【正文】 要緊密聯(lián)系課文或者所學知識。有些老師設計的導入與所學知識聯(lián)系不大，有點突兀的感覺。個別老師在課堂上沒有出示教學目標，有些老師教案中有但是課件中沒出示。導致教學沒有清晰的目標。個別老師的課堂設計無效環(huán)節(jié)過多。老師講的過多或者設計有缺陷，設計內(nèi)容過多，講不完或者結尾非常匆忙。五、建議：切實樹立以學為主體的教學理念，做課堂的引領者。教師要善于思考、總結，做到“學”“干”“實”“創(chuàng)”“效”。全體教師要“學”字當頭。千困難，萬困難，唯有學習才能解決困難。作為一名教師，要想不斷提升自己，不斷提高教學質量，就需要不斷學習。學習本學科知識，學習外學科知識，學習自然知識，學習社會知識，是新理論、新知識、新經(jīng)驗為我囊中之物，為我所用。全體教師要“干”字當頭。說千到萬，“干”是根本。教學要的是真功夫，來不得半點的虛偽和參雜施假。要干就要俯下身子干，真正坐下來做學問，鉆進去鉆學問，坐之愈穩(wěn)，獲之最多，鉆之愈深，獲之最大。全體教師要“實”字當頭。常言說，紙包不住火，雪包不住太陽，空口袋難以自立。教學成績是實實在在的數(shù)字，表面上平淡無奇，而內(nèi)涵有多種多樣的解讀，不是自己說好就好，說壞就壞，不讓別人知道別人就不知道，外界自由公論。作為教師，我們的工作是長期的，更是實在的。全體教師要“創(chuàng)”字當頭。教無定法，也有定法?！坝卸ǚā敝v的是教師必須遵循教學規(guī)則進行施教。“無定法”講的是教師在已有的教學規(guī)則的基礎上，開拓性地靈活的進行施教，即有規(guī)則而不拘泥于規(guī)則。作為教師，我們的工作是具有創(chuàng)造性的，更是創(chuàng)新的。全體教師要“效”字當頭。抓效率就是抓根本，抓根本就是要抓學生習慣的養(yǎng)成、方法的掌握和規(guī)律的尋找，要輕負擔，高效率，以質取勝。課堂教學是一門技術，也是一門藝術。它是我們教育教學的主陣地。雖然我們不能把每一節(jié)可都上成優(yōu)質課，但要上成規(guī)范課，是每節(jié)課都有坐標點，都有坐標系，切切實實的把教學質量提高上來，這就是我們所追求的根本所在。有評比結果就會有成績的好與差，至于評選結果我們都應從積極的角度去看，既要有橫比更重要的是要有縱比，通過課堂教學比賽這個平臺提高我們教師的自身業(yè)務水平，提高教師的學科能力，使課堂教學的評比過程成為推進學校課改工作和提升教學質量的有利抓手。第四篇：青年教師賽課總結攀枝花市第二十六中小學校青年教師教學技能活動總結尊敬的各位老師：大家上午好！首先，感謝各位青年教師的積極參與和各位指導教師的辛苦指導，正因為有了你們的支持我們這次活動才能順利的開始和圓滿的結束；我提議用掌聲感謝我們各位師傅對我們孜孜不倦的指導和幫助！謝謝你們在本次賽課活動中，我們青年教師賽出了各自的特點，以新穎的方式展現(xiàn)著課堂內(nèi)容。各位青年教師都落實了初中“學導練” 模式及小學 “5215” 有效課堂模式。做到了以學生“學”為主，教師講為“輔”，精講多練，學生自學和合作探究學習相結合。特別是在課堂之中看到了許多新的課堂教學環(huán)節(jié)和形式：比如 李曉靜老師：過程設計清晰，題型設計符合該班特點，講解到位，講練結合較好，能體現(xiàn)“學、導、練”模式；教師充滿激情、耐心。高瑩老師：師親和力強，語言生動，用故事引人，激發(fā)學生的興趣，學生積極投入；教材重難點處理較好，課堂能體現(xiàn)新課改要求。朱春老師：采用了啟發(fā)式教學，關愛學生，整堂課體現(xiàn)了學生動手，合作學習發(fā)現(xiàn)的過程，課堂氣氛活躍，適合學生特點，時間安排合理，課堂模式值得提倡。施金寒 老師：采用了生活當中的事列啟發(fā)式教學，以學生體會理解表述為主，教師點評答案，較好地進行組織，特別是學生上臺表演很有創(chuàng)意，效果好。