【正文】 了連帶責任和500元/人的處罰。在全系統(tǒng)開展了“春風化雨潤企業(yè)、稅企同心促發(fā)展”活動，市、縣兩級班子成員分別深入企業(yè)進行走訪座談，了解和掌握經(jīng)營現(xiàn)狀，征求意見建議，在加強稅企互動的基礎上進一步明晰了全市稅源現(xiàn)狀，切實解決基層遇到的困難和突出問題。六是加強“兩權”監(jiān)督，嚴格落實責任追究。系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督組織落實了對“三重一大”等政務事務執(zhí)行情況的監(jiān)督監(jiān)察，年內(nèi)對系統(tǒng)科級領導干部選拔任用、市局機關文化室建設工程、網(wǎng)絡在線發(fā)票搖獎過程、稅收票證銷毀等工作開展了監(jiān)督監(jiān)察，確保重大決策過程的透明度，同時也強化了對“征管查、減免罰和人財物”等易發(fā)多發(fā)領域、部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞貫徹中央《工作規(guī)劃》，健全完善反腐敗的領導體制和工作機制，認真落實“一案雙查雙糾”制度，深化“陽光稽查”，加強對稅收執(zhí)法和服務過程的全程監(jiān)控，加大案件查辦力度。全年全系統(tǒng)共對上級轉辦的8起信訪舉報案件及時組織進行查處，其中：6起失實、一起屬實、一起部分屬實，給予1人行政記大過處分，對5名干部進行了警示訓誡談話。七是注重風險防控，降低執(zhí)法和廉政風險。市局加強了對廉政風險防控系統(tǒng)運行情況的考核檢查，認真落實運行情況通報和督辦等制度，及時處理和上報操作及運行中出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)運行順暢。對一個基層局起草的《稅收執(zhí)法廉政風險防控系統(tǒng)預警信息監(jiān)督管理辦法》在全系統(tǒng)進行了推廣，針對經(jīng)業(yè)務部門認定為無廉政風險的預警信息，突出提前介入和后續(xù)管理的特點，明確了紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務部門、各稅務所在廉政風險防控系統(tǒng)運行過程中應該承擔的工作任務和職責。9月份，市局確定了公車管理使用、違規(guī)津補貼發(fā)放和機構人員編制政策落實等三個行政監(jiān)察項目內(nèi)容，通過風險防控系統(tǒng)分別向16個基層單位進行了監(jiān)察項目推送，由各基層單位組織相關部門和人員進行認真核查，市局也經(jīng)匯總審核后對基層局存在的問題及執(zhí)行不到位的方面提出了整改意見，確保全系統(tǒng)在落實機構編制政策、車輛使用管理以及津補貼發(fā)放中做到規(guī)范嚴格，促進了隊伍整體作風紀律上臺階。八是明確工作指標，強化日常檢查考核工作。修訂完善了系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的考核指標，通過深入基層走訪調(diào)研、紀檢監(jiān)察日常臺帳登記、專項檢查抽查、季度考核等手段，加強了對貫徹落實省市局會議精神、完成重點工作任務、實現(xiàn)全年工作目標任務的考核工作，督促各級全面抓好安排部署的各項工作?！爸星?、國慶”雙節(jié)前夕，我們按照上級相關要求，在全系統(tǒng)開展了“五個一批”專項整治活動，同時結合群眾路線教育實踐活動整改提高階段的工作，在全系統(tǒng)開展了作風紀律“三查九整治”專項活動，重點解決目前系統(tǒng)隊伍建設中存在的一些突出問題，即：整治在領導班子中存在的落實主體責任不到位、班子整體職能發(fā)揮不好、八項規(guī)定落實有死角、班子成員缺乏擔當意識和履行職責不到位的問題，整治領導干部自身素質(zhì)不過硬、履行領導職責不力、率先垂范和責任意識差的問題，整治干部職工中存在的敬業(yè)精神不佳、責任意識不強、工作作風和紀律意識淡漠以及違規(guī)違紀的問題。通過開展扎實有效的整治活動，切實糾正了干部隊伍作風紀律方面存在的問題和隱患，增強了班子和隊伍遵紀守法和廉潔自律的意識，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，樹立良好的地稅行業(yè)形象。九是堅持工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量與水平。圍繞“領導創(chuàng)新、中層創(chuàng)優(yōu)和全體創(chuàng)業(yè)”理念，我局在全系統(tǒng)提出了開展以完善和落實制度為主要內(nèi)容的“1221”紀檢監(jiān)察工作創(chuàng) 新項目，即：印發(fā)“1項規(guī)定”、落實“2個辦法”、編印“2本手冊”和開展“1項活動”共四項內(nèi)容。