【正文】 到本縣的，辦理改派手續(xù)。沒有轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。九、工作要求省教育廳負責落實受援學校、所需學科及具體人數，并指導各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務等各項工作。省機構編制委員會辦公室負責做好特崗計劃實施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財政廳負責按照國家規(guī)定的標準落實特崗教師工資，并督促有關市縣按標準足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會保障廳負責督促各地落實特崗教師享有國家有關促進畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。各地義務教育階段學校新任教師補充應全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質量，吸引有志于從事基礎教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教。要著力解決教師隊伍結構性矛盾，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。市級各部門要根據省級四部門分工，明確職責，密切配合，主要負責特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招募工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據。每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評。統籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳備案。督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關生活待遇保障工作。各縣政府要拿出具體的落實意見，負責做好特崗教師的統籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落實到人，如有變化，應及時據實報告。要按照招募教師的學科結構和學歷情況，進行科學集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件。負責統籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂。負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通。根據教師增減狀況，預測和上報下需求情況。各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進典型，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向，積極做好特崗計劃實施的相關事宜。實施特崗計劃是中央支持西部農村教育事業(yè)的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創(chuàng)新教師補充中公教育—給人改變未來的力量機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。各級教育、編制、財政、人社部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。陜西省教育廳陜西省機構編制委員會辦公室 陜西省財政廳陜西省人力資源和社會保障廳 2014年4月4日文章來源：陜西人事考試網（）第五篇：2014陜西延川縣特崗教師招聘考試實施方案中公教育—給人改變未來的力量2014陜西延川縣特崗教師招聘考試實施方案2014陜西招錄2000余名學校教師特設崗位計劃通知已經發(fā)布，陜西將繼續(xù)組織實施特崗教師的招聘工作，公告預計是在4月5日10日之間發(fā)布，各位考生可加入陜西特崗教師考試交流群306756725,與群內好友一起備戰(zhàn)2014陜西特崗教師招聘考試。也可以微信添加“sxoff”為好友請大家多關注陜西人事考試網，上面會有最新的招考信息的。根據陜西教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編委辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》(陜教師[2014]9號)精神，特制定延川縣2014年特設崗位計劃教師招聘工作實施方案。一、招聘原則特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。二、招聘學科和人數小學教育(學前教育、藝術、音樂、美術、體育、舞蹈均可申報)30人。三、招聘對象及條件招聘對象：① 全日制普通高校應、往屆學前教育、藝術、音樂、美術、體育、舞蹈等專業(yè)的本科畢業(yè)生或研究生。② 全日制普通高校2014屆學前教育、藝術、音樂、美術、體育、舞蹈等專業(yè)的專科畢業(yè)生。招聘條件：①持有教師資格證,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業(yè)與任教學科原則上應相同或相近。②未就業(yè)或經本人現工作單位同意報考(須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位聯系方式)。③年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準)。④具有延安市常住戶口。四、招聘程序網上報名和資格初審，筆試、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓、簽定合同、上崗。報名時間：2014年4月11日—4月20日網報()?，F場資格審查： 4月21日至23日在縣教育局四樓會議室進行。由監(jiān)察局、教育局、人社局、公安局、財政局、編辦組成資格審查領導小組進行資格審查現場確認工作。現場確認時需持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話水平測試證原件和復印件，網上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片?，F場確認情況將在縣政府門戶網(/)公布。中公教育—給人改變未來的力量理論考試：5月10日上午9：00—11：30在延川縣城關小學進行?？忌?月9日在縣教育局領取準考證。筆試內容：教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)，四科合一，總分100分。根據筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學科可適當放寬至1:2)。面試：5月17 日在縣教育局進行，筆試、面試成績按照5：5計算，確定擬聘人員名單并公示。體檢：5月22日，由縣教育局統一組織。簽定合同：5月23日在縣教育局簽訂。崗前培訓：8月10日—8月20日由縣教育局組織，地點另行通知。上崗任教：8月底9月初延川縣特崗教師招聘相關信息將在延川縣政府信息網(/)公告，不再進行電話通知，請考生關注網站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。五、聘用擬聘人員按照公務員錄用體檢標準及要求進行體檢，體檢合格者方可聘用。受聘人員在聘用期間按陜教師[2014]9號文件落實相應的政策保障與考核管理。受聘人員，自通知之日起，一個周內無故不到學校報到者，取消聘用資格。聘用后，在聘用學校必須工作三年，三年內不得調聘工作單位。為維護“特設崗位”教師招聘的公正性，在報名、資格審查、體檢過程中有弄虛作假行為者，經查實后取消聘用資格。參與招聘工作的工作人員在招聘過程中，有違反工作紀律的，將嚴肅查處。六、政策與保障納入“特設崗位”計劃指標的。受聘教師享受地方工資標準及地方性補貼。受聘“特設崗位”教師，申報“陜西省農村中學教育碩士師資培養(yǎng)計劃”時，在同等條件下優(yōu)先錄取。晉升職稱時，在同等條件下優(yōu)先。工作滿三年后，報考省內公務員考試錄取時給予加分照顧。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資年收入水平高于國家補助標準地方，高出部分由縣級政府承擔。所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。七、服務期的管理受聘人員在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局統一管理，所任教的學校負責日常管理?？h教育局每學期對其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對于違反協議和學校規(guī)章制度的受聘人員，要進行嚴肅處理。在讀教育研究生者，中公教育—給人改變未來的力量按《陜西省農村學校教育碩士研究生定向培養(yǎng)協議書》中有關條款處理。八、服務期滿后的問題自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農村工作的應聘人員，由其自主擇業(yè)。繼續(xù)留任。鼓勵應聘人員在服務期滿后繼續(xù)扎根農村，對愿意長期在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的人員，可以續(xù)聘，作為國家正式教師錄用。九、組織機構為保證特崗計劃的順利實施，我縣成立延川縣特崗計劃教師招聘實施工作領導小組。組 長：宋滿紅(縣政府常務副縣長)副組長：王 軍(縣政府副縣長)成 員：薛和才(縣公安局局長)劉偉生(縣教育局局長)劉俊祥(縣財政局局長)張向榮(縣人社局局長)馮光明(縣衛(wèi)生局局長)沙金偉(縣監(jiān)察局副局長)馮永杰(縣編辦主任)下設特崗計劃教師招聘辦公室，辦公室設在教育局。辦公室主任：劉偉生(縣教育局局長)(兼)副主任：董軍成(縣教育局副局長)聯系人：辛東孝 聯系電話：09118111190 延川縣特崗教師招聘領導小組辦公室(借章)2014年4月8日文章來源：陜西人事考試網（）