【導(dǎo)讀】員工的出勤、休息、請(qǐng)假、加班及考勤統(tǒng)計(jì)做到有章可循、有據(jù)可查,特制訂本制度。1工作時(shí)間:公司根據(jù)各部門和崗位的實(shí)際情況,采取不同的工作時(shí)間。每年5月1日至10月31日,上午-,下午-;每年11月1日至次年4月30日,上午-,下午-。營(yíng)銷部門員工包括市場(chǎng)部員工、客服部駐外工作員工,實(shí)行彈性工作時(shí)間。要求自行安排工作時(shí)間,員工須記錄工作情況并向公司定期匯報(bào)。每發(fā)生一次按曠工一天處理;未經(jīng)批準(zhǔn)會(huì)議遲到的按遲到處理。公司召開會(huì)議、組織培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)等屬正常經(jīng)營(yíng)行為,應(yīng)參加員工須按時(shí)參加,因故請(qǐng)假,已履行請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)核準(zhǔn)者;經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免于考勤打卡者。人力資源部負(fù)責(zé)于每月日前導(dǎo)出指紋打卡機(jī)的考勤數(shù)據(jù)并發(fā)給各部門的經(jīng)理。加班等情況,并填制本部門《部門考勤月報(bào)表》,交部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)。手續(xù)未獲批準(zhǔn)的;未打卡不按規(guī)定補(bǔ)打卡,未辦理補(bǔ)打卡記錄手續(xù)的;的,再犯時(shí)予以辭退。事假累計(jì)超過(guò)30天(含)的,予以辭退。