20xx崗位競聘方案-資料下載頁
2025-05-05 22:53本頁面
【正文】 x、競聘業(yè)務(wù)考試：組織競聘人員參加會計業(yè)務(wù)統(tǒng)一考試，考試成績折算后滿分xx分。x、會計管理考核：根據(jù)競聘人員繼續(xù)教育、單位財務(wù)及資產(chǎn)管理職責(zé)履行等情況計分，滿分xx分。x、被委派單位考核：根據(jù)個人德、能、勤、績、廉五個方面考核得分，滿分x分。(三)合計分相同的，按以下方法依次執(zhí)行排出先后順序：x、獲得專業(yè)技術(shù)資格年限長者列前。x、會計及財經(jīng)類專業(yè)全日制學(xué)歷高者列前。x、全日制學(xué)歷高者列前。x、會計及財經(jīng)類專業(yè)后續(xù)學(xué)歷高者列前。x、后續(xù)學(xué)歷高者列前。七、實施步驟(一)職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對競聘人員進(jìn)行資格審查，對符合競聘條件的人員按照競聘辦法進(jìn)行競聘。(二)聘用結(jié)果在區(qū)財政局、相關(guān)委派單位和有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為x個工作日，經(jīng)公示無異議后報區(qū)、市職稱管理部門審核確認(rèn)。如出現(xiàn)異議，將根據(jù)證據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查，并請紀(jì)檢三組予以監(jiān)督。(三)根據(jù)職稱管理部門審核確認(rèn)的結(jié)果，由區(qū)會計管理局辦理聘用手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。八、聘用管理(一)崗位聘用實行三年一個聘期，聘期滿后根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理的通知》(薛人社發(fā)〔xxxx〕x號)精神及單位競聘上崗實施方案重新競聘。連續(xù)在同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次上被聘用滿十年的，且年度考核均為合格以上，如聘用期滿時距法定退休年齡不足三年的，可按現(xiàn)聘崗位續(xù)聘至其達(dá)到退休年齡，退休后自動解除崗位聘用。(二)已聘人員聘期內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，由區(qū)會計管理局停止執(zhí)行職稱工資，多領(lǐng)的職稱工資予以扣回，且今后不再聘任：x、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的。x、崗位變動不再從事會計工作的。x、未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗xx個工作日的。x、財務(wù)工作不符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的。x、被所在單位或部門評為工作不稱職的。x、其他無正當(dāng)理由不履行會計崗位職責(zé)的。九、工作要求及說明(一)競聘工作涉及到每個專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各競聘環(huán)節(jié)實施陽光操作，參聘人員有弄虛作假情況的，取消其競聘資格，競聘委員會成員有徇私舞弊情況的，取消其評審資格。(二)參聘人員職稱證書有效期時間為任現(xiàn)職以來，凡涉及工齡、任職資格年限、聘任年限等有關(guān)時間的計算均以xxxx年xx月xx日為界。(三)專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作要注意政策宣傳到位，確保競聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。[20XX崗位競聘方案]相關(guān)文章：－ 12 －
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