中鋪鎮(zhèn)關(guān)于深入開展以整風肅紀治庸問責為主題的作風集中整治活動實施方案共5則范文-資料下載頁
2025-11-06 01:17本頁面
【正文】 目標：工作促進位，奉獻在崗位。執(zhí)行三個程序：確責、理責、問責。明確四個方面要求：提能、提效、提神、提勁；達到五個目的：思想大轉(zhuǎn)變、干部作風嚴謹、效能大提速、辦公優(yōu)化、行風形象大改觀。通過整治，切實破除滿足現(xiàn)狀、不思進取、因循守舊、自我封閉，畏首畏尾、無所作為，拖拖拉拉、按部就班的觀念，牢固樹立敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，大膽開放、勇于改革，知難而進、敢于碰硬，只爭朝夕、勇于跨越的意識，使黨員干部隊伍能力明顯提高，機關(guān)作風顯著改善，經(jīng)濟社會發(fā)展全面提速。三、主要任務(wù)著力推動縣委提出的各項工作任務(wù)的落實，著力解決干部中不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題。在治庸問責中，切實提高黨員干部的責任意識、履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)廣大黨員干部以時不我待的緊迫感，奮發(fā)向上的精神面貌，超常規(guī)的工作力度，確保各項工作有效落實，高效運轉(zhuǎn)，保障和推進團風跨越發(fā)展。主要包括：工作目標不明確，責任落實不到位，對上級決策部署執(zhí)行不力，影響工作進度及成效；領(lǐng)導干部不認真履行管理職責，機關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；超出規(guī)定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可審批事項和行政監(jiān)管事項的，以及對能夠當場辦理的事項拖延辦理；崗位責權(quán)不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風粗暴，群眾滿意率低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、被動應(yīng)付，工作質(zhì)量達不到標準；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實際，影響經(jīng)濟社會發(fā)展；不遵守工作紀律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情；其它影響工作績效、違反工作紀律的行為。四、步驟措施（一）動員部署階段（2010年9月20日——9月30日）。召開動員大會，做好宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強“治庸問責、轉(zhuǎn)變作風”的自覺性和主動性。要圍繞縣委、縣政府重要工作部署，緊密結(jié)合自身工作職能,提出階段性目標任務(wù)，并將責任目標落實到崗到人。（二）自查自糾階段（2010年10月1日——11月10日）。要結(jié)合實際，明確檢查內(nèi)容與考核指標。重點查找在體制機制上制約發(fā)展的問題，查找在實行績效管理、落實崗位責任制中存在的問題，查找機關(guān)內(nèi)部管理和制度建設(shè)上的問題，認真分析原因，研究對策措施，及時加以解決。采取召開座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,認真排查存在的“庸、懶”等問題，提出整改措施，并形成自查報告。（三）督查問責階段（11月11日——12月15日）。重點嚴格七項制度即：嚴格學習制度、嚴格考勤制度、嚴格財務(wù)管理制度、嚴格辦文制度、嚴格獎懲制度、嚴格監(jiān)督評議制度。黨員亮身份等制度落實情況開展監(jiān)督檢查，提升行政效能，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治懶問責。（四）總結(jié)提高（12月16日——12月31日）。針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實整改措施,明確整改時限。對違規(guī)當事人要實行問責、處理到位。要重點解決權(quán)力配置、遵紀守法、勤政廉潔、公開透明、辦事公道等方面的不足，有針對性地整改落實，不斷提高行政效能。認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善提高，著力在建立長效機制上下功夫。五、工作要求加強組織領(lǐng)導。成立司法局治庸治懶專項工作領(lǐng)導小組，由局長程亞武任組長，副局長方建平任副組長，周霜愛、張焱生、汪正國、邵才喜、姜衛(wèi)星為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由姜衛(wèi)星擔任辦公室主任，具體負責相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展。嚴明工作紀律。建立舉報登記和查處督辦制度，嚴肅查處庸、懶、散、亂問題；積極推行行政問責制；定期通報治理工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，充分發(fā)揮人大代表、人民群眾和媒體的監(jiān)督作用，不定期組織檢查。健全獎懲機制。綜合運用創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、公務(wù)員考核等方式，加強對黨員干部履職情況的監(jiān)督與管理。嚴格執(zhí)行10個不準：不準扯皮，分內(nèi)工作不問不管；不準態(tài)度冷漠，群眾來信來訪要熱情；不準自由散漫，傳播小道消息。不準損職失職；不準精神萎靡，工作打不開局面；不準效率低下，不思進??；不準遲到早退；不準各自為政，破壞團結(jié)；不準大吃大喝；不準回避矛盾。堅持表揚與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等方面問題的人員嚴肅追究責任，采取誡勉談話、效能告誡、通報批評、公開道歉、停職檢查、引咎辭職、免職等形式進行問責。對因庸、懶導致失職瀆職，造成重大責任事故、群體性事件或重大經(jīng)濟損失，構(gòu)成違紀違法的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。對頂風違規(guī)違紀的人員加大查處力度，絕不姑息、遷就；對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢干事、敢擔責、敢創(chuàng)新的黨員干部的行為，嚴厲打擊，弘揚正氣，切實保護廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對開展治庸問責專項工作重視不夠、措施不得力、工作沒有成效的人員要進行問責，確保治庸問責工作取得實效。團風縣司法局二0一一年九月二十二日
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