【正文】 省委組織部反映問題。對公示中反映的問題，經(jīng)查實認為不適宜選聘的，予以取消資格。公示結束后，應在2013年6月上旬前組織擬聘用人選到指定醫(yī)院(要求參與體檢者隨帶1張近期免冠1寸相片)，按招考機關和企事業(yè)單位工作人員的體檢標準進行體檢，對體檢不合格的不予聘用。(七)決定聘用及辦理調配手續(xù)經(jīng)公示和體檢后擬定的聘用人選名單，于2013年6月上旬向選聘對象所在高等院校有關部門發(fā)出選聘通知，提請辦理派遣手續(xù)。各高等院校應嚴肅畢業(yè)生就業(yè)派遣紀律，對確定的大學生村官名單，未經(jīng)省委組織部、省公務員局同意不得改派。參加選聘對象經(jīng)筆試、考察、公示、體檢等程序確定為聘用人選后，主動放棄或在報到后不服從組織分配到村任職的，予以取消選聘資格，空缺名額不再增補。對確定聘用的大學生村官，由有關高等院校按選聘通知的要求，將其檔案徑寄相關設區(qū)市委組織部和平潭綜合實驗區(qū)黨工委辦公室。各設區(qū)市委組織部和平潭綜合實驗區(qū)黨工委辦公室應在做好檔案接收、登記、清點工作的基礎上，及時將檔案轉送各縣(市、區(qū))委組織部管理。大學生村官統(tǒng)一于2013年7月22日上午9:00，隨帶畢業(yè)生報到證、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件到分配地的設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)組織人事部門報到。隨后，由各設區(qū)市委組織部和平潭綜合實驗區(qū)黨工委辦公室會同有關部門與大學生村官集體談話，接著集中組織為期一周的崗前培訓，培訓內容主要是黨和國家農村工作政策法規(guī)、農村基層工作基本知識、農業(yè)生產(chǎn)基礎知識、基層工作安全教育、基層管理工作等。7月31日前，由有關縣(市、區(qū))委組織部對大學生村官分配到村任職、組織簽訂聘用協(xié)議和安排進村上崗。五、選聘安排及管理大學生村官由各設區(qū)市委組織部和平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部按照回生源地或就近安排的原則，結合所學專業(yè)分配到縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))委組織部派往能使其得到較好鍛煉成長的行政村工作，既可以分配到省、市扶貧開發(fā)工作的重點村，也可以安排在村級班子比較強、交通較為便利的村。選聘對象是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務。是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。對到村任職一年以上、村民普遍認可的，根據(jù)村黨組織班子建設情況，鼓勵和引導黨員大學生村官通過參加選舉等方式，擔任村黨組織書記、副書記等職務，并鼓勵和引導優(yōu)秀大學生村官通過參加村委會選舉，擔任村委會主任、副主任。大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，聘用期一般為2年。大學生村官在受聘期間，必須自覺履行協(xié)議規(guī)定的有關職責和義務，遵守地方有關規(guī)章制度。地方各級黨組織要積極為大學生村官營造有利于鍛煉成長的環(huán)境，落實完善培養(yǎng)人制度，注意發(fā)揮村“兩委”主干的“傳幫帶”作用，并切實加強管理，嚴格執(zhí)行和期滿考核制度。大學生村官駐村工作期間，各級黨政機關和其他單位不得借調使用。六、選聘待遇及保障措施在大學生村官到村任職后予以發(fā)給每人一次性安置費3000元，受聘期間補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一予以辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用除個人應繳部分外，其余由各級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發(fā)補貼費。若簽訂聘任合同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費。7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。為疏通大學生村官有序流動的渠道，將采取切實有力的扶持措施：一是對聘用期間已經(jīng)當選為村“兩委”主要負責人的大學生村官，如聘期滿后愿意留村任職的，仍繼續(xù)納入大學生村官名額，并保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。對聘期滿后愿意留村任職的其他大學生村官，由本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)逐級報經(jīng)批準后可予以延聘一年，續(xù)聘期間繼續(xù)享受大學生村官的各項待遇。二是在聘用期間考核稱職的大學生村官，經(jīng)組織批準，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員考錄。行將期滿考核稱職的大學生村官，可參加面向服務基層項目高校畢業(yè)生的公務員定向考錄，如具備選調生條件和資格的，還可參加當年選調生定向考錄。三是在地方事業(yè)單位招聘工作人員時劃出一定的比例，面向任職期滿考核稱職的大學生村官等服務基層項目高校畢業(yè)生招聘，并按服務基層項目高校畢業(yè)生的有關規(guī)定相應給予加分。在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制內新增工作人員時，對任職期滿考核稱職的大學生村官，可免于參加統(tǒng)一考試，由縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)籌安排聘用。四是在城市社區(qū)和國有企業(yè)招聘人員時，協(xié)調優(yōu)先從大學生村官中聘用，并對當年任職期滿考核稱職的，推薦參加中國農業(yè)銀行、中國人壽保險公司、中國郵政公司等單位面向大學生村官的人員招聘。各地還應有組織、有計劃地舉辦專場招聘會、推介會等形式，向國有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學生村官的優(yōu)勢，積極為大學生村官另行擇業(yè)提供服務。五是對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調落實中央和省里有關扶持政策，并鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，積極為大學生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺。六是對聘期內工作表現(xiàn)良好、考核稱職的大學生村官，經(jīng)組織批準報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取。大學生村官在任職期間表現(xiàn)突出的，適時予以推薦擔任村“兩委”成員或村級“六大員”等，并對兼任村里有關職務的，給予享受當?shù)叵嗤殑杖藛T的津貼。對參加招考錄用為機關、事業(yè)單位工作人員或聘為國有企業(yè)人員的，其在村任職工作時間可計算連續(xù)工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標準由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地、就業(yè)所在地。戶口不在學校的，可根據(jù)自己的意愿辦理或不辦理戶口遷移，或將戶口遷往家庭所在地或就業(yè)所在地。七、選聘工作組織領導大學生村官選聘工作由省委組織部牽頭負責，會同省委編辦、省委教育工委、省公務員局、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等部門組織實施。各設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)按與省里相應部門，協(xié)調抓好相關工作落實。為確保這項工作有序、健康、順利地進行，在工作中要堅持標準，遵循程序，嚴肅紀律，加強協(xié)調，努力營造鼓勵和引導高等院校畢業(yè)生投身基層、服務群眾的良好氛圍。進行這項工作涉及面廣、政策性強、敏感度高、運行環(huán)節(jié)多，有關高等院校黨委及職能部門要積極支持配合，認真按照有關規(guī)定做好審核把關和思想政治工作。全省各級黨組織及有關部門、單位要加強組織協(xié)調，切實按照省里的統(tǒng)一部署要求，通力協(xié)作抓緊抓好大學生村官的選聘、培養(yǎng)和流動等管理工作。