【總結(jié)】銷售存在于生活的各方面,汽車4s的銷售是極具難度的,因此管理人員要制定合理適當(dāng)?shù)匿N售培訓(xùn)計 劃。下面是收集整理關(guān)于汽車4s店銷售培訓(xùn)計劃的資料,希望能對大家有所幫助。 汽車4s店銷售培訓(xùn)計劃篇一 ...
2025-08-24 17:42
【總結(jié)】第一篇:《汽車4S店-保時捷4S店開業(yè)慶典策劃》 慶典整體架構(gòu)慶典會場裝飾活動流程安排慶典活動宣傳目錄慶典活動亮點其他活動建議慶典整體架構(gòu)慶典會場裝飾活動流程安排慶典活動宣傳慶典活動亮點其他活動建議...
2024-10-28 23:23
【總結(jié)】汽車4S店退店第一篇:汽車4S店退店因庫存壓力大等因素汽車4S店退店現(xiàn)象成風(fēng)前不久,深圳菲亞特車主羅先生去位于羅湖的廣汽菲亞特深圳俊誠店,對自己的愛車進(jìn)行維修保養(yǎng),卻發(fā)現(xiàn)這家菲亞特的4S店倒閉了。事實上,近來中國車市不“太平”。因為銷售不暢,汽車品牌4S店進(jìn)退兩難,退店現(xiàn)象開始成風(fēng):一些品牌4S店出現(xiàn)了大面積露天存放新車
2025-03-16 15:09
【總結(jié)】上海海標(biāo)東風(fēng)標(biāo)致4s店薪酬績效考核方案(討論版)二00九年六月總則以調(diào)動公司各崗位員工的積極性為最終目的,并結(jié)合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平,做到準(zhǔn)確,客觀地評價員工履行崗位職責(zé)的效率,效果和發(fā)展?jié)摿?,特制定本方案。薪酬水平:員工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬,承擔(dān)工作責(zé)任及能力確認(rèn)。薪酬結(jié)構(gòu)=崗位工資+工齡
2024-12-17 09:38
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店實習(xí) 汽車技術(shù)服務(wù)實習(xí) “4S”汽車專賣店是由經(jīng)銷商投資建設(shè),用以銷售由生產(chǎn)廠家特別授權(quán)的單一品牌汽車,“4S”:是指包括整車銷售(SALES),配件供應(yīng)(SPAREPART),...
2024-10-06 06:31
【總結(jié)】第一篇:汽車4s店流程 當(dāng)前汽車4S店的經(jīng)營現(xiàn)狀分析 1、汽車4S店完全是汽車廠家的附庸,基本沒有言語權(quán) 2、沒有自身的品牌形象 3、完全靠汽車品牌吃飯 4、經(jīng)營成本過高,利潤低 5、專業(yè)...
2024-10-06 07:21
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店前言 中國已經(jīng)成為了一個巨大的汽車消費市場,而據(jù)美國、日本等發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗證明,汽車售后服務(wù)市場是汽車產(chǎn)業(yè)鏈中最穩(wěn)定的利潤來源,可占據(jù)總利潤的60%-70%左右,而整車的銷售利潤卻...
2024-10-06 07:36
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店指標(biāo) 汽車4S店指標(biāo) 1/銷售毛利率:銷售毛利率=(整車銷售收入-整車銷售成本)÷整車銷售收入×100%,它是指整車銷售毛利與 整車銷售收入的比值,它受供求關(guān)系、市場價格競爭程...
2024-10-21 11:54
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店管理) 汽車4S店主體工作認(rèn)識及流程 一·4S店的認(rèn)識:- 4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務(wù)為一體的銷售店。4S店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經(jīng)營模式,包括整車...
2024-10-06 07:51
【總結(jié)】4s店汽車銷售合同(4s店銷售合同范本) 4s店汽車銷售合同(4s店銷售合同范本)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢!下面是會員投稿的關(guān)于4s店汽車銷售合同(4s店銷售合同范本)的最新文章,...
2025-04-12 21:06
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店銷售部考核標(biāo)準(zhǔn) 北京現(xiàn)代金祥4S店銷售人員績效考核 (銷量、利潤等); (客戶開發(fā)數(shù)量、客戶回訪量); (積極性、紀(jì)律性、協(xié)作性、服從性);(客戶投訴、客戶投訴處理等);(專...
2024-10-06 07:22
【總結(jié)】汽車4S店銷售部考核標(biāo)準(zhǔn)第一篇:汽車4S店銷售部考核標(biāo)準(zhǔn)北京現(xiàn)代金祥4S店銷售人員績效考核一.業(yè)績考核(銷量、利潤等);二.行為考核(客戶開發(fā)數(shù)量、客戶回訪量);三.工作態(tài)度考核(積極性、紀(jì)律性、協(xié)作性、服從性);四.客戶滿意度考核(客戶投訴、客戶投訴處理等);五.工作能力考核(專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)流程等)。
2025-03-14 08:25
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店銷售經(jīng)理KPI考核 第一,最基本的原則是,考核的指標(biāo)必須是可以操作的,它包含了這幾個方面的內(nèi)容:1,可以實現(xiàn)的(經(jīng)過努力,所以是有挑戰(zhàn)性的),2,指標(biāo)應(yīng)該是可以衡量的(不要不好衡量...
2024-11-09 06:54
【總結(jié)】汽車4S店新員工培訓(xùn)-一內(nèi)容綱要?自我介紹?汽車背景資料:銷量品牌CSI?4S店組織架構(gòu)?4S店崗位任職條件和要求?冰山理論與職業(yè)化素質(zhì)?討論中國已經(jīng)成為世界上最大的乘用車市場之一0.70.91.42.32.6
2025-01-23 19:39
【總結(jié)】員工手冊我們驕傲,因為我們身上肩負(fù)著社會的責(zé)任;我們自豪,因為我們每一個人都是京華亞飛的一員;我們堅信,京華亞飛將是一條騰飛的龍,帶著我們每一個人翱翔太空;我們站在心靈的巔峰上,不斷高聲呼喚:京華亞飛,我們愛您!目錄第1章總經(jīng)理致詞第2章公司簡介第3章江淮汽車標(biāo)志釋義第4章京華亞飛企業(yè)文化第5章
2025-06-27 11:17