【正文】 當(dāng)前情況下，要搞好法院信息宣傳工作，只有走“專、兼職信息宣傳隊(duì)伍”協(xié)同作戰(zhàn)之路?！皩Ｂ殹毙畔⑿麄麝?duì)伍，即在每個(gè)基層法院必須配備13名專職信息宣傳工作人員，負(fù)責(zé)全院的日常信息宣傳采編和報(bào)送工作；而“兼職”信息宣傳隊(duì)伍，則是在法院內(nèi)部的其他庭、科、室內(nèi)，分別配備1人擔(dān)任兼職信息宣傳員，負(fù)責(zé)本部門的信息宣傳報(bào)送工作。專、兼職信息宣傳隊(duì)伍的形成，既可解決法院人員不足的問題，又可以在法院形成信息宣傳工作專職部門與業(yè)務(wù)部門協(xié)同作戰(zhàn)的局面，彌補(bǔ)專職信息宣傳員信息視野受限的缺陷，使法院的信息宣傳報(bào)送工作做到全面、及時(shí)準(zhǔn)確。完善信息宣傳采編和報(bào)送機(jī)制。信息宣傳的采編和報(bào)送，是信息宣傳員的一項(xiàng)日常工作，完善信息宣傳采編和報(bào)送機(jī)制，對(duì)于搞好法院信息宣傳工作具有十分重要的意義。信息宣傳的報(bào)送要堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，規(guī)定一般信息應(yīng)在3天內(nèi)上報(bào)；重要信息應(yīng)在2天內(nèi)上報(bào)；重大、緊急信息，必須在事情發(fā)生后的3～5小時(shí)內(nèi)上報(bào)。對(duì)漏報(bào)、遲報(bào)的，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年信息宣傳工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息宣傳員的評(píng)選資格。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的失職之責(zé)。對(duì)信息宣傳的采編，也要形成相應(yīng)的工作制度，比如專職信息宣傳員發(fā)現(xiàn)信息線索后，必須及時(shí)沉下去挖掘，力求信息的準(zhǔn)確性和全面性。對(duì)一般的經(jīng)驗(yàn)性、問題性信息，可在深度和廣度上下功夫，細(xì)細(xì)雕琢，而對(duì)時(shí)效性強(qiáng)的信息，應(yīng)盡快進(jìn)行采編，即使加班加點(diǎn)，也要及時(shí)把信息上報(bào)和編發(fā)出來，不能把“新聞”變成“舊聞”，失去信息的價(jià)值。此外，還可以建立本院信息員定期開會(huì)交流、上級(jí)法院信息員下基層巡訪等制度，拓寬信息采編的渠道。與此同時(shí)，信息采編人員應(yīng)主動(dòng)增強(qiáng)敏感性，要從動(dòng)態(tài)工作中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，以增強(qiáng)信息采編的“精品”意識(shí)。明確責(zé)任分工。就信息宣傳工作而言，即使確定了專職人員，多數(shù)人員必定仍然分散在一些的部門，仍然存在分工的問題。分工的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確，才不會(huì)出現(xiàn)“搶著干”或“沒人干”的情況。建議凡涉及部門工作內(nèi)容的稿件，由部門負(fù)責(zé)撰寫；凡涉及全院重要工作的稿件，由信息宣傳中心負(fù)責(zé)、部門配合撰寫。做到有既分工又有合作，互通情報(bào)，資源共享，協(xié)同完成工作任務(wù)。增強(qiáng)時(shí)效觀念。在人員環(huán)節(jié)上，根據(jù)目前信息宣傳工作的具體情況，在沒有確定專職人員之前，現(xiàn)有人員一定要增強(qiáng)對(duì)信息宣傳工作的責(zé)任心和使命感，及時(shí)迅速、保質(zhì)保量地做好信息宣傳工作。在簽發(fā)環(huán)節(jié)上，為了進(jìn)一步增強(qiáng)信息宣傳工作的時(shí)效性，建議一般性的稿件授權(quán)辦公室負(fù)責(zé)人簽發(fā)；重要稿件由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，分管領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，可由院長簽發(fā)。在報(bào)送環(huán)節(jié)上，增設(shè)兼職網(wǎng)上報(bào)送人員，保證一人外出時(shí)也不影響報(bào)送工作；紙質(zhì)材料的報(bào)送可以有效利用各種途徑。有的新聞宣傳人員很少有機(jī)會(huì)接觸審判工作，即使進(jìn)行稿件撰寫，也常常只是閉門造車應(yīng)付。