【正文】 制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。，并能有效地開展工作。，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強(qiáng)職工安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施)。四十三條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。四十五對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%。對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，并可進(jìn)行行政處分。四十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：。(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。，以及由此而造成死亡。，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級：：經(jīng)濟(jì)損失不足萬元的事故。：經(jīng)濟(jì)損失滿萬元，不滿0萬元的事故。：經(jīng)濟(jì)損失滿0萬元，不滿00萬元的事故。：經(jīng)濟(jì)損失滿00萬元的事故。四十八條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：：指負(fù)傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標(biāo)準(zhǔn)的05日，并未達(dá)到重傷程度的失能傷害。：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害。損失工作日超過國際標(biāo)準(zhǔn)05日的失能傷害。四十九條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。(領(lǐng)導(dǎo))報告，事故單位即向公司安委辦報告。，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在5天以內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。五十條無人員傷亡的交通事故。，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在4小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的0%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性獎金總額()為限。如公司的經(jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。，按款規(guī)定加倍處罰?？梢暻闆r給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金，并進(jìn)行行政處分。，參照款處理。(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。五十一條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。五十二條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。五十三條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：。，不采取措施或措施不力的。、條例、規(guī)程的或自行其事的。、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。，馬虎草率，麻痹大意的。五十四條本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。五十五條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)規(guī)章制度14為了及時了解和掌握安全生產(chǎn)情景，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。一、安全生產(chǎn)檢查的資料查思想：查對安全生產(chǎn)的認(rèn)識是否正確。查安全生產(chǎn)的職責(zé)心是否強(qiáng)。查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。查制度：查安全生產(chǎn)制度的39。建立和健全情景，是否有無違章作業(yè)情景。查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情景，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。查紀(jì)律：查崗位上勞動紀(jì)律的執(zhí)行情景，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關(guān)的事。查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程。對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚(yáng)和獎勵。對忽視安全生產(chǎn)造成事故的職責(zé)者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理。生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。查隱患：是否做到了禮貌、安全生產(chǎn)。每臺設(shè)備是否都有安全裝置。在建工程有無不安全因素。平臺、欄桿是否安全可靠。二、安全生產(chǎn)檢查的形式綜合性安全生產(chǎn)大檢查：A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對所有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情景由安全科匯總上報。B、項(xiàng)目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情景，由安全員匯總上報。專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項(xiàng)目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情景上報和抄送公司安全科。B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項(xiàng)目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定。季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負(fù)責(zé)，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情景上報和抄送安全科。經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：A、每一個員工都必須堅(jiān)持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅(jiān)持執(zhí)行班前班后安全檢查制。