20xx年洗浴部領(lǐng)班競聘方案-資料下載頁
2024-11-10 00:40本頁面
【正文】 自到行政人事部領(lǐng)取《競聘報名表》認真填寫，按時交回。●由行政人事部收集整理后報送“競聘考核領(lǐng)導小組”?！窀偲刚哂H自完成一式兩份的“競聘報告”，其中一份交由行政人事部。“競聘報告”至少應(yīng)包括以下內(nèi)容： ； ；?！?“競聘考核領(lǐng)導小組”成員將對全部“競聘報告”進行審閱?！窀偲刚邔⒔y(tǒng)一進行理論知識考核，考核形式為書面考試，命題工作由“競聘考核領(lǐng)導小組”負責，試題在考試前要嚴格保密。●競聘者理論考試成績必須及格方可參加隨后的競聘，及格分為60分，所得分數(shù)計入總分?！窀偲刚邞?yīng)進行民主評議?！衩裰髟u議方法：《民主評議表》規(guī)定內(nèi)容進行評議； 采用評議者獨立打分方式； ； 。：●“競聘考核領(lǐng)導小組”根據(jù)競聘者上的日常工作及人事獎罰情況進行評分： ； ，； 。 ：●軍事考核內(nèi)容以《軍事技能考核規(guī)則》為標準?！褴娛驴己嗽u委由“競聘考核領(lǐng)導小組”邀請部隊有關(guān)人員擔任，評分依據(jù)為《軍事技能考核規(guī)則》?！褴娛驴己藭r采用現(xiàn)場打分的形式，軍事考核得分為每位評委給分的平均分。軍事考核得分計入總分內(nèi)。：●現(xiàn)場答辯出場順序以行政人事部通知為準，競爭者按順序依次進場答辯?！瘳F(xiàn)場答辯得分采用每位評委依據(jù)《現(xiàn)場答辯評分表》結(jié)合自己的判斷力打分，然后進行綜合的方式。綜合的規(guī)則是：去掉1個最高分，去掉1個最低分，然后將其他評委的給分相加除以有效評委的人數(shù)，即得出該競聘者的答辯得分?！裨诖疝q中如果出現(xiàn)某位競聘者的某項得分為零，則不論該競聘者的其他各項得分為何值，最后結(jié)果均為不合格?！駞⒓印案偲干蠉彙闭咴谧约何闯鰣鲋埃辉试S旁聽其他競聘者的現(xiàn)場答辯?！瘳F(xiàn)場答辯結(jié)束后，由“競聘考核領(lǐng)導小組”當場宣布競聘者的最后綜合得分。最后得分由民主評議分、平時表現(xiàn)分、軍事考核分、理論考試分、現(xiàn)場答辯分相加得出。●“競聘考核領(lǐng)導小組”根據(jù)每位競聘者的最后得分高低在答辯結(jié)束后，當場公布競聘崗位的優(yōu)勝者。（60分）；，則由評委對相同分者加試3分鐘的現(xiàn)場 測試，然后再次打分決出勝負?！窆拘姓耸虏颗c競聘優(yōu)勝者簽訂錄用合同，合同期為1年，試用期3個月。，安排競聘人員工作交接事宜。，若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，將按公司有關(guān)規(guī)定處理。“競聘考核領(lǐng)導小組”于競聘結(jié)束后半個月內(nèi)對本次“競聘上崗”工作進行小結(jié)，聽取各方面意見，提出改正建議。記錄1.《競聘報名表》。2.《競聘民主評議表》。3.《競聘現(xiàn)場答辯評分表》。《競聘軍事技能考核規(guī)則》。競聘報名表競聘民主評議表評分人：注：20個評分子項，每項滿分5分，及格分3分，由評議人給出。對滿分和不及格分需在備注欄說明理由。競聘現(xiàn)場答辯評分表單兵軍事隊列考核成績表考核人：評分人：車輛指揮評分標準
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