【正文】 用自己的付出和堅守譜寫了一曲壯麗的人生凱歌。我們可以告慰英靈，是因為祖國的“藍水海軍”正在日益壯大，那里有他的貢獻和期待；我們可以告慰英靈，是因為還有無數(shù)的仁人志士會以他為榜樣，為祖國的富強而繼續(xù)奮斗。無論時代如何進步，無論社會思潮如何多元，那份流淌在中華民族血脈中的精神品格，那份根植于炎黃子孫心中的價值天平，始終是凝聚我們民族精神的紐帶。羅陽離去后，互聯(lián)網(wǎng)上眾口一辭“向羅陽致敬”的聲音正說明了時代的呼喚。赤膽忠魂應(yīng)猶在，殫精竭慮未了情。羅陽用自己的生命托起了殲－15艦載機，中國的航母發(fā)展史上會永遠刻下他的印跡。我們由衷祝愿：英雄走好！考試時政熱點：異地高考繞不開難啃的“硬骨頭一些地方近日已經(jīng)公布了異地高考“路線圖”。與此同時，一個消息備受各方關(guān)注：教育部有關(guān)負責(zé)人表示，將分赴京滬粵等地督促指導(dǎo)落實方案。須知，作為人口流入較大的地區(qū)，京滬粵異地高考能否破冰，不僅關(guān)乎大量外來人口的切身利益，也在很大程度上決定著異地高考政策能否真正落實。京滬粵是我國經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)，常年在這里工作生活的大量外來人口為三地的經(jīng)濟繁榮、社會進步做出了巨大貢獻，他們子女享受教育的權(quán)利理應(yīng)得到尊重和滿足。但問題的解決，絕非易事。要維護外來人口的合法權(quán)利，又要理解本地居民的擔(dān)心焦慮；要積極推動制度突破，也要保持改革的平穩(wěn)有序。異地高考之難，難在不同利益訴求的平衡兼顧，難在方案體現(xiàn)最大共識，能夠扎實推進，取得實效。在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的大背景下，推進異地高考已是邁向教育公平的大勢所趨，各地理應(yīng)抓緊制定執(zhí)行“路線圖”，不能畏懼困難多壓力大。越是有困難，越需要我們拿出攻堅克難的決心，抱著“再深的水也要趟”的勇氣，啃下“硬骨頭”。京滬粵異地高考所面臨的阻力雖然不小，但也具備一些有利因素。三地經(jīng)濟發(fā)達，教育資源特別是高等教育資源相對也更為豐富。三地應(yīng)該、也能夠在這場攻堅克難的改革中，邁出扎實一步，推動高考制度改革不斷深化。異地高考的成敗，關(guān)鍵在于在細則的制定中貫徹好原則，拿捏好分寸，控制好進度。各地應(yīng)根據(jù)外來人口數(shù)量和教育資源狀況統(tǒng)籌考慮，有針對性地出臺政策，充分尊重民意，考慮群眾的可接受度，不求“一步到位”，但求“步步緊跟”。只要我們實事求是，循序漸進，民主決策，科學(xué)決策，異地高考就能夠積極穩(wěn)妥地推進，讓更多孩子沐浴在教育公平的陽光下。時政熱點：公務(wù)接待“減肥”還需發(fā)力“公務(wù)消費居高不下，超標(biāo)接待有禁不止。”一直以來，耗資巨大的“三公消費”飽受詬病，政策出臺了不少，奢侈浪費依然難禁。從根本上說，是因為某些禁令過于原則且監(jiān)督乏力。溫州嚴管公務(wù)接待，因為規(guī)定夠嚴夠細，才在一定程度上剎住了吃喝風(fēng)，為公務(wù)消費改革注入一支強心劑。但是，再細致的規(guī)定也難免有疏漏。比如有人指出“規(guī)定陪餐人不得多于客人數(shù)，那如果來了20位客人，派19個人作陪就不算違規(guī)？”雖然目前仍有一些單位執(zhí)行“不給力”，但我們應(yīng)該抱有寬容態(tài)度，因為任何改革都有一個循序漸進的過程，不可一蹴而就。列舉式的規(guī)定難免掛一漏萬，只有公務(wù)接待實現(xiàn)了程序的嚴格性與過程的公開性，才能保證不留下空子可鉆。督察發(fā)現(xiàn)的漏洞，提醒公務(wù)接待“減肥”還有很大空間。評判一項改革措施的優(yōu)劣，在交給時間檢驗的同時，更需我們直面問題的態(tài)度與不斷改進的決心。時政熱點：三大養(yǎng)老險銜接宜速不宜遲關(guān)于社保的異地轉(zhuǎn)接存續(xù)問題，輿論已呼吁多年。從中央到地方，也不懈地努力推進其進程，社保的全國統(tǒng)籌和異地銜接目前已是大勢所趨。為了民眾能更方便更快捷地享受社保福利，不少地方都陸續(xù)推出了具有支付功能的全國一卡通的社?？?。