C、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自我的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。D、安全生產(chǎn)大檢查要堅(jiān)持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合。經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合。檢查與整改相結(jié)合。對查出的不安全因素，必須要按“三定”措施實(shí)施，即：定項(xiàng)目、定時光、定具體完成項(xiàng)目的人。安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎罰或晉級評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。生產(chǎn)規(guī)章制度15第一章 安全生產(chǎn)職責(zé)第一款 基本原則第一條 企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，應(yīng)在各自工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)(包括防火安全)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。第二條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)。企業(yè)單位的每個員工，都應(yīng)在各自崗位上，認(rèn)真履行安全職責(zé)。第二款 各級各崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)第三條 總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)總經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，是企業(yè)安全生產(chǎn)和防火安全的第一責(zé)任人。要貫徹“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對單位安全生產(chǎn)、防火安全和職工健康工作全面負(fù)責(zé)。確定本單位安全生產(chǎn)和防火工作目標(biāo)，保障本單位安全生產(chǎn)基本條件和消防安全符合規(guī)定要求。逐級簽訂安全生產(chǎn)和防火安全工作責(zé)任書，并落實(shí)其中的相關(guān)條款，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證安全生產(chǎn)和消防的資金投入，不斷改善安全生產(chǎn)的條件。負(fù)責(zé)組建安全生產(chǎn)和防火工作管理機(jī)構(gòu)，健全充實(shí)安全管理人員。聽取各級各部門安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲事項(xiàng)。每月主持召開安全工作例會，研究解決安全生產(chǎn)和消防工作中的重大問題，并形成記錄文件。每月組織一次以上的安全生產(chǎn)和防火安全檢查工作，并檢查考核同級副職和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)下達(dá)整改指令，審批整改經(jīng)費(fèi)和整改措施，督促復(fù)查整改到位。組織開展全員性的安全教育與考核工作，對新員工實(shí)施三級安全教育制度。組織開展全員預(yù)防性的安全演練制定應(yīng)急措施預(yù)案，提高員工在緊急狀態(tài)下的應(yīng)變能力和技能。發(fā)生事故應(yīng)立即向上級報告，應(yīng)及時采取措施，防止事故擴(kuò)大，盡量減少損失，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。協(xié)助配合有關(guān)部門對事故展開調(diào)查，處理好善后工作，落實(shí)事故“四不放過”原則。落實(shí)改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。第四條 公司分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé)分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的直接指揮者，對單位安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。要貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對單位安全生產(chǎn)，防火安全和職工健康工作負(fù)直接管理責(zé)任。按照本單位安全生產(chǎn)和防火工作總目標(biāo)要求，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對安全生產(chǎn)責(zé)任書的條款要逐條抓好落實(shí)工作。組織制定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，制定、修定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。帶領(lǐng)安全生產(chǎn)和防火工作管理機(jī)構(gòu)人員開展工作。深入基層調(diào)查研究，掌握第一手安全工作有關(guān)情況，實(shí)施安全工作的獎懲事項(xiàng)。每月召集召開安全生產(chǎn)工作例會，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)和消防工作中存在的問題，做好安全生產(chǎn)內(nèi)部資料。每月至少一次帶隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)和防火安全檢查工作，及時糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)工作，直到隱患消除。組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和考核工作，對新員工進(jìn)行“三級安全教育”。做好安全教育檔案工作。組織安全演練的具體實(shí)施工作，考核員工的應(yīng)變能力和技能，對應(yīng)急措施預(yù)案進(jìn)行演練實(shí)施。對現(xiàn)場安全生產(chǎn)進(jìn)行直接管理，防止事故發(fā)生。對外包或單位內(nèi)臨時施工項(xiàng)目要進(jìn)行安全技術(shù)交底，嚴(yán)防事故的發(fā)生。第五條 公司其他副職安全生產(chǎn)職責(zé)公司其他副職要按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在各自分管的范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)和防火工作負(fù)責(zé)。對所管轄的生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)備、物資、員工以及供銷、后勤等工作的安全問題負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到安全與效益、安全與速度、安全與任務(wù)發(fā)生矛盾時，要堅(jiān)持“安全第一”的原則，確保安全的前提下求效益、講時效。嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和消防的方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時糾正生產(chǎn)經(jīng)營中的違章行為。組織對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、防火工作檢查，每月至少一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。一時無法解決的應(yīng)報告、研究解決。負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)的員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全意識，對員工的應(yīng)知應(yīng)會事項(xiàng)要落實(shí)到每個人。每月召開的安全例會，應(yīng)分析管轄范圍內(nèi)的安全動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)與防火工作中存在的問題。對臨時性的任務(wù)，一定要進(jìn)行安全技術(shù)交底。容易造成事故的事項(xiàng)，要親自指揮指導(dǎo)實(shí)施于全過程。負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)一般安全問題的審批，重大安全問題應(yīng)提交安全分管或總經(jīng)理審批。管轄范圍內(nèi)安全狀況與個人經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，具體辦法另訂。管轄范圍內(nèi)發(fā)生事故，應(yīng)積極參與搶救，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第六條 治安保衛(wèi)部門安全職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)消防、交通、門衛(wèi)、要害崗位的安全保衛(wèi)工作。貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)的規(guī)定，維護(hù)企業(yè)治安秩序。每天對本單位各部門的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部治安保衛(wèi)隱患，督促其限期消除，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。經(jīng)常進(jìn)行防火，安全生產(chǎn)宣傳教育，組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)演練。負(fù)責(zé)滅火器材的計(jì)劃編制，配備和維護(hù)管理工作。協(xié)助當(dāng)?shù)嘏沙鏊訌?qiáng)單位流動人員的管理。對本單位發(fā)生的刑事案件和治安災(zāi)害及生產(chǎn)事故，應(yīng)按規(guī)定向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并積極參與搶救工作，保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助事故調(diào)查。忠于職守、履行職責(zé)、不徇私情、提高水平、依法護(hù)廠。第七條 車間管理員安全生產(chǎn)職責(zé)車間負(fù)責(zé)人對本車間的安全生產(chǎn)和防火工作負(fù)總的責(zé)任。在組織管理車間生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本單位的規(guī)章制度，對本車間員工的安全和健康負(fù)全面責(zé)任。在布置生產(chǎn)工作任務(wù)時，一定要對安全注意事項(xiàng)進(jìn)行交底。對員工的安全操作技能要了如指掌，因人而異分配工作，確保安全與效益同步。經(jīng)常檢查車間內(nèi)建筑物、設(shè)備、設(shè)施、工具和安全器具完好情況，檢查有否違章作業(yè)，違章指揮，及時排除隱患。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，應(yīng)立即下令停止作業(yè)，撤出人員。經(jīng)常向職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。對新員工、調(diào)換工種人員上崗前要進(jìn)行安全教育。以上教育事項(xiàng)應(yīng)留檔。教育員工正確使用個人勞動保護(hù)用品。協(xié)調(diào)各部門之間的人員關(guān)系，對各班完成的產(chǎn)量、質(zhì)量進(jìn)行記錄跟蹤。組織建立工人的技術(shù)檔案。參加安全例會，應(yīng)及時報告存在的問題和矛盾，對制定的對策應(yīng)負(fù)責(zé)抓好落實(shí)工作。教育職工愛護(hù)設(shè)備，每天要組織進(jìn)行設(shè)備檢查，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。搞好安全生產(chǎn)記錄，每個月與職工進(jìn)行一次座談，分析在生產(chǎn)中的問題，及時解決有關(guān)問題。對檢修和臨時任務(wù)要交待有關(guān)安全事項(xiàng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮。負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)和防火責(zé)任書中相關(guān)條款，落實(shí)安全操作規(guī)程，落實(shí)安全規(guī)章制度。對遵章守紀(jì)者提出獎勵意見，對違章蠻干者提出懲罰意見。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并對造成事故承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二章 安全教育制度第一條 三級安全教育制度入公司教育對新入公司的或調(diào)動工作的工人（包括到企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)的人員和參加勞動的學(xué)生），在沒有分配到車間或工作崗位之前，必須進(jìn)行初步的安全生產(chǎn)、防火知識教育。入廠教育的主要內(nèi)容包括：①本企業(yè)安全生產(chǎn)總體要求，介紹企業(yè)安全生產(chǎn)方面的一般情況，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，講解安全生產(chǎn)的重大意義；②介紹企業(yè)內(nèi)特殊危險地點(diǎn)；③一般電氣和機(jī)械安全知識教育；④一般的安全技術(shù)知識和火災(zāi)、傷亡事故發(fā)生的主要原因和事故教訓(xùn)，從正反方面來講解安全生產(chǎn)的重要性，使其受到安全生產(chǎn)和防火的初步教育。廠級教育應(yīng)進(jìn)行考試，并予以記錄留檔。車間教育新入公司的工人或調(diào)動工作的工人，經(jīng)過入公司教育合格分配到車間后，還必須經(jīng)過車間安全教育才能分配到班組。車間安