【正文】 副職或教研組長、年級(jí)組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有 3 年以上的班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。 擔(dān)任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在 35 周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過 40 周歲；在任中層正職，男年滿 55 周歲、女年滿 50 周歲，中層副職，男年滿 53 周歲、女年滿 50 周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達(dá)退職年齡的，不再參加中層崗位的 競聘。 近三年考核評(píng)定為合格以上等次。 六、競聘時(shí)間和程序 6 月 16日在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案 6 月 26 日?qǐng)?bào)名。參加本次競聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在 6 月 26日上午 10： 00 前向校長室提交《丹陽市 xx 初級(jí)中學(xué)中層干部競爭上崗報(bào)名表》，申請(qǐng)競聘的崗位不能超過兩個(gè)。 6 月 30 日進(jìn)行中層干部競聘會(huì)。參會(huì)人員為全校教職工。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競聘程序，強(qiáng)調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時(shí)間三至五分鐘。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進(jìn)行綜合測評(píng) 。 8 月 20 日學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競聘結(jié)果。同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)政府審批。 8 月 20日至 26 日公示競聘結(jié)果。 8 月 27日公示無異議，教職工大會(huì)宣布，報(bào)教育局人事科備案。 七、紀(jì)律要求 領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。 參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。 其他教職工在本次競聘活動(dòng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律 處分。 八、本方案的解釋權(quán)在學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。 2021 年 6月 16 日 附件： 丹陽市 xx 初級(jí)中學(xué)中層干部競爭上崗報(bào)名表 第四篇：學(xué)校中層干部競聘實(shí)施方案 學(xué)校中層干部競聘實(shí)施方案 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局黨組《關(guān)于加強(qiáng)市直中小學(xué)干部隊(duì)伍管理的意見》，落實(shí)市委辦、市府辦《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)教，民主治校，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展，根據(jù)市教育局黨組 (2021)7 號(hào)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，中層干部實(shí)行競聘上崗 ,現(xiàn)制定如下實(shí)施 方案。 一、成立學(xué)校評(píng)議委員會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以校長為主任委員，書記、副校長、校長助理為委員的評(píng)議委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)中層干部競爭上崗評(píng)議考察工作。 二、競聘條件 政治素質(zhì)較高，具有履行學(xué)校中層行政職務(wù)所需要的道德修養(yǎng)和理論政策水平。 熱愛教育行政工作，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和組織管理能力。 品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，有良好的群眾基礎(chǔ)。 競聘中層正職必須是在任的副職（任職一年以上）或正職（崗位不限）且當(dāng)年民主測評(píng)教職工滿意率（含基本滿意）高于 70%者。 年齡在 45歲以下。 具有大專以上學(xué)歷、小學(xué)一級(jí)以上職稱。 三、競聘程序 公開職位： 報(bào)名推薦：采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法：（ 1）組織推薦：由校長根據(jù)工作需要，中層干部配備狀況，本著積極穩(wěn)妥、知人善用和干部選拔標(biāo)準(zhǔn)提出參與空缺職位競聘者名單，交黨支部會(huì)審查批準(zhǔn)后，作為組織推薦的競聘對(duì)象，參與競聘。（ 2）群眾推薦：全體教職工可根據(jù)中層干部空缺職位，向?qū)W校黨支部推薦競聘對(duì)象，經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后，參與推薦職位的競聘。