勞動用工管理條例-資料下載頁
2025-11-02 19:40本頁面
【正文】 〕違反第〔五〕項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令限期退還所收費用，可處1000元以上5000元以下罰款。第三十一條用人單位違反本條例第十六條規(guī)定的，由勞動保障行政部門依法給予處分。第三十二條用人單位違反本條例第十八條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者的工資，并可責令支付所欠或克扣工資額25％的賠償金。第三十三條任何單位和個人未取得職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)介紹活動的，由勞動保障行政部門會同工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得。第三十四條違反本條例第二十五條第〔一〕項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其改正，沒收違法所得，并處1000元以上5000元以下罰款；逾期不改或情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門撤消其職業(yè)介紹許可證。違反本條例第二十五條第〔二〕項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其改正，沒收違法所得；逾期不改的，由勞動保障行政部門撤消其職業(yè)介紹許可證。職業(yè)介紹機構違反本條例第二十五條第〔三〕項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其改正；逾期未改的，撤消其職業(yè)介紹許可證，可并處500元以上2000元以下罰款。第三十五條職業(yè)介紹機構以職業(yè)介紹為名騙取他人財物的，或者以欺詐、脅迫等方式進行職業(yè)介紹的，由勞動保障行政部門撤消職業(yè)介紹許可證，沒收違法所得，并處2000元以上10000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十六條當事人對行政處分決定不服的，可依法申請行政復議或者向人民法院提起訴訟。第三十七條勞動保障行政部門工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的，依法給予行政處分；造成損害的，由所在的行政機關承當賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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