【正文】 無故不參加上述活動者，作事故處理。婚、產(chǎn)、喪假（1）婚假、產(chǎn)假、喪假天數(shù)若按國家規(guī)定的，不扣除基本工資，但參照病假扣除崗位津貼和季度目標(biāo)考核獎；（2）超出國家規(guī)定天數(shù)的，超出部分參照事假扣除基本工資、崗位津貼和季度目標(biāo)考核獎。遲到、早退、缺席凡上班時間擅自遲到、早退者，工作時間內(nèi)擅自空崗者，累計5次按曠工一天處理。凡升旗儀式、全校性及所在部門的會議和活動擅自遲到、早退、缺席者，無故遲到、早退作差錯處理，累計三次按曠工一天處理；無故缺席作事故處理，累計兩次按曠工一天處理。教師上課遲到、拖堂、期中期終監(jiān)考遲到、值班缺崗按差錯處理；無故缺課、監(jiān)考不到按事故處理。差錯按每次50元扣款，事故按每次100元扣款。（二）年終獎的扣除教職工當(dāng)年的出勤率與年終獎掛鉤?？己霜劊?）病、事假在21天以內(nèi)不扣考核獎。超過21天，每超過21天扣除1/10考核獎。（2）產(chǎn)假、婚假、喪假天數(shù)按國家規(guī)定可以享受的天數(shù)，不在扣除年終獎。超過天數(shù)參照病事假扣除考核獎。（3）差錯3次（含）以內(nèi)不再扣除考核獎，差錯4次扣除考核獎20%，差錯5次扣除考核獎50%，差錯6次（含）以上考核獎全部扣除。（4）事故2次（含）以內(nèi)不再扣除考核獎，事故3次扣除考核獎20%，事故4次扣除考核獎50%，事故5次（含）以上考核獎全部扣除。發(fā)生重大事故的，考核獎的扣除由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。本中調(diào)出、退休的教職工按實際在校工作月數(shù)的比例發(fā)放考核獎（全年10個月，7—8月不計）。下半年（7月）大學(xué)畢業(yè)分配或調(diào)入的教師，出國交流和外出脫產(chǎn)讀研教師發(fā)放考核獎50%；其他月份調(diào)入或新分配的教師按實際工作月數(shù)計算。全勤獎不計產(chǎn)假、婚假、喪假國家規(guī)定范圍內(nèi)的缺勤天數(shù)，但超過部分要計算。（1）病、事假累計12天（含）以內(nèi)，不再扣除全勤獎。（2）病、事假超過以上累計數(shù)12天（含）扣除年全勤獎1/4，13—21天扣除1/2，22天—34天扣除3/4，34天以上全勤獎扣完。本中調(diào)出、退休的教職工按實際在校工作月數(shù)的比例發(fā)放考勤獎。下半年（7月）大學(xué)分配畢業(yè)或調(diào)入的教師，出國交流和外出脫產(chǎn)讀研教師發(fā)放年全勤獎50%，其他月份調(diào)入或新分配的教師按實際工作月數(shù)計算。（三）評優(yōu)的取消有下列情況之一的不參加個人評優(yōu)：全年病假超過15天（含）；事假超過3天（含）；曠工超過1天（含）；差錯3次（含）以上，一般事故2次（含）以上。全年出勤率低于90%。九、其他本辦法自2008年9月1日開始實施，若于原考勤辦法有沖突，以此辦法為準(zhǔn)。此辦法中的未盡事宜，由校辦提出建議，報校長辦公會議研究決定。本辦法由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：白云湖中學(xué)教職工考勤辦法白云湖中學(xué)教職工考勤辦法為了進一步規(guī)范學(xué)校對教師隊伍的管理，充分調(diào)動教師工作的自覺性與積極性，使學(xué)校各項管理工作趨于常規(guī)化、規(guī)范化與制度化，特制定本考勤辦法：一、全體教職工應(yīng)按學(xué)校作息時間上、下班，做到不遲到、不早退、不曠工，有病有事要請假?？