群眾推薦必須有 5 人以上聯(lián)名推薦方可有效。（ 3）個(gè)人自薦：（ a）如 果競聘者對(duì)組織推薦和群眾推薦的競聘職位有異議也可自薦，參與其它職位的競聘。（ b）對(duì)組織、群眾沒有推薦參與競聘且符合競聘條件的教職工也可書面申請(qǐng)自薦參與某個(gè)空缺職位的競聘。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。競聘對(duì)象必須填寫統(tǒng)一制發(fā)的推薦或報(bào)名表。符合競聘條件者可根據(jù)自己的條件和競聘職位的要求，申報(bào)一個(gè)競聘職位。 資格審查：經(jīng)學(xué)校黨政班子對(duì)應(yīng)聘者的競聘條件進(jìn)行審查后，對(duì)符合條件的競聘者予以張榜公布，接受監(jiān)督。名單張榜公布后，任何人不得更改競聘職位。 演講答辯：符合條件的競聘者在學(xué) 校評(píng)議大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人競聘演講，學(xué)校組織評(píng)議委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者競聘的職位工作內(nèi)容進(jìn)行提問，評(píng)委按照其理論政策水平、邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、舉止儀表等方面給競聘者進(jìn)行評(píng)分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) :政策理論水平 20 分高 20 分中等 15 分低 10 分邏輯思維能力 15 分強(qiáng) 15 分中等 10 分低 5 分分析問題能力 15 分強(qiáng) 15 分中等 10 分低 5 分語言表達(dá)能力 15 分強(qiáng) 15 分中等 10 分低 5 分業(yè)務(wù)知識(shí)能力 30 分強(qiáng) 30 分中等20分低 10 分舉止儀表 5 分好 5 分一般 3分差 1分②評(píng)分辦法 :由評(píng)議委員會(huì)全體成員 ,采用無記名當(dāng)場評(píng)分的方式 進(jìn)行 ,由計(jì)分小組當(dāng)場計(jì)算分?jǐn)?shù) ,當(dāng)場公布計(jì)分結(jié)果 .③計(jì)分辦法 :計(jì)分采取除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分 ,求平均值作為競聘對(duì)象最后計(jì)分結(jié)果。 民主測評(píng)：在全體教職工中對(duì)競聘者進(jìn)行民主測評(píng)。參與測評(píng)的教職工對(duì)競聘對(duì)象的德、能、勤、績、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) :德 30 分優(yōu) 30 分良 20分一般 10 分能 30 分優(yōu) 30 分良 20分一般 10 分勤 15 分優(yōu) 15 分良 10分一般 5 分績 15分優(yōu) 15分良 10 分一般 5分演講 10 分優(yōu) 10 分良 7 分一般 3分②評(píng)分辦法 :由全體參加民主測評(píng)的教職工 ,采用無記名當(dāng)場打分的方式進(jìn)行 .當(dāng)場計(jì)算分?jǐn)?shù) ,當(dāng)場公布 計(jì)分結(jié)果，競聘者不參與本人的民主測評(píng)打分。③計(jì)分辦法 :全體參評(píng)教師的評(píng)分之和除以參評(píng)人數(shù)后的平均值作為民主測評(píng)結(jié)果 . 綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)評(píng)議委員會(huì)打分和教職工民主測評(píng)打分結(jié)果（各占50%），各職位總分排名第一位的競聘者確定為試聘對(duì)象（總分低于 70分者不予試聘），提交校黨支部討論通過后上報(bào)市教育局黨組，跨越排名順序的，學(xué)校將寫出專題說明材料。 組織考察：市教育局黨組派出考察組參與指導(dǎo)競聘工作的全過程，競聘人員的考察情況由學(xué)校寫出專題報(bào)告，上報(bào)市教育局黨組，經(jīng)研究通過的下達(dá)批復(fù)，試用期一年。 正式任命： 一年試用期滿，學(xué)校將對(duì)試用干部進(jìn)行民主測評(píng)，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和民主評(píng)議情況提出任免意見，報(bào)市教育局黨組研究通過后下達(dá)任命批復(fù)。 四、其它 對(duì)競聘中層正職而落聘的中層副職或正職干部，校黨支部將根據(jù)學(xué)校工作的需要或在原崗位任職或交流到其它崗位任職，對(duì)不服從組織分配的作免職處理。 本實(shí)施意見如有不盡事宜，將由校黨支部根據(jù)局黨組意見的精神要求，研究決定。 五、競聘時(shí)間 第五篇：中層干部崗位競聘申請(qǐng)表 文章標(biāo)題：中層干部崗位競聘申請(qǐng)表 2021~2021 年中層干部崗位競聘申請(qǐng)表姓名性別出生年月參加工作時(shí)間政治面貌入黨年月現(xiàn)任職務(wù)及崗位職級(jí)及任職時(shí)間最 高學(xué)歷、學(xué)位及取得時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)名稱專業(yè)職務(wù)（職稱）及取得時(shí)間本人競聘崗位 是否愿意服從組織調(diào)配（請(qǐng)打“√”）是：否：主要理由申請(qǐng)人簽名年月日資格審查情況負(fù)責(zé)人簽名年月日 《中層干部崗位競聘申請(qǐng)表》來源于 ，歡迎閱讀中層干部崗位競聘申請(qǐng)表。