起草下發(fā)了《XX市地方稅務局違規(guī)違紀人員處分期教育管理規(guī)定》、《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風核查督察實施辦法》和《關于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，編印了《加強作風建設系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》，在全系統(tǒng)安排部署了“一述一聘一評”活動。通過創(chuàng)新進一步促進了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作不斷上臺階，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作“人無我有、人有我精、人精我特”的目標。十是開展綜合治理，全面推進政風行風建設。我們認真落實了各項監(jiān)督檢查和懲處制度，加強了對落實《效能督察工作實施辦法》、《政風行風考核評價辦法》和《行風檢查違規(guī)違紀行為處罰暫行規(guī)定》三項制度的執(zhí)行力度，全年開展了四次針對系統(tǒng)作風紀律情況的明查暗訪，對基層存在的問題進行了現(xiàn)場糾正和通報。全系統(tǒng)認真開展了“會所中的歪風”專項整治活動，全系統(tǒng)17個單位1123名干部職工參與了整治活動，共有958名黨員干部向組織上交了《不出入私人會所承諾書》，通過調(diào)查摸底，全系統(tǒng)沒有單位和個人利用公共資源經(jīng)營私人會所或帶有私人會所性質(zhì)的經(jīng)營場所。今年以來，我們要求各基層單位要繼續(xù)通過創(chuàng)建活動不斷提升黨風廉政建設和行風建設水平，加強了對窗口人員的管理教育工作，規(guī)范辦稅窗口服務管理，圍繞落實在辦稅大 廳放置廉政監(jiān)督卡、發(fā)放稅務廉政反饋表、召開稅企懇談會、特邀監(jiān)察員座談會、發(fā)放行風問卷調(diào)查表、走訪糾風部門和納稅人等要求，認真聽取各方面的意見和建議，努力糾正稅風稅紀、執(zhí)法服務方面存在的各種問題。我們結合全市地稅系統(tǒng)“三評一樹一講一唱”活動，在全系統(tǒng)同步開展了“一述一聘一評”活動，即：向納稅人述職述廉述效、聘請和健全“特邀監(jiān)察員”隊伍、評選“廉潔家庭”，全系統(tǒng)完成了對兩級特邀監(jiān)察員的換屆工作，各基層單位開展了納稅人述職述廉述效和“廉潔家庭”評選活動，三項活動的有效開展，發(fā)揮了社會和家庭的助廉、推廉效果，營造廉政勤政、健康和諧的團隊氛圍，同時也發(fā)揮了明查暗訪內(nèi)部監(jiān)督、第三方評估社會監(jiān)督、述廉評廉網(wǎng)絡監(jiān)督等多種渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭護廉、社會督廉的體系建設。年內(nèi)，省局紀檢組長王福堂、調(diào)研員李金亮先后深入我局各基層單位進行了明察暗訪和工作調(diào)研，檢查組對我局各項工作的落實開展情況給予了肯定，并就辦公場所規(guī)范化、隊伍作風和組織收入工作提出了要求?；仡櫼荒陙砦揖值狞h風廉政建設工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是落實黨風廉政建設主體責任方面認識不清，措施不得力；二是干部作風建設和糾正“四風”方面還存在工作不到位、要求不嚴格、檢查有死角的問題，部分干部職工在遵守工作紀律、保持良好工作狀態(tài)方面如干 部著裝、出勤、工作效率和質(zhì)量、服務意識和能力方面仍然存在著一查就好、一放就松問題，責任心和奉獻意識不強、愛崗不敬業(yè)、工作飄浮、松懶散現(xiàn)象仍然存在；三是公車管理、公務經(jīng)費支出方面還有把關不嚴、制度落實不到位的問題。今后，我們將繼續(xù)圍繞“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，切實落實黨風廉政建設“兩個責任”，繼續(xù)貫徹落實好八項規(guī)定，不斷糾正“四風”等工作作風，全力以赴抓管理，穩(wěn)抓落實促效率，加強反腐倡廉宣傳教育、監(jiān)督檢查和責任追究、制度和機制創(chuàng)新的力度，不斷提高履行黨風廉政建設責任制的能力和水平，為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力政治保障。