记跁r間分以下三個點名時段 ：上午：上班點名截止時間： 7：50下班點名開始時間： 12：00下午：上班點名截止時間： 14：00下班點名開始時間： 17：50(夏季)下午：上班點名截止時間： 13：30下班點名開始時間： 17：20(春秋冬季)值班領(lǐng)導(dǎo)在傳達室按時組織考勤。值班領(lǐng)導(dǎo)要對請假、遲到、早退、曠工、誤課等情況及時做好記錄?？记谇闆r每周做一次匯總。請假須遵守事前請假、事后銷假的原則，必須本人親自請假，無極特殊情況不準(zhǔn)先斬后奏。準(zhǔn)假權(quán)限和請假辦法：請假一天以內(nèi)，向級部校長請假。請假一天以上兩天以內(nèi)要向張校長請假，兩天以上向校長請假，批準(zhǔn)后告知值班領(lǐng)導(dǎo)并做好記錄。外出開會學(xué)習(xí)的教師必須持上級的通知或文件向校長請假并告知值班領(lǐng)導(dǎo)，通知或文件規(guī)定的時間內(nèi)按正常上班考勤，無正當(dāng)理由不按時上班的按曠工記。請假或外出開會學(xué)習(xí)的教師必須安排好自己的工作，若出現(xiàn)誤課的經(jīng)調(diào)查后追究相關(guān)人員的責(zé)任。不論病假事假均要履行請假手續(xù)，填寫請假單。非常時期，所有請假無論時間多長，均須校長批準(zhǔn)。校委會成員請假須經(jīng)校長批準(zhǔn)。二、學(xué)校將對下列情況單獨考勤全校教師會、升旗儀式、集體活動、課間操、教研活動以及學(xué)校組織的大型考試、閱卷。無故不參加者，視為曠工；在校有課請假的，應(yīng)上課的節(jié)數(shù)單獨考勤。三、上班時間不論何種請假，都必須事先辦理好請假手續(xù)，安排好工作方能離校，專任教師有課時需到教導(dǎo)處調(diào)課并填寫調(diào)課記錄。教師離校及返校須在傳達室做好記錄，假條記錄與傳達室記錄不符者，以傳達室記錄為準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)故意作假隱瞞者，所請假時間按曠工論。若遇緊急或特殊情況不能到校，可在早7：30以前，下午預(yù)備鈴前向分管校長電話請假，不準(zhǔn)電話短信請假。無特殊情況一律不準(zhǔn)捎假。以上情況在返校后應(yīng)于半天內(nèi)補假，如不及時補假，視為曠工。所有請假一律以假條為準(zhǔn)。四、關(guān)于遲到、早退、誤課、曠工的界定按作息時間未請假而延遲到?；蛱崆半x校者，視為遲到或早退。在校有課而未在課堂者（有事提前調(diào)課并且教導(dǎo)處有記錄的除外），視為誤課。請假未準(zhǔn)或未請假擅離崗位者，視為曠工。領(lǐng)導(dǎo)檢查時不在崗（未到校或離校而未請假者）視為曠工。五、關(guān)于婚、喪、產(chǎn)、哺乳假及其它教職工的婚假（7天，含周六、日）、產(chǎn)假（3個月）按上級規(guī)定執(zhí)行；直系親屬亡故，準(zhǔn)假13天（根據(jù)關(guān)系、路程）；哺乳期間每天給予2小時的喂奶時間，專任教師集體備課時間及遇學(xué)校重大活動如全校教師會等情況則不予照顧。確有子女送托問題的教職工，可書面向?qū)W校提出申請，原則上每周有三天按批準(zhǔn)的時間上下班。超出規(guī)定的時間，執(zhí)行考勤制度。六、考勤結(jié)果按《白云湖中學(xué)教師考核方案》中的有關(guān)規(guī)定計入教師考核。