即使定期上報(bào)一些新聞稿件，也是簡單的案件信息或工作信息報(bào)送，導(dǎo)致新聞宣傳稿件質(zhì)量不高。這支隊(duì)伍有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力，是單位的“文膽”、“筆桿子”。這支隊(duì)伍不在于多，而在精。這些人口才好，下筆成章，出手又快；熟悉各種文體的寫作，寫新聞?dòng)稚崎L；善于抓住新聞宣傳的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)可寫的宣傳點(diǎn)，對(duì)發(fā)生的事情又有及時(shí)報(bào)道的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；準(zhǔn)確及時(shí)，新聞宣傳意識(shí)強(qiáng)，很“敏感”，跟得快，配合緊。但僅僅這些還不夠，還要勤奮、能吃苦、肯賣力。文字工作是一種苦差事，需要的是及時(shí)、快速，需要加班加點(diǎn)，甚至熬夜。寫作也因人而異，像列寧那樣在雜亂的環(huán)境下也能寫東西的文人不少，但大部分需要一個(gè)安靜環(huán)境，需要加班趕稿子。新聞宣傳稿件不像文學(xué)作品，需專門的醞釀和構(gòu)思，它是應(yīng)時(shí)稿件，時(shí)間性很強(qiáng)，不加班熬夜是難以應(yīng)付的。所以，搞新聞宣傳是一件苦差事，它不但要求有較強(qiáng)的文字寫作功底，還要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，吃苦能力。敏感快速是對(duì)新聞宣傳的基本要求；有能力、肯吃苦是新聞宣傳工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。文字工作者的寫作，實(shí)際上是一種高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)。一篇好的作品稿子是嘔心瀝血辛勤勞作的智慧結(jié)晶。因此，要有一個(gè)比較完善的激勵(lì)機(jī)制，有較合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度。當(dāng)然，作為這些搞文字的人員，特別是在內(nèi)部，要同廣大審判干部或其他綜合部門一樣，拼搏吃苦，努力為法院發(fā)展做出貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識(shí)到多層面的獎(jiǎng)勵(lì)作用，要想讓這些宣傳工作人員真正持久地保持一種寫作的旺盛激情，多種激勵(lì)手段是不可缺少的。作為激勵(lì)，包含精神層面和物質(zhì)層面。作為領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)?？吹剿麄兊某煽?，利用一切可能的場(chǎng)合對(duì)他們進(jìn)行肯定和表揚(yáng)。作為一種勞動(dòng)成果，還要視不同成果予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并成為制度，并且及時(shí)兌現(xiàn)。有了制度，獎(jiǎng)勵(lì)也就有了執(zhí)行依據(jù)。精神鼓勵(lì)及時(shí)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)到位，才能促進(jìn)新聞宣傳工作的持續(xù)提升，具體人員也就能保持一種持久的工作積極性。提高新聞宣傳工作的效果，重要的是要有一個(gè)立體的宣傳網(wǎng)絡(luò)。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)是一個(gè)快速反應(yīng)的高效系統(tǒng)，是法院管理中的重要組成部分。對(duì)內(nèi)，有條件的要利用好廣播、電視網(wǎng)，利用好報(bào)紙、板報(bào)等多種視聽平臺(tái)載體。要有多級(jí)別的信息征集、反饋系統(tǒng)，形成快速的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)。成稿后有嚴(yán)格把關(guān)定稿審核制度，要做到把握準(zhǔn)確、及時(shí)到位，既起到宣傳作用，又不能泄漏不該泄露的政治和審判秘密。對(duì)外，要善于同媒體打交道，形成正確的宣傳輿論導(dǎo)向，充分利用有關(guān)媒體為本單位社會(huì)宣傳服務(wù)。因此，要做到認(rèn)真安排布置、專門精心策劃、定期總結(jié)提高，這樣一個(gè)單位的新聞宣傳才能發(fā)揮到極至。