【正文】 檢測結(jié)果，或故意隱瞞公布的內(nèi)容的，均屬違反《職業(yè)病防治法》行為，勞動者可向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門舉報?！堵殬I(yè)病防治法》中規(guī)定了勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)有哪些？ 答：勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。具體權(quán)利如下：（一）享受健康培訓(xùn)權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。（二）享受健康服務(wù)權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。（三）享受知情權(quán)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、防護(hù)措施以及相關(guān)待遇等。（四）享受衛(wèi)生防護(hù)權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。（五）享受批評、檢舉、控告權(quán)，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（六）享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（七）享受參與決策權(quán)，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（八）享受工傷社會保險權(quán)。（九）享受賠償權(quán)，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。（十）享受特殊保障權(quán)，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。勞動者應(yīng)盡的相關(guān)義務(wù)有：（一）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，（二）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，（三）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。勞動者離開用人單位時，應(yīng)注意哪些問題？ 答：《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定：對從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。不得向勞動者收取任何費用（包括成本費）等。這就為勞動者離開企業(yè)后，一旦患有職業(yè)病需要進(jìn)行健康損害鑒定、追究健康損害責(zé)任時，提供了證據(jù)保證。職業(yè)病病人可依法享受哪些職業(yè)病待遇？ 答：《職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定：“職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行康復(fù)治療和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善處置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。”職業(yè)病病人可依照哪些法律法規(guī)、規(guī)定向造成損害的用人單位提出民事賠償？ 答：民法通則第98條規(guī)定：“公民享有生命健康權(quán)”；第119條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費，因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費等費用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用；”第123條規(guī)定：“從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸工具等對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；如果能夠證明損害是由受害人故意造成的，不承擔(dān)民事責(zé)任。” 《職業(yè)病防治法》第52條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求”。職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇有何變化？答：按照《職業(yè)病防治法》第五十四條規(guī)定，職業(yè)病人變動工作單位，其享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！碑?dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議時怎么辦？答：(1)可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（2）職業(yè)病診斷爭議由市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。（3）當(dāng)事人對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。（4）對診斷結(jié)論或鑒定結(jié)論不服的可向人民法院訴訟。人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。1勞動者懷疑自己所患疾病與職業(yè)有關(guān)，應(yīng)到具有什么資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷？ 答：必須到依法取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。沒有取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的任何醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所做出的職業(yè)病診斷無法律效力。1勞動者選擇哪家診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？ 答：（一）勞動者可以在用人單位所在地進(jìn)行職業(yè)病診斷；（二）勞動者可以在本人居住地進(jìn)行職業(yè)病診斷；（三）用人單位所在地及勞動者本人居住地有多家取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，勞動者有權(quán)選擇任何一家機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。1如何申請職業(yè)病診斷？答：勞動者或用人單位（簡稱“當(dāng)事人）提出診斷申請。申請時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下資料：1 職業(yè)史、既往史書面材料；2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；3 職業(yè)健康檢查結(jié)果；4 作業(yè)場所歷年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測資料；5 接塵者應(yīng)提交最近一次X線胸片和報告單；6 診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必須的有關(guān)材料。1當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)做出的診斷結(jié)論有異議怎么辦？答：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷鑒定管理工作辦公室申請職業(yè)病診斷鑒定。1什么是職業(yè)禁忌癥？有了職業(yè)禁忌癥怎么辦？答：勞動者患有某些疾病，或有潛在的病癥或某些機(jī)體異常功能狀態(tài)，容易因接觸職業(yè)性有害因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作有關(guān)疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些疾病或機(jī)體異常功能狀態(tài)稱為職業(yè)禁忌癥。