長沙醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合病房工作計劃-資料下載頁
2024-11-09 23:33本頁面
【正文】 未達(dá)到不低于40％的要求。碩、%%，%。中西醫(yī)結(jié)合臨床科室學(xué)科帶頭人的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員80%%。（三）打造西醫(yī)綜合實(shí)力保障隊(duì)伍西醫(yī)臨床技術(shù)水平是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的綜合保障實(shí)力。我院采取鼓勵和支持各級中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師到外院進(jìn)修，請?jiān)簝?nèi)外專家來院就西醫(yī)臨床新知識、新進(jìn)展、新技術(shù)進(jìn)行專題講座、技術(shù)培訓(xùn)。培育承擔(dān)急診、ICU、外科等急危重癥以及重大搶救任務(wù)集中的臨床科室建立一支西醫(yī)綜合實(shí)力保障隊(duì)伍，努力提高臨床診療能力，滿足群眾的基本醫(yī)療需求，并確保全院中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作的順利開展。（四）打造學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人群體一批全國和上海市名老中醫(yī)、擔(dān)任全國和市級學(xué)術(shù)團(tuán)體副主委以上學(xué)術(shù)職務(wù)、博士后導(dǎo)師、博碩士導(dǎo)師組成了我院強(qiáng)大的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人精英群體，在醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)發(fā)展工作中發(fā)揮帶頭作用，并在國內(nèi)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)界具有一定的影響力。其中房敏教授當(dāng)選973計劃首席科學(xué)家，這也是上海市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中首位獲此殊榮的中西醫(yī)結(jié)合臨床人才。全院學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人共73名，平均年齡50歲，％。目前在研各級各類科研項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)科、專病專科項(xiàng)目中，％。（五）打造博碩士為主的骨干群體積極引進(jìn)碩博士學(xué)歷醫(yī)師，依托上海中醫(yī)藥大學(xué)研究生教學(xué)力量，鼓勵在職醫(yī)師攻讀碩博士學(xué)位。醫(yī)院調(diào)整制定了《在職人員申請碩士、博士學(xué)位的補(bǔ)充規(guī)定》。四年建設(shè)期間共引進(jìn)碩博士學(xué)歷人員91名；在職臨床醫(yī)師有3人獲得博士學(xué)位，14人獲得碩士學(xué)位。目前已有55人已完成碩士學(xué)位學(xué)分課程，已有15人完成博士士學(xué)位學(xué)分課程，11名正在攻讀碩博士學(xué)位課程。我院現(xiàn)有博、碩士169人，％為中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，覆蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理、藥劑、科研及行政各部門，％。博碩士群體是我院業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干力量。目前在研各級各類科研項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)科、專病?？祈?xiàng)目中，％以上。第五篇：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參觀體會濟(jì)醫(yī)附院參觀體會2013年4月1日,在陳主席的帶領(lǐng)下參觀了濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，并聽取該院藥劑科張主任、藥庫王守勇副主任藥師介紹了三甲創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)和具體做法。通過參觀學(xué)習(xí)，收獲頗豐，感受到：三甲醫(yī)院復(fù)審對醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展具有決定性意義。三甲醫(yī)院復(fù)審要依靠領(lǐng)導(dǎo)高度重視、需要依靠全院職工統(tǒng)一認(rèn)識，每個人都要以飽滿的熱情、堅(jiān)定不移的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心投入到三甲復(fù)審工作中。三甲醫(yī)院復(fù)審工作要做到建與評相結(jié)合，以評促建。該院藥劑科創(chuàng)三甲工作主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓落實(shí)，特別是核心制度要落實(shí)到位，重視工作流程、用藥安全，人人落實(shí)責(zé)任制。各部門協(xié)調(diào)有序，各種文字記錄規(guī)范完善。制定崗位職責(zé)，每個職工要明確并遵守自己的崗位職責(zé)，且獎罰分明。加強(qiáng)工作質(zhì)量建設(shè)，通過檢查、評價、整改、追蹤，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。每個職工都有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，在學(xué)習(xí)中更能體會到他們的自豪感。通過參觀學(xué)習(xí)，對三甲醫(yī)院復(fù)審任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有了更深入的理解，也感覺到與省級醫(yī)院的差距，既有文化建設(shè)方面的差距，也有個人素質(zhì)方面的差距，但更重要的是在管理方面的差距，管理模式的統(tǒng)一；執(zhí)行制度的力度；獎懲方面的果敢；都是我們欠缺的?？傮w印象就是一個“嚴(yán)”字；一個“忙”字，二者既不沖突但又很和諧。值得思考！通過學(xué)習(xí)對藥劑工作有了更清晰的思路，下一步具體做法：完善各項(xiàng)制度及流程。進(jìn)一步完善各種登記。規(guī)范科室的各項(xiàng)具體工作。多部門協(xié)調(diào)，制定各種安全防范措施和預(yù)警機(jī)制。對照標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實(shí)重點(diǎn)崗位、特殊藥品的管理規(guī)范。進(jìn)一步落實(shí)績效考核，對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。通過參觀學(xué)習(xí)，開闊了視野，對濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院創(chuàng)三甲好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒學(xué)習(xí)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)藥劑科的管理水平更上一個臺階，順利通過三甲醫(yī)院復(fù)審。藥劑科2013年4月4日
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