門業(yè)公司車間管理人員積分考核制度-資料下載頁
2025-07-24 18:27本頁面
【導(dǎo)讀】車間管理人員積分考核辦法。彰先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)車間管理人員的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并為全面公。正地評(píng)價(jià)車間管理人員在工作中的表現(xiàn)和實(shí)績，同時(shí)也便于管理人員。的考核、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)公司管理層會(huì)議討論，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，特制定以。按期進(jìn)行保養(yǎng)造成停產(chǎn)扣5分，同時(shí)追究當(dāng)事人的責(zé)任；②產(chǎn)品亂擺。放造成劃傷扣2分以上；③沒有按規(guī)定操作倒運(yùn)工件，造成產(chǎn)品劃傷。在60分以下者將處以3000元罰款，并將重新聘任上崗。
【正文】 平均 積分在 70 分以下者將處以 20xx 元罰款；年末考核 平均 積分在 60 分以下者將處以 3000 元罰款，并將重新聘任上崗。 七、 本 辦法 由 公司 辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實(shí)行。 XXXX 門業(yè) 公司 總經(jīng)理 XXXX 年 月 日
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