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車隊規(guī)章制度及擴展資料-資料下載頁

2024-11-14 23:06本頁面
  

【正文】 并切實抓好具體分管工作。車隊長要做調度日記的記載,每天記出車日記,按出車日記力爭做到均衡派車,掌握車輛技術狀況,及時提出車輛維修保養(yǎng)計劃,掌握司機思想動態(tài),協(xié)助經(jīng)理做好駕駛員的思想工作。負責填好派車單,并及時為用車單位搞好預約登記等用車計劃。對司機進行考勤,作好節(jié)假日加班人員的安排及司機的各項出勤情況的統(tǒng)計上報工作。安排檢查駕駛員的夜班工作是否符合要求。對不服從調度分配,無故延誤出車時間,而又不接受批評,并無理取鬧的駕駛員,有權停止其工作,并將處理意見上報公司。協(xié)助經(jīng)理做好公司對外聯(lián)系工作,處理好車隊與外單位,特別是主管理部門的聯(lián)系工作。發(fā)生問題及時上報公司。做好公司各項物資的采購工作,隨時了解掌握庫存情況,做到各種帳目清楚,采購的物資要手續(xù)齊全、及時。負責車隊的全面工作,抓好車隊領導班子建設,組織落實車隊承包方案,保證各項任務的順利完成。建立健全車隊各項規(guī)章制度、定期或及時組織召開全體職工會議,開展經(jīng)常性安全教育,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不斷學習黨的方針政策,提高各方面素質和管理水平。代表車隊同公司簽定各項協(xié)議,負責車隊的各項經(jīng)費的收支,力爭做到精打細算,開源節(jié)流,及時總結各項工作,及時處理、審批各項報表計劃。負責車隊職工的思想教育工作,加強車隊的隊伍建設,團結同志、關心職工生活。協(xié)調車隊對外關系,經(jīng)常征求用戶意見,不斷提高車隊整體素質,提高管理水平以適應公司不斷發(fā)展的需要。二、調度職責負責車隊所有車輛的調配工作,根據(jù)領導和用戶的要求及時安排好車輛??茖W合理調配車輛,認真要做到公平、公正合理,一視同仁。充分發(fā)揮提高所在車輛的利用率,及時掌握所有車輛的39。運行情況和車輛性能發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決以免給工作帶來不利影響。接聽領導或用戶電話時要做到“文明禮貌”耐心周到。遇有重大接待任務時應提前組織安排好人員車輛,排除隱患,保證行車安全,以便更好地完成各項任務。三、駕駛員守則駕駛車輛時必須拾攜帶駕駛證和車輛有關證件。不準駕駛與駕駛證不相符的車輛。不得將車輛擅自交給他人駕駛,嚴禁交給無駕駛證的人駕駛。出車執(zhí)行任務時不準擅自離開車輛,不準擅自開車辦私事。不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。不準在駕駛車輛執(zhí)行任務期間飲酒,閑談或有其它妨礙安全行車的行為。定期對車輛進行保養(yǎng),保持車輛的內外衛(wèi)生,搞好優(yōu)質服務。四、勞動紀律接時上班,不遲到、早退,有事請假。上班要遵守勞動紀律,不得擅離職守。服從領導分配的工作,執(zhí)行調度安排。保持庫房和車輛的衛(wèi)生整潔。上班時間不準飲酒,禁止做與工作無關的任何活動。值夜班駕駛員應堅守崗位不得出私車脫崗。由于脫崗擅離職守給工作造成影響的視情節(jié)給予處罰。車隊管理規(guī)章制度2一車隊管理是機關后勤保障工作的重要組成部分,車隊管理規(guī)章制度。司機要樹立全心全意為領導服務、為機關工作服務的思想,自覺端正服務態(tài)度,增強服務意識,做到服從領導、聽從安排、愛崗敬業(yè)、勤于奉獻,為機關工作提供優(yōu)質服務和可靠保障。二車隊管理由辦公室負總責,車隊隊長在辦公室領導下具體負責車隊管理的日常工作。車隊隊長的主要工作職責是:⒈組織司機開展政治學習和業(yè)務學習。⒉搞好司機考勤。⒊組織司機年審和車輛年檢。⒋及時反饋司機的意見和合理要求。三加強思想政治教育和業(yè)務學習。除按時參加機關統(tǒng)一組織的集體學習外,還要根據(jù)車隊工作特點,定期組織司機學習交通法規(guī),交流工作經(jīng)驗。辦公室分管主任要不定期參加司機會議,溝通思想,傾聽司機的意見和要求。四司機要忠于職守,自覺遵守請假制度,保證 工作用車隨叫隨到。司機因病因事請假,為常委會領導服務的,先報領導同意,再報車隊隊長填寫考勤記錄。常委會領導因外出不用車的,司機要堅守工作崗位,車輛由辦公室或車隊隊長統(tǒng)一協(xié)調。五司機要遵守職業(yè)道德,嚴格保密制度,做到不該問的不問,不該說的不說。嚴禁借工作之便向領導提出不合理要求。