更少的繁瑣限制，更多的福利覆蓋，這是現(xiàn)代社會保障體系的基本要求?？吹健吨袊箴B(yǎng)老保險有望實現(xiàn)銜接轉(zhuǎn)換》的新聞，我們都應(yīng)會心一笑，畢竟，作為社會保障體系的重要組成部分，養(yǎng)老保險和社保、醫(yī)保等一樣，盡快實現(xiàn)全國范圍的信息聯(lián)網(wǎng)，銜接互認，也是題中應(yīng)有之義。人社部近日終于開始就《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》公開征求意見了?！掇k法》提出，職工養(yǎng)老保險、新農(nóng)保以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險將實現(xiàn)銜接轉(zhuǎn)換，繳費年限也將明確換算辦法。適用范圍為參保兩種以上方可轉(zhuǎn)換，以繳費是否滿15年為轉(zhuǎn)換界線。雖然來得晚了些，可這也是看得見的進步。三險銜接后，轉(zhuǎn)移接續(xù)就不是問題了，不過也有些現(xiàn)實的公平考量需要注意。從新聞反饋看，民眾對接續(xù)互認都普遍認同。能夠銜接，至少不會因為跨地區(qū)遷徙，而讓之前多年繳納的養(yǎng)老保險完全“斷檔”。在實現(xiàn)地域轉(zhuǎn)移之后，職保、新農(nóng)保、城居保之間，任意兩個險種還能銜接互認。可由于三者繳費水平差異很大，“一般達到十倍甚至幾十倍”，網(wǎng)友普遍感到焦慮的問題是，由職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城居保，是否會導(dǎo)致權(quán)益受損?！拔覀冊谕獾卮蚬⒓拥穆毠けｋU，可是繳費滿15年也不讓在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取養(yǎng)老金，而是要轉(zhuǎn)回戶口所在地（即農(nóng)村）領(lǐng)取，這合理嗎？轉(zhuǎn)回戶口所在地，只能轉(zhuǎn)入農(nóng)保。繳的職保費，卻只能領(lǐng)農(nóng)保待遇，這合理嗎？”這個問題，引起很多共鳴。這其實和之前社保的異地接續(xù)問題一樣，如何在銜接中面對公平的考量，是社會保障體系繞不開的問題。上述《辦法》規(guī)定，銜接轉(zhuǎn)換要將個人賬戶全部儲存額隨同轉(zhuǎn)移。但人社部又特別說明，由于三類保險制度上的差別，職保向新農(nóng)?；虺蔷颖＾D(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)個人賬戶不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌基金，不轉(zhuǎn)移職保統(tǒng)籌基金。因為只有職保是由個人賬戶和統(tǒng)籌基金組成，而新農(nóng)保、城居保不是。這一規(guī)定據(jù)說是為了防止打破各項制度資金安排上的平衡。只轉(zhuǎn)個人賬戶，和其他險種保持了“低水平”的資金平衡，看似達致賬面上的公平，但參保人的隱性權(quán)益受損問題，是否得到制度性重視和救濟？既然公開征求意見，這一問題就不容忽視。當(dāng)然，核心問題還不是某一險種的福利含金量差異，而是社會保障政策如何實現(xiàn)全地域覆蓋和權(quán)利無差異的問題。關(guān)于職保養(yǎng)老金使用效率問題，可建議提高個人賬戶比例，如至少應(yīng)和統(tǒng)籌賬戶對半，這就提高了個人可知情可“支配”的財產(chǎn)部分額度。但在異地接續(xù)、不同險種銜接問題上，繳費標(biāo)準(zhǔn)代表的權(quán)利和福利差異問題，還是比較明顯。所以，養(yǎng)老險以及所有社保領(lǐng)域的全民覆蓋、城鄉(xiāng)平權(quán)，是社會保障體系下一步亟待推動的制度革新。不同社會身份的社會成員，不應(yīng)再面對目前這種社會福利層面的差異對待。三險接續(xù)互認，宜速不宜遲，而社保體系的全面制度升級，讓所有公民享受到國家福利政策的無差別對待，更是社會保障體系恒久的制度精進訴求。若社會成員不管養(yǎng)老還是社保，都能得到體面而有尊嚴的保障，那么不同社保制度不同地域的銜接轉(zhuǎn)續(xù)，就不再是問題了。