【摘要】1公司制度文件編號:WZHDG-LZ-005版次:編制日期:2020年2月1日票務(wù)人員考核制度為了提高售票員、驗(yàn)票員、旅游服務(wù)部業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量,樹立公司良好形象,對票務(wù)人員實(shí)行績效考核,特制定本考核制度。一、工資薪酬票務(wù)人員考核范圍包括各景區(qū)售票員、驗(yàn)票員、旅游服務(wù)部業(yè)務(wù)員。㈠
2024-11-05 08:30
【摘要】公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件,是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn);內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為a、b、c三級培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識技能型培訓(xùn)、
2024-11-06 03:26
【摘要】第一篇:衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與考核制度 衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與考核制度 一、人員培訓(xùn)制度 根據(jù)各類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況,制定各類工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,采取多種形式具體實(shí)施,院考評小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。 1.崗位...
2024-10-24 22:04
【摘要】 雙重預(yù)防體系獎(jiǎng)懲考核制度(新) “雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎(jiǎng)懲制度 XX縣區(qū)新華圣紡織有限公司文件雙重預(yù)防體系[2018]第5號 ————————★———————— 關(guān)于下發(fā)雙重預(yù)防體系建設(shè)...
2024-09-25 17:27
【摘要】利州區(qū)2017年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核操作表1組織管理(基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),總分10分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū):代碼指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容及要求考核記錄滿分得分扣分原因評分細(xì)則組織保障1分制定切合自身的績效考核方案1=有方案且包含13大類服務(wù)2=指標(biāo)明確,可操作性強(qiáng)3=明確結(jié)果與資金掛鉤4=無考核方案查閱文件。1+2+3
2025-08-05 02:44
【摘要】操作表1組織管理(基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),總分10分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū):代碼指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容及要求考核記錄滿分得分扣分原因評分細(xì)則組織保障1分制定切合自身的績效考核方案1=有方案且包含13大類服務(wù)2=指標(biāo)明確,可操作性強(qiáng)3=明確結(jié)果與資金掛鉤4=無考核方案查閱文件。1+2+3得滿分;1、2、;4不得分。有年度工作計(jì)劃和工作總
2025-04-14 23:55
【摘要】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2000)企字第006號商務(wù)人員考核制度為實(shí)行對商務(wù)人員的量化考核,并將考核與獎(jiǎng)金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員;二、考核機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置:每個(gè)辦事處設(shè)一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見TCL國際電
2025-04-07 06:42
【摘要】xxx酒店管理有限責(zé)任公司前廳員工考核制度1前廳人員考核制度
2024-11-05 01:36
【摘要】第一篇:團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度和獎(jiǎng)懲制度 團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度和獎(jiǎng)懲制度 管理學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會干部是做好管理學(xué)校學(xué)生工作的一支骨干力量。充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生自我教育,自我管理和自我服務(wù)...
2024-10-01 06:25
【摘要】79/80目錄第一章中國某環(huán)保股份有限公司簡介 3第二章中國某環(huán)保股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15環(huán)保股份有限公司人員考核流程圖 16環(huán)保股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄: 18附1:環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:環(huán)保
2025-04-18 22:33
【摘要】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2021)企字第006號商務(wù)人員考核制度為實(shí)行對商務(wù)人員的量化考核,并將考核與獎(jiǎng)金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員;二、考核機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置:每個(gè)辦事處設(shè)一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理
2025-04-23 06:28
【摘要】 第1頁共21頁 管理人員考核制度 一、考核范圍 由酒店任命的行政管理人員,包括。總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、 副經(jīng)理、主管、助理主管。 二、考核內(nèi)容 1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo):1)營業(yè)指標(biāo);2)費(fèi)用指標(biāo);...
2025-08-18 00:13
【摘要】第一篇:特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 一、特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)期間,必須自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,主動(dòng)參加特種作業(yè)人員安全資質(zhì)考試,順利拿到安全資格證...
2024-10-29 06:43
【摘要】第一篇:護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn) 一)培訓(xùn)重點(diǎn) 1、鞏...
2024-10-20 05:32
【摘要】第一篇:護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度與計(jì)劃 院行政辦公室必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一)培訓(xùn)重點(diǎn) ...
2024-10-22 09:50