六常委會主任、委室工作用車實行“統(tǒng)一管理,相對固定”的用車制度。司機因公出長發(fā),應在事前向辦公室分管主任或車隊隊長匯報,說明去向和事由。遇有下列情況之一,委室用車應首先服從辦公室統(tǒng)一協(xié)調:⒈常委會召開重要工作會議、例會或開展視察、檢查等重大活動需要調度車輛的。⒉常委會領導因特殊情況需要調度車輛的。⒊上級或外地來人需要調度車輛的。⒋老干部統(tǒng)一活動及特殊情況下需要調度車輛的。⒌車輛故障或司機因事因病請假需要調度車輛的。⒍其它特殊情況下需要調度車輛的。七嚴禁私自出車派車。未經(jīng)同意私自出車,發(fā)現(xiàn)一次進行批評糾正,發(fā)現(xiàn)第二次給予適當經(jīng)濟處罰。造成責任事故的,責任由出車司機承擔。耽誤公務及領導用車的,要給予嚴肅批評教育。凡不服從調度的,每次扣出發(fā)補助元。八要保證行車安全和良好的車況。出車司機要遵守交通規(guī)則,謹慎駕駛,不開病車,不開英雄車,嚴禁酒后開車。不出車的車輛,有車庫的要及時入庫,沒有車庫的一律在辦公樓前妥當停放。九車輛維修、燃油管理及車輛保險等具體事宜按照市里的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。在市里未出臺新的政策前,司機外出途中需要修車、加油的,應報乘車領導批準,并由領導簽字后按規(guī)定報銷。過路過橋費實行每周一次結算,由辦公室分管主任或車隊隊長審核簽字后按規(guī)定報銷。車隊管理規(guī)章制度3第一章:總則第一條:制定此制度是為了規(guī)范車隊的管理,降低成本,提高工作效率,提升公司形象。第二章:司機的責任和義務第一條:司機的責任一、安全行車。遵守交通規(guī)則和相關法律法規(guī)。二、車隊隊長全權對其下屬所有駕駛員的管理。第二條:司機的義務一、車輛日常保養(yǎng)維護,保證車況良好。車輛內外干凈整潔。二、服從領導和車隊長的工作安排,按時按量按質完成各項運輸任務。第三章:獎懲第一條:因駕駛員本人主觀意識造成的違反交通法律法規(guī)的行為,由駕駛員自己承擔罰款,需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔,堅決杜絕闖紅燈,經(jīng)常性超速等違反交通法律法規(guī)的事件的出現(xiàn)。嚴重違反并觸犯國家法律的,移交司法機關處理。第二條:經(jīng)常不清洗車輛的、不做好車輛日常維護的、不服從領導和車隊長安排的,由車隊長酌情處理并將處理結果上報公司,公司每個月定時抽查各車輛的衛(wèi)生狀況和運行狀態(tài)。第三條:堅決杜絕弄虛作假的行為,包括過路費、油耗、配件修理等,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重給予相應處分,情節(jié)特別惡劣的,將處以解除勞動合同并追究經(jīng)濟及法律責任。公司鼓勵和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭,在外能勸止、舉報這種行為的,公司將給以重獎,并為其保密。第四條:司機一律不得私自動用公司車輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以重罰或辭退。司機在路上嚴禁隨意帶人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以每人每次50圓的罰款。第四章:車輛的修理和維護保養(yǎng)第一條:車輛需要修理的,須經(jīng)車隊長認可并上報辦公室備案,定點修理,換下來的舊零件一律帶回公司。對因有特殊情況需到指定地點以外修車的,必須報告辦公室車隊長批準。車輛在區(qū)外發(fā)生故障需要維修的,原則上要報告車隊,將車輛拖到指定維修廠修理。確需在外地修車的,應按程序請示匯報,經(jīng)辦公室同意后方可修車。否則,不予報銷修理費用。第二條:因司機操作不當、違規(guī)肇事、保養(yǎng)不到位而造成的損失,由司機自行承擔保險賠付以外的損失。第五章:車輛的調度第一條:公司所屬車輛全部收歸公司辦公室統(tǒng)一調配。由車隊調度全權負責。第二條:駕駛員在接到調度的出車任務后應按時按量按質完成運輸任務。如確有特殊原因不能出車的,應及時向車隊報告,說明緣由,待車隊長批準。無故不出車,不能完成運輸任務的,公司將嚴厲處理,酌情做出經(jīng)濟處罰和行政處罰。第六章:其他第一條:出現(xiàn)本制度未盡事宜,根據(jù)實際情況酌情處理第二條:本制度自20xx年9月26日起執(zhí)行
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