是差的。作為班主任你不可能要求自己的學(xué)生都能按班規(guī)校紀(jì)來完成一天的學(xué)習(xí)，他們或多或少都會出現(xiàn)一些與班規(guī)校紀(jì)不符的行為。我認(rèn)為作為班主任應(yīng)該相信“人之初，性本善”，人的本性是善良的，是要求積極進(jìn)取的，我相信沒有學(xué)生愿意別人把他看作“壞蛋”，也相信沒有學(xué)生愿意他的老師把他看作“差生”。在聽報告時聽到這樣一個例子：某個小學(xué)一位一年級的班主任，在開學(xué)的第三周召開家長會，并在家長會上當(dāng)眾宣布了其中五個學(xué)生是班中的差生。并希望那五位家長配合他教育。我佩服這位班主任：因為他能這么快就發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出班中五個學(xué)生的不足；我又為那五個小朋友感到悲哀：才六七歲就被戴上“差生”的帽子，這輩子有可能就這樣了“差”下去了。所以從一定意義上，所謂的“差生”，“后進(jìn)生”，是我們的教育，我們的學(xué)校，我們的老師造就的。每個學(xué)校都有自己的校規(guī)校紀(jì)，每個班級也有自己的班規(guī)。但是聽了任小艾的報告，我總感覺到制度越多，管理難度就越大。如果說學(xué)生的每個行為都有一個制度相對應(yīng)地制約著，表面上看的確非常的到位，但教育學(xué)生是一項潛移默化的工作，而不是制度化的工作。學(xué)生犯錯誤違紀(jì)是不可避免的，作為班主任或教師應(yīng)該做的是認(rèn)真細(xì)致的思想教育工作，而不是用制度去制約。學(xué)生長期在制度的制約下，只能機(jī)械地適應(yīng)制度化的學(xué)習(xí)，會失去他的個性發(fā)展空間。例如：任小艾在批改學(xué)生日記時發(fā)現(xiàn)了一張賬單，她并沒有責(zé)怪學(xué)生也沒有狀告家長，而是從正面入手，組織了班級學(xué)生生日會，給學(xué)生以想像空間，讓學(xué)生展望未來。再如任小艾的七彩陽光活動，使學(xué)生從星期一到星期日都有學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容。從她的報告中，幾乎沒有聽到是用制度去約束管理學(xué)生的，一個個事例，一個個實踐，都是從正面著手，培養(yǎng)學(xué)生的自信，留空間讓學(xué)生展示個性，這就是她班主任工作藝術(shù)的特征。對學(xué)生進(jìn)行正面教育讓學(xué)生的自尊心不受傷害，循循善誘，與其進(jìn)行心與心的交換，讓他們感覺到你是在真心的幫助認(rèn)識和改進(jìn)缺點；幫他分析是非，跟他們聊天、溝通，學(xué)生們比較容易接受這種教育，你不用擔(dān)心學(xué)生感覺不到，其實他們很聰明。這樣的效果遠(yuǎn)比用制度去約束他們要好。對學(xué)生進(jìn)行正面教育應(yīng)該關(guān)注每個學(xué)生的個性的發(fā)展，并以此為核心，努力為學(xué)生提供多種、多次奮進(jìn)的機(jī)會，讓學(xué)生在自已的最好發(fā)展區(qū)中積極、自主、生動地學(xué)習(xí)發(fā)展，讓他們真正擁有自已的希望又能展示自已的風(fēng)采，確保學(xué)生的個性有更多發(fā)展空間。二、對我校班主任工作現(xiàn)實的思考我在某篇科研論文中看到，有這樣幾句話“在我校很少教師主動提出要做班主任，因為你幸運地帶上一個好班，不用負(fù)出多少，卻收獲良多；如果你不幸地帶上一個差班，就意味著你將會身敗名裂”。這雖然說的是一些表面現(xiàn)象，但職中班主任的許多工作內(nèi)容、形式、方法是需要我們?nèi)ニ伎己脱芯康摹Ｏ旅媸俏衣爤蟾婧蟮膸c思考：聽完報告回來，把班規(guī)拿出來看看，這也不準(zhǔn)那也不準(zhǔn)，自已也覺得太缺乏人性化了，難怪學(xué)生會陽奉陰違，時不時的給我點難堪，使自已下不了臺。因此，要更新的理念之一就是：在講事理的前提下，多點尊重學(xué)生的人權(quán)，以人為本，多進(jìn)行些人性化的管理。對幫扶生跟得太緊，抱怨太多，對他們?nèi)鄙倭藢捜菖c體諒，導(dǎo)致他們自由發(fā)揮的空間太小了。所以有些幫扶生就跟我對著干。難怪專家建議要用賞識的態(tài)度去對待幫扶生，就算你不喜歡他，但必須要去賞識他。談化利益，強(qiáng)化效益。當(dāng)我把學(xué)校的各種獎扣分制度等同地注入班級管理上時，效果并不理想，上二個月連文明班都達(dá)不到，那是因為學(xué)生用麻木的心態(tài)對待我的發(fā)號施令?？磥磉€是多做些實實在在的工作，別管它獎扣多少分。善待差異。一個班十幾個、幾十個學(xué)生，差異的存在是肯定的。只要堅持“自我比較”善待自已存在的差異，少些埋怨問題與困難，就能不斷改進(jìn)，不斷得高。學(xué)會賞識。舍不得賞識別人的人，永遠(yuǎn)也得不到別人的賞識；舍不得賞識學(xué)生的老師，永遠(yuǎn)得不到學(xué)生的賞識；我不一定會喜歡我所賞識的人，我一定會喜歡賞識我的人；我不一定能做到喜歡每一個學(xué)生，但一定要做到賞識每一個學(xué)生。