如患有活動性肺結(jié)核、慢性肺疾病、明顯影響肺功能疾病的職工不能進(jìn)行接觸粉塵作用。對有職業(yè)禁忌癥的工人，應(yīng)按規(guī)定不得上崗工作；對在崗工人，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，應(yīng)及時調(diào)離，改作其他工作；對已經(jīng)治愈的職業(yè)禁忌癥的工人，則可從事原工作，因特殊原因，暫不能調(diào)離者，應(yīng)密切觀察，并應(yīng)促使盡早按規(guī)定調(diào)離有害作業(yè)崗位。1職工為什么要進(jìn)行職業(yè)健康體檢？ 答：工人在從事存在有害因素的職業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，以確定有無該工種的職業(yè)禁忌癥，是否適合該工種的工作。在工作崗位變動或長期病假復(fù)工前，也應(yīng)進(jìn)行健康體檢。某些職業(yè)禁忌病可能由于檢查的靈敏度等因素，往往在就業(yè)體檢時未能發(fā)現(xiàn)，在從事某項工作后，每隔一定時間進(jìn)行體檢，與上崗前的體檢資料作比較，可借以評價有無職業(yè)危害的損傷，也可能發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥。1鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也存在職業(yè)病嗎？答：隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人及外資企業(yè)大量增加，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新技術(shù)引進(jìn)的新職業(yè)危害因素大量增加，企業(yè)不配置防護(hù)措施，不提供勞保用品，在職業(yè)病危害的有效防護(hù)上投入甚少，不配備有效的防護(hù)用品，同時，在用工方式上，大量使用臨時工、季節(jié)工、輪換工，短期限使用，發(fā)病走人，從來不做體檢，擴(kuò)大了有害作業(yè)的接觸面，嚴(yán)重危害了工人的健康。地方上放松對企業(yè)的監(jiān)管和對勞動者的保護(hù)，勞動者缺乏職業(yè)危害認(rèn)識，沒有自我保護(hù)意識等等使得職業(yè)病的防治工作面臨巨大挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計，83%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在不同程度的職業(yè)危害，%。以塵肺病發(fā)病較多，主要集中在煤炭、機(jī)械、鐵路、建材、化工等行業(yè)。1我國近年來職業(yè)中毒有哪些特點？ 答：（一）急性中毒明顯多發(fā)，惡性事件有增無減；（二）苯中毒問題比較突出，近年來，苯中毒在急、慢性中毒中均居前列，建筑工地防水作業(yè)導(dǎo)致的急性苯中毒事故，箱包加工、制鞋和從事印刷、擦字等作業(yè)工人的慢性苯中毒。（三）新的職業(yè)中毒形式不斷出現(xiàn)。隨著各種新材料、新工藝的引進(jìn)。新的職業(yè)中毒形式不斷出現(xiàn)。近年來相繼出現(xiàn)了正己烷中毒、三氯甲烷中毒、二氯乙烯中毒等過去為曾出現(xiàn)或很少發(fā)生的嚴(yán)重職業(yè)中毒和死亡病例。（四）中小企業(yè)和個體作坊的職業(yè)中毒呈上升趨勢。第四篇：職業(yè)安全健康知識順口溜職業(yè)病防護(hù)知識順口溜河池市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 岑青管理機(jī)構(gòu)須建立，專職兼職配人員 職業(yè)衛(wèi)生要培訓(xùn)，崗前崗中不能缺 制度規(guī)程要健全，作業(yè)場所合要求 危害項目要申報，建設(shè)抓好三同時 日常監(jiān)測專人做，定期評價和檢測 危害因素要告知，防護(hù)用品穿戴好 崗前崗中離崗前，健康體檢不能少 監(jiān)護(hù)檔案須建立，發(fā)生危害早治療 齊抓共管抓落實，共同防治職業(yè)病職業(yè)衛(wèi)生知識（短信，不超過70字）建立機(jī)構(gòu)配人員，健全制度抓落實，做好申報三同時，監(jiān)測檢測與評價，教育培訓(xùn)與告知，防護(hù)用品穿戴好，崗前崗中離崗前，健康體檢不能少。第五篇：職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)單位：姓名：得分一 選擇題（每題 5 分 共計50分）職業(yè)病是()Ａ 勞動者在工作中患的疾病 Ｂ 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸有毒、有害物質(zhì)引起的疾病。Ｃ企業(yè)/事業(yè)單位和個體經(jīng)營組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病。２對于從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱()Ａ 職業(yè)病危害 Ｂ 職業(yè)危害 Ｃ 職業(yè)危害因素３職業(yè)病危害侵入人體的途徑（）Ａ皮膚Ｂ呼吸道 消化道 Ｃ皮膚 呼吸道 消化道４中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生防治法 于（）執(zhí)行２００２年１１月１日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日5我國職業(yè)病防治工作的方針是（）Ａ以人為本 標(biāo)本兼治Ｂ安全第一 預(yù)防為主 Ｃ 預(yù)防為主 防治結(jié)合６職業(yè)病防治法 規(guī)定（）必須依法參加工傷社會保險Ａ 單位職工 Ｂ用人單位 Ｃ 勞動者７產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布用關(guān)職業(yè)病放置的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（）結(jié)果。Ａ職工健康體檢 Ｂ 工作場所職業(yè)病危害因素檢測 Ｃ 職工職業(yè)病監(jiān)測８對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者、用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A上崗前、在崗期間、離崗時 B 上崗前和在崗期間 Ｃ 在崗期間９用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）A 治療 康復(fù)和定期檢查Ｂ 治療和康復(fù)Ｃ 康復(fù)定期檢查１０粉塵作業(yè)時必須戴（）Ａ棉紗口罩 Ｂ防塵口罩 Ｃ 防毒面具二 判斷題（每題５分，共計５０分）１職業(yè)病人不適宜從事原工作的可以調(diào)換工種。（）２用人單位必須采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者提供勞動防護(hù)用品。（）３在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。（）４職業(yè)病有不可治愈和難治療等特點。（）５職業(yè)健康檢查是指平時的健康檢查。（）６用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干什么工種，接觸什么危害。（）７用人單位發(fā)生分立 合并 解散 破產(chǎn)等情形，應(yīng)當(dāng)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查。（）８職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費用應(yīng)由勞動者自己負(fù)擔(dān)。（）９勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案印件，并要求用人單位在所提供復(fù)印件上蓋章。（）１０工作場所應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理制度 操作規(guī)程 應(yīng)急救援措施等相關(guān)制度。（）