【正文】 ?，結(jié)合我社區(qū)工作實際，現(xiàn)制定航空路社區(qū)開展治庸問責(zé)活動的實施方案如下：一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全力開展“治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)專項活動，大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，努力增強干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，為推動我社區(qū)又好又快發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、實施范圍社區(qū)干部、社區(qū)工作者三、活動安排堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把建立機制貫穿始終，按照辦事處的統(tǒng)一部署，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機制四個環(huán)節(jié)的工作，嚴格查處干部隊伍中存在的“庸、懶、散”行為，切實保證“治庸問責(zé)”取得實效。（一）思想動員階段（9月29日——9月30日）組織一次黨員學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)辦事處實施方案。領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確重要意義，提高思想認識。召開一次動員部署會。傳達落實辦事處關(guān)于全市集中開展治理“慵懶散軟”行為，創(chuàng)滿意工程，優(yōu)化發(fā)展化境活動的工作要求，部署我社區(qū)治庸問責(zé)工作。做好思想發(fā)動工作，做到干部隊伍人人知曉、個個參與。開展一次以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)全體干部及黨員以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。精心組織一系列宣傳報道。通過網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳治庸問責(zé)工作的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。通過廣泛深入的思想發(fā)動，促進全體干部統(tǒng)一思想、提高認識。進行不定期的巡查。對各小區(qū)辦公室，特別是各窗口工作作風(fēng)勞動紀律進行不定期的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，立即整改。（二）自查自糾階段（9月30日——10月30日）組織開展一次集中排查活動。采取干部自查、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找單位管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。公布結(jié)果。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過多種方式向社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。形成分析報告。將自查自糾的問題、專題民主生活會、民主評議、摸底測試和整改落實的情況形成綜合分析檢查報告，于10月31日報辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）督察問責(zé)階段（11月1日——12月15日）制訂整改方案。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。整改情況檢查。干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關(guān)的，重新進行自查和整改。（四）總結(jié)提高（12月16日—12月31日）組織全面檢查。結(jié)合半年工作總結(jié)，對上級主管部門下達我社區(qū)的職責(zé)目標(biāo)落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進行一次集中檢查。嚴格責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、群眾投訴并查實的問題，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。上報工作總結(jié)。將治庸問責(zé)活動的開展情況，形成書面材料，并于2011年12月25日前報辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點。為加強對次活動領(lǐng)導(dǎo)，黨支部、居委會決定成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員名單如下：組長：羅守碧副組長：廖紅艷、胡喆、張遠瓊成員：尹道美、莫艷麗、姚劼（二）做好宣傳工作，營造良好氛圍。樹立和表彰在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人。對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢干、敢管干部的人和事，要嚴肅查處，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。把治庸問責(zé)工作與正在開展的各項工作結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)發(fā)展、改善民生上去的實實在在的成效。航空路社區(qū)居委會2011年9月30日第五篇：治庸問責(zé)實施方案來鳳縣文化館治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動工作方案根據(jù)《來鳳縣文體局治理“庸懶散軟” 行為深化“兩提高兩滿意”活動實施方案》來文體發(fā)[2011]29號文件精神，按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，來鳳縣文化館決定從2011年10月開始，在全體職工中強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。為確保此項工作取得實效，特制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、省委九屆十次全體會議、省廳以及群藝館治庸問責(zé)相關(guān)會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。通過抓精神鼓士氣，抓學(xué)習(xí)提能力，抓效能優(yōu)環(huán)境，抓作風(fēng)嚴紀律，進一步強化黨員干部能力席位、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進文化館精神面貌大改觀，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，為我縣文化事業(yè)跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?；顒佑行ч_展，特成立文化館治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：組長：陳大力文化館館長副組長：李濤文化館副館長成員：田志杰文化館辦公室主任姚志蓮向代元陳立立龔莉輝朱洪波雷茹杰三、方法步驟集中開展治庸問責(zé)專項活動，分四個階段進行：（一）宣傳發(fā)動文化館將在統(tǒng)一思想、提高認識上狠下功夫，深入發(fā)動，引導(dǎo)黨員干部積極參與，做到全體職工中人人知曉，人人參與，為治庸問責(zé)工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。召開動員會議。組織召開一次治庸問責(zé)動員大會，集中動員部署治庸問責(zé)工作，做到黨員全員參與、全程參與。制定工作方案。結(jié)合我館實際，制定工作方案，建立工作專班，出臺工作措施，明確責(zé)任分工。工作方案在10月10日前報文體局。組織專題學(xué)習(xí)。分批次組織重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全會精神、縣委政府領(lǐng)導(dǎo)在全縣治庸問責(zé)工作動員會上的講話等，對全體職工進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育。開展專題討論。以“建設(shè)武陵山區(qū)經(jīng)濟強縣、打造土家文化集成區(qū)，我們該怎么辦”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。（二）自查整改１、自己查。通過組織群眾評議、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，暢通渠道，集中排查在“庸懶散軟”方面存在的突出問題。召開專題民主生活會。針對查找出來的“庸懶散軟”等問題，召開一次專題民主生活會，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。認真開展批評和自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施。抓好正反典型。對于在工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘的先進典型給予表彰，弘揚新風(fēng)正氣，又要敢于揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導(dǎo)向。（三）督查問責(zé)通過明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責(zé)任追究等方式，對工作中存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作，按照以下標(biāo)準執(zhí)行。１、按時上下班，上班期間不隨意串崗、脫崗、離崗。２、認真完成職責(zé)范圍內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)，不推諉，不懈怠，嚴禁出現(xiàn)失職、瀆職行為。３、對待外來來訪人員要真誠熱情，對于外來來訪人員反應(yīng)的問題，要及時給予解答或處理，對于不能及時解答或處理的，必須告知當(dāng)事人，嚴禁使用文明忌語。４、認真落實文化館工作要求，嚴禁出現(xiàn)違法亂紀行為。５、嚴禁出現(xiàn)其他“庸、懶、散、軟”行為。對于經(jīng)查證屬實的“庸、懶、散、軟”行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)文化館有關(guān)規(guī)定，分別給予誡勉談話、取消評優(yōu)、待崗教育、停職和調(diào)離工作崗位等處分。（四）群眾測評本次活動結(jié)束時，組織群眾代表對本單位開展治理“庸懶散軟”行為、深化“兩提高兩滿意”活動的成效進行滿意度測評。四、工作要求１、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化意識。要進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，狠抓落實。結(jié)合我館實際，進一步建立完善本單位人財物等方面的管理制度，做到分工明確，責(zé)任到人，確保治庸問責(zé)工作不走過場，推動工作開展。３、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每周五為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)不得少于２個小時，務(wù)必做好學(xué)習(xí)記錄，并按上級要求切實做好相關(guān)培訓(xùn)工作。來鳳縣文化館2011年９月29日