監(jiān)理人員考核制度-資料下載頁
2024-11-14 21:59本頁面
【正文】 為讀者服務意識差，服務態(tài)度差，接待讀者有“門難進，臉難看”現(xiàn)象發(fā)生；7．出現(xiàn)工作責任事故或違紀、違法行為。第五篇：人員年終考核制度關于員工年終提交《工作總結》的制度為了提高個人工作及學習的能力，促進公司發(fā)展，集思廣益，公司要求每位員工在年終以工作總結的方式提交《工作總結》（以下簡稱總結），作為個人考評的依據(jù)部分。公司發(fā)揚民主、提倡坦誠，希望大家暢所欲言，并按照如下提綱要求，認真仔細、積極務實的總結。：你熟悉并遵守了公司制定的各項規(guī)章制度嗎？你對自我學習、提高工作能力和綜合素質(zhì)等方面，是何看法？ 你對所處崗位工作的角色是如何理解并提升的？請概述你在本所經(jīng)歷的主要事件及各項目中崗位工作情況。請概述你在本的崗位工作成效，關鍵的是否按時完成了任務。請概述你在本的崗位工作的不足。專業(yè)或?qū)I(yè)管理的本職工作領域你是否有建議？ 對你的上級主管工作的肯定、批評及建議。對你業(yè)務關聯(lián)的平級同事工作的肯定、批評及建議。對你的屬下或管理關聯(lián)下級單位、隊伍、人員的肯定、批評及建議。對公司各方面的評價：。、評價你認為本公司工作人員中誰表現(xiàn)的最優(yōu)秀，為什么？ 請比較、評價你認為本公司工作人員中誰表現(xiàn)的最差，為什么？ 請指出在本的工作中，你認為最遺憾地是什么？最值得自豪的是什么？你準備在來年的個人工作、學習方面需注意修正那些弊端，并在發(fā)展方面樹立什么預期的目標？ 你對公司去年的總體可肯定方面和不足的意見，及來年對公司的設想及建議是什么？為了感謝你對公司一年的貢獻，請你說出最想要公司總經(jīng)理為你做什么？如果你的要求切合實際，他會盡最大努力滿足你的?？偨Y提交要求： 總結提交日期：提交總結須在公司年底春節(jié)放假起始日的一周之前，具體截止日期為：____年____月____日。：各崗位員工可以：電子郵件、書面文件、寄信等方式直接交予公司總經(jīng)理石磊之處。為避免不必要的誤解，請妥善確保文件的保密性。：以上規(guī)定各崗位員工必須認真執(zhí)行，按期提交，逾期不予提交。總結內(nèi)容未按照提綱要求不完整的，將直接影響該文件的考評結論。公司領導確保各崗位的坦誠總結中的內(nèi)容保密，希望各崗位人員對公司其他崗位人員、工作事務及現(xiàn)象、制度等暢所欲言、百不禁忌。對于積極、主動、客觀的優(yōu)秀總結者，公司將評選最優(yōu)秀的一名給予________元的經(jīng)濟獎勵，并通報表揚或視情況給予晉升。
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