【總結(jié)】第一篇:4、安全生產(chǎn)獎懲考核制度 4、安全生產(chǎn)獎懲考核制度 江西宏盛建業(yè)集團有限公司 獎罰考核制度 為進一步落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針及安全生產(chǎn)責(zé)任制,促進公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定提高,確保安...
2025-10-12 04:38
【總結(jié)】 第1頁共11頁 4、安全生產(chǎn)獎懲考核制度 安全生產(chǎn)獎懲考核制度 1目的 為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違 章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全, ...
2025-08-18 02:42
【總結(jié)】人員考核制度一、考核目的為了不斷加強和提高公司的整體管理水平,促進管理人員努力工作,不斷提高綜合素質(zhì)和工作效率,強化合作精神,并客觀、公正地反映其工作業(yè)績,特制定考核辦法。二、考核范圍本考核辦法適用于公司職能管理部門人員和利潤中心的職能人員。三、考核辦法(一)績效工資的掛鉤比例職能人員的績效工資由三部分組成,以月度綜合考核(見
2025-10-21 09:48
【總結(jié)】企業(yè)員工獎懲激勵考核制度 第一條為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守國家法規(guī)和政令,遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,制訂本制度。 ...
2025-04-01 22:13
【總結(jié)】**鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作人員績效考核表姓名:年月考核內(nèi)容與分值評分標準日常督察扣分自評院評勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退(4分)以考勤簽到簿為準,無故
2025-07-14 18:06
【總結(jié)】第一篇:車間人員考核制度 車間人員考核制度(試行) 一、總則 第一條為明確崗位責(zé)任,加強和提升員工績效和加工部績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。 第二條...
2025-10-12 13:03
【總結(jié)】1實習(xí)人員考核制度一、目的1、規(guī)范和加強實習(xí)人員在實習(xí)期的管理,使其盡快熟悉本崗位工作,并明確角色、定位。2、明確實習(xí)人員在實習(xí)期間所在部門、人力資源部、分管副總的管理職責(zé)。二、適用范圍1、適用對象:公司新提拔處于實習(xí)期的中層管理人員,外聘技術(shù)人員、管理人員,機關(guān)職能部室新入職職員。2、適用部門:人力資源
2025-10-21 07:30
【總結(jié)】馬橋中學(xué)教師培訓(xùn)考核制度和獎懲制度1、加強領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,以分管校長為常務(wù)組長,負責(zé)學(xué)校校本培訓(xùn)組織、管理、服務(wù)、教學(xué)、教研、科研資料積累等項工作2、學(xué)校教務(wù)處要把推進課改作為中心工作,為課改服好務(wù),負責(zé)教師學(xué)科培訓(xùn)、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、總結(jié)、報道、推廣學(xué)校、教師在課改中的經(jīng)驗,積累、整理課
2025-04-08 23:38
【總結(jié)】公司員工獎懲激勵考核制度 第一條:為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。? 第二條:本條例適用于我司全部員工。? 第三條:獎懲類別:? 1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職;? 2、處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退
2025-08-05 02:24
【總結(jié)】公司員工獎懲激勵考核制度 第一條:為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。 第二條:本條例適用于我司全部員工。 第三條:...
2025-04-01 22:15
【總結(jié)】測量人員考核制度一、考核目的為了加強測量技術(shù)人員專業(yè)技能水平,更好的滿足現(xiàn)場施工,經(jīng)項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)研究決定,定期對測量人員專業(yè)技能進行考核。二、考核主要內(nèi)容①是否緊密配合施工,堅持實事求是,認真負責(zé)的工作作風(fēng)。②測量前需了解設(shè)計意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。③會同測監(jiān)中心和監(jiān)理單位一同對控制點進行實地校測,復(fù)測。
2025-10-20 08:22
【總結(jié)】****高速公路第三合同段(K**+970~K**+000)考核制度與獎懲辦法廣東省**建設(shè)集團有限公司2011年4月22日**高速公路第三項目經(jīng)理部考核制度與獎懲辦法為了切實完成**高速公路的建設(shè)目標,樹立良好工地形象,保證按期、優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù),本項目部自工程開工后,依據(jù)廣東省**高速公路有限公司〈2011第96號〉關(guān)于優(yōu)質(zhì)優(yōu)價文件
2025-04-07 22:35
【總結(jié)】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2000)企字第006號商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核,并將考核與獎金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員;二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置:每個辦事處設(shè)一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見TCL國際電工(
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】三明網(wǎng)庫信息技術(shù)有限公司商務(wù)人員績效考核管理制度一、考核目的1、對商務(wù)人員工作績效進行客觀公正的評價;2、公正確定商務(wù)人員的薪酬和提(降)薪、提(降)級資格;3、強化員工自我激勵和自
2025-08-18 19:23
【總結(jié)】****高速公路第三合同段(K**+970~K**+000)考核制度與獎懲辦法廣東省**建設(shè)集團有限公司2011年4月22日**高速公路第三項目經(jīng)理部考核制度與獎懲辦法為了切實完成**高速公路的建設(shè)目標,樹立良好工地形象,保證按期、優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù),本項目部自工程開工后,依據(jù)廣東省**高速公路有限公司〈2011第96號〉關(guān)于優(yōu)質(zhì)優(yōu)價
2025-04-26 08:51