徐永紅 老師：教學設計思路利于啟發(fā)學生思維，學生思考和動手時間較多，體現(xiàn)了教師的導；讓學生提出問題，并對問題展開討論，演練，最后解決問題非常好。羅 有 麗老師：課堂設計新穎采用了探究式教學，以學生為主，引導拓展，各環(huán)節(jié)銜接自然緊密，教師語言運用較好，板書工整，而且善于控制課堂，課堂形式多種多樣列如（搶答題等），氛圍輕松，基本上體現(xiàn)了新課改的理念。楊 鏡 潼老師：學習目標板書在黑板上，讓學生在自主學習時目標明確，板書工整，活動方式多樣，學生參與多，積極性較高。教師具有親和力，中心意思突出有感情升華。胡 紅 麗老師：教師準備充分，利用圖片引出知識，圖文并茂的教法處理成熟，板書工整合理，符合本班特點，重難點把握較好，并組織學生圍繞句型開展多種形勢的練習。以上這些教學的方式和形式對我們進行自我反思和不斷改進教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂教學的高效性，并實現(xiàn)自身素質和教學水平的共同提高是非常有幫助的，也是我們以后要大力推廣的！第五篇：青年教師賽課方案沐義小學青年教師賽課方案一、活動目的為了切實加強師資隊伍建設，尤其是青年骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)和帶動一批高素質的年青教育教學骨干，切實推進高效課堂教學改革,促進我校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展，特舉辦青年教師賽課活動。二、賽課活動領導小組為了確保本次賽課活動在公平、公正、公開的環(huán)境下順利進行，特成立賽課活動領導小組，具體如下：組長：徐華武副組長：徐偉成員：全體校務成員評委：李友香徐偉傅松何模彬曹衍均算分：傅松攝像：何模彬三、參賽對象：45歲以下的青年教師。臨聘人員、校務人員自愿參賽。四、賽課時間：10月9日—11月底（每周星期二、星期四第二節(jié)），半期考試時停賽兩周。請參賽老師和評委調(diào)節(jié)好課程，保證賽課活動的順利進行。春期賽課時間待定。五、賽課辦法分文科組（語文、英語、政治、歷史、地理）和理科組（數(shù)學、物理、化學、生物、其他科目）兩組。2012年秋期進行文科組賽課，2013年春期進行理科組賽課。教師可采取本班學生上課的形式參賽，室內(nèi)課賽課地點在多媒體教室。從教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和手段、教學過程組織、教學基本功、教學態(tài)度、教學效果等方面，評委依據(jù)《沐義小學青年教師優(yōu)質課競賽評分表》逐一給參賽教師進行量化打分，取5位評委的平均分為最后得分。六、操作步驟參賽教師抽簽決定參賽順序。參賽教師選評階段，課后評委對參賽教師進行點評，聽課教師自愿點評但評課過程必須參加。同科組的賽課，老師聽課不低于6節(jié)；不同科組的賽課，老師聽課不低于3節(jié)。聽課課時不足的按《沐義小學常規(guī)考核制度》相關規(guī)定處理。七、賽課要求教學設計→課堂教學→課后反思要符合課堂教學改革的要求, 教師主導性、學生的主體性要充分展示，體現(xiàn)高效課堂；打印教案一式5份賽前一天交教務處。提倡自主、合作、探究的學習方式, 使學生的主體意識、能動性和創(chuàng)造性得到發(fā)揮，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；參賽教師要充分發(fā)揮自己的特長，通過課堂教學展示自己的教學特色和風采；參賽教師盡量使用普通話；提倡有效利用多媒體設備。八、表彰獎勵分設一等獎一名（200元/人）、二等獎兩名（150元/人）、三等獎三名（100元/人）、紀念獎兩名（50元/人）。一、二等獎頒發(fā)獲獎證書，賽課成績將做為各項評選的重要依據(jù)。沐義小學教務處2012年9月5日