【正文】 前通知到考生本人，考生應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。３、面試（綜合考核）采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。（三）考試總成績的計算方法考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績 35%。（四）確定擬聘用初步人選各設崗市、縣（區(qū)）按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領導小組辦公室。六、體檢與公示（一）體檢擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關規(guī)定執(zhí)行。由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關責任。應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。（二）公示 自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經(jīng)核實不宜聘用的, 一律不予聘用。七、補錄、審批和聘用（一）補錄。公示結束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領導小組辦公室根據(jù)實際情況調整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。（二）審批。各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。（三）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣（區(qū)）調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。八、其他事項（一）自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領導小組及其工作機構，各設崗 市、縣（區(qū)）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責2014年“特崗計劃”實施工作。（二）自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，負責對特崗教師招聘工作監(jiān)督，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員及其有關領導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。（三）凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規(guī)行為有關問題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號）執(zhí)行。九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領導小組研究決定。監(jiān)督電話：09516043632（教育廳紀檢監(jiān)察室）09515099016（人社廳紀檢監(jiān)察室）政策咨詢、報名咨詢： 電話0951－6014099考務下載打印準考證： 電話0951－5099130 0951－5099131 0951－5099163附件：（1）（2）寧夏實施特崗計劃分市、縣（區(qū)）（3）（4）各市縣（區(qū)）自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳2014年5月10日第五篇：特崗教師招聘簡章(模擬)貴州師范大學求是學院第五屆模擬招聘會特崗教師招聘簡章（模擬）2013年5月18日，我院將舉行第五屆“我的未來我做主”校園模擬招聘會，為配合模擬招聘會，增進我院學生對特崗教師招聘的了解、提高就業(yè)能力，我院特模擬特崗教師的公開招聘環(huán)節(jié)，并制定本簡章：一、招聘對象和條件招收以師范類專業(yè)為主的2010級在校生(春季實習學生除外)，可招收部分非師范類專業(yè)學生（需參加教育學和心理學考試且兩項科目分數(shù)在60分以上）。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，品行端正。有相關教育教學實踐經(jīng)驗（有半年以上從事中小學教學經(jīng)歷）的學生優(yōu)先獲得過校級以上表彰（不含獎學金、競賽型獎勵、競賽名次等）；系（含校屬學院）級“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“三好學生”。二、招聘程序特設崗位教師招聘按照報名、資格審查、考試、面試、錄取等程序進行。招聘考試分為筆試和面試。具體如下：（一）報名報名統(tǒng)一采取填表報名的方式進行，報考學生需到所在系報名點報名。提交報考申請。報考學生在2013年5月3日至5月7日下午17:00期間攜帶以下相關資料到輔導員老師處填寫《報名表》：（1）本人有效居民身份證，學生證。（2）師范類專業(yè)（英語、歷史學、思想政治教育、應用心理學、化學、美術學、生物科學）直接審核（3）非師范類專業(yè)提供教育學和心理學兩項學科考試成績。（學生提供打印的成績單即可）（4）校級以上表彰（不含獎學金、競賽型獎勵、競賽名次等）；系（含校屬學院）級“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“三好學生”相關證明材料。（5）本人近期免冠1寸正面證件照片和1寸電子檔照片（jpg格式、20KB以下）。報考學生只能選擇一項國家政策性模擬考試進行報名。根據(jù)所報考試要求，填寫《貴州師范大學求是學院模擬招聘會公招考試學生報名表》（到輔導員老師處領取，以下簡稱《報名表》）。提交報名表時需隨同相關考試資格證明材料一并提交。提交報名申請后，各系組織進行考試資格初步審查，審核是否屬于招聘對象、是否符合招聘條件。報考者必須認真閱讀招聘簡章中所規(guī)定的招聘對象、招聘條件，以及其他各項要求，確定自己屬于招聘對象范圍并符合招聘條件之后，再進行填報。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。報考學生須仔細填寫《報名表》，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考學生本人填寫，由報考學生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。截止2013年5月7日下午17：00已提交報名申請的學生不得再修改任何報名信息（包括照片）。通過審核的報考學生，不得再報考其他考試。報考學生報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。領取準考證。報名確認后，報考學生須于2013年5月9日9:00至17:00期間，到輔導員老師處領取準考證。（二）筆試 筆試為閉卷考試，由貴州師范大學求是學院招生與就業(yè)指導部、教學工作部和各系組織?？荚噧?nèi)容為《特崗教師招聘考試教育理論綜合知識》。筆試時間：2012年5月10日。具體安排如下：下午14:30—16:30 《特崗教師招聘考試教育理論綜合知識》 筆試地點見《準考證》。報考學生須同時持有效“居民身份證”和“準考證”方能進入考場參加筆試。（三）面試考察由貴州師范大學求是學院組織老師分別對通過筆試的報考學生進行面試和考察（面試時間和地點另行通知）。并根據(jù)面試、考察情況，確定招聘對象。（四）確定招聘對象經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察合格的考生，由貴州師范大學求是學院招生與就業(yè)指導部提出擬招聘對象名單，并進行公示。三、有關要求報考學生必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消其報考資格。有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。有其他不符合報考條件的。貴州師范大學求是學院招生與就業(yè)指導部 2013年5月3日