考勤及薪酬制度-資料下載頁
2024-11-09 22:41本頁面
【正文】 導(dǎo)協(xié)商后，分管機(jī)關(guān)的局長安排辦公室辦理。大型的重要接待由局長辦公會討論接待方案，相關(guān)單位配合辦公室予以落實(shí)。局機(jī)關(guān)工作人員加班需就餐的，應(yīng)事先向辦公室說明，由辦公室統(tǒng)一安排工作餐。四、打字文印管理打字員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成打印任務(wù)，確保打印質(zhì)量。如遇多個文件需要打印時，按照先急后緩的原則處理。各股室一般性材料，應(yīng)在股室內(nèi)打印，確需印發(fā)的，應(yīng)先拷貝后交打印室統(tǒng)一印發(fā)。遵守保密制度。在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，不得向外單位和他人提供數(shù)據(jù)、資料或文件。節(jié)約紙張和耗材，不違規(guī)操作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得為外單位或他人提供打印服務(wù)。各股室文件、材料，一般不在外打印。如因時間、技術(shù)限制，確需在外打印的，應(yīng)先經(jīng)辦公室同意。五、臨時工管理凡所機(jī)關(guān)使用的臨時工，必須由辦公室與其簽訂勞動用工合同，明確其工作職責(zé)、任務(wù)和待遇。合同以一年為期限，期滿自行終止，根據(jù)機(jī)關(guān)需要和其表現(xiàn)決定是否續(xù)簽用工合同。六、財務(wù)報銷程序財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財政法律、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律，不得公款私存，不得貪污挪用，要做到勤儉節(jié)約，科學(xué)理財，秉公辦事，提高資金使用效益。嚴(yán)格財務(wù)報銷程序。對機(jī)關(guān)接待、辦公用品、機(jī)關(guān)文印、公事出差的財務(wù)報銷，首先要有辦公室的通知單和簽章，其次要有各股室負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人的簽字，最后必須有分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)所長批準(zhǔn)，財務(wù)人員方可報銷。否則，發(fā)生的一切費(fèi)用均由財務(wù)人員自行處理。車輛管理制度做到安全行駛，保持車輛整潔，搞好車輛的保修、檢查，做到不誤時、不誤事。凡因違反交通法規(guī)而繳納的罰款，由司機(jī)自付。嚴(yán)禁司機(jī)公車私用、擅自私駕外出，不得將車輛私借或交他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰司機(jī)本人1000元；第二次交鑰匙，作停崗、停薪處理，交由司機(jī)承擔(dān)因此形成的一切責(zé)任和后果。車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。司機(jī)要按月認(rèn)真填寫車輛調(diào)度情況登記表。車輛實(shí)行定點(diǎn)維修。凡車輛修理之前，司機(jī)應(yīng)向辦公室報告修理內(nèi)容并提交修理預(yù)算，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字并經(jīng)所長批準(zhǔn)后，方可送確定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，否則不予報銷其費(fèi)用。油料實(shí)行定額刷卡管理（定額標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)車型、車況另定），超支不補(bǔ)。對全年安全行駛無事故的司機(jī)（不報銷車輛小型事故維修費(fèi)用），給予安全獎500元。第四篇：考勤及值班制度考勤及值班制度一、考勤制度：事假：每月允許有一天事假，超過一天的按天數(shù)扣基本工資；病假：每月允許有一天病假，超過一天的，須醫(yī)院證明并扣減日基本工資的50%，大病、重病須住院治療的，酌情另定；遲到：遲到時間超過規(guī)定上班時間15分鐘的，計一次遲到，每月遲到3次，扣減一天基本工資；礦工：無故不請假未按時上班的，扣雙倍工資。二、值班制度：值班人員在規(guī)定上班時間內(nèi)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報到，超過時間報到的，按遲到處理；值班工作時間，要完成當(dāng)日應(yīng)完成的事項，否則視為未完成工作任務(wù)；要做好值班的交接事宜，明確跟下一班值班人員交待應(yīng)完成的工作事項；值班時間按正常上班時間執(zhí)行，不得早退。有限公司2013年2月28日第五篇：考勤及施工制度考勤及施工制度：00準(zhǔn)時到工地，11:30分收工具下班:00準(zhǔn)時到工地，5:30分收工具下班，遲到10分鐘不在記取當(dāng)班次的考勤，遲到25分鐘以上者，當(dāng)天不在記取考勤，無故曠工者，曠工一天扣罰三天。，有帶班人員上報項目負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)，不然視為曠工。，嚴(yán)格按照規(guī)范的相關(guān)要求施工，按照圖紙施工，有其他的變更的，上報項目負(fù)責(zé)人，和甲方。監(jiān)理方協(xié)商解決，私自變更或施工工藝不規(guī)范的{管道走向不直，出現(xiàn)歪扭現(xiàn)象的，其調(diào)直，返工不在記取考勤}出項的后果，自行解決后，保證甲方和監(jiān)理方能順利驗收，同時，向其負(fù)責(zé)人員視其情節(jié)進(jìn)行罰款處理。，不許有吵架，打架的現(xiàn)象，一旦出現(xiàn)，對鬧事雙方處以經(jīng)濟(jì)處罰，同時帶班隊長處以相關(guān)處罰，注意自己使用的工具及防護(hù)用品，出現(xiàn)丟失或毀壞的現(xiàn)象，按其市場價的10倍處罰。，四處游逛，翻看手機(jī)不能專心施工者，發(fā)現(xiàn)三次視為自動退出，不再考慮其工資等問題，給其路費(fèi)，限期離開。，必須要保證自身的安全，不準(zhǔn)蠻干，要聽從帶班隊長的安排，一旦出現(xiàn)安全問題，帶班隊長負(fù)大部分責(zé)任{視情節(jié)輕重給以處罰}。，施工進(jìn)度，施工質(zhì)量，對表現(xiàn)好的人員，給以一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。以上規(guī)定希望大家能嚴(yán)格遵守，做一個文明的施工人員河南利達(dá)消防設(shè)備有限公司第四工程部2012年2月13日
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