【正文】 的思想實(shí)際和工作實(shí)際，切實(shí)使學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實(shí)里走、往心里走。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹(shù)。堅(jiān)持面向基層、堅(jiān)持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生1名華能集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、1名華能集團(tuán)公司勞模工匠、1名自治區(qū)勞動(dòng)模范；評(píng)選表彰4個(gè)先進(jìn)集體和8名先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。二是拓展宣傳渠道載體。有效運(yùn)用“寧夏電力公司”微信公眾號(hào)等新媒體手段，提高工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。三是（二）突出主業(yè)主責(zé)，打通工會(huì)聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”。優(yōu)化規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工會(huì)建設(shè)，召開(kāi)七屆四次職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)并指導(dǎo)17個(gè)分工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)建小家工作進(jìn)行了滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)；調(diào)動(dòng)職工為我廠發(fā)展出謀劃策的積極性，本共征集關(guān)于我廠經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、安全和職業(yè)健康等方面的提案26項(xiàng)；各分工會(huì)通過(guò)網(wǎng)站、廠務(wù)公開(kāi)欄等載體，對(duì)“三重一大”及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等情況向職工進(jìn)行公開(kāi)，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作高效推進(jìn)。繼續(xù)深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動(dòng)。以把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”為目標(biāo)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。年內(nèi)提檔升級(jí)“職工之家”硬件設(shè)施，完善“電子書(shū)屋”建設(shè)，補(bǔ)充新圖書(shū)162冊(cè)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。（三）切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，深化維權(quán)服務(wù)工作。及時(shí)研判勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題，把握重點(diǎn)，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實(shí)發(fā)揮好作用。全力做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作，加強(qiáng)集體協(xié)商工作。指導(dǎo)17個(gè)分工會(huì)，開(kāi)展《集體合同》履行情況監(jiān)督檢查工作，找準(zhǔn)我廠生存發(fā)展和職工權(quán)益保障的平衡點(diǎn)，發(fā)揮集體協(xié)商機(jī)制在勞動(dòng)關(guān)系中的作用。（四）廣泛動(dòng)員職工建功立業(yè)，推動(dòng)我廠高質(zhì)量發(fā)展。組織職工立足崗位、建功立業(yè)，為我廠扭虧脫困做出貢獻(xiàn)。一是組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞推進(jìn)疫情防控和我廠提質(zhì)增效，開(kāi)展三號(hào)機(jī)組C修勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，依據(jù)我廠《2020年工會(huì)工作計(jì)劃》組織開(kāi)展運(yùn)行值班員操作票競(jìng)賽、輸煤系統(tǒng)背畫(huà)系統(tǒng)圖競(jìng)賽及化驗(yàn)員崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)組織全體職工參加“安康杯”競(jìng)賽。二是實(shí)施以“馬學(xué)江勞模創(chuàng)新工作室”為引領(lǐng)的高技能人才品牌建設(shè)工作。10月份，公司成立焦文東勞模創(chuàng)新工作室。三是開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)。2020年4月，組織開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新成果推薦申報(bào)工作，向集團(tuán)公司申報(bào)推薦4項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果。創(chuàng)新成果“高溫脫硝氨逃逸測(cè)量裝置技術(shù)改型”參加全國(guó)電力職工技術(shù)成果獎(jiǎng)評(píng)選；本共征集合理化建議24項(xiàng)。（五）夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。著力加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)展新會(huì)員20人；持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展訪職工、辦實(shí)事、促發(fā)展活動(dòng)，為我廠患病職工任興國(guó)捐款128636元，號(hào)召?gòu)V大職工參與“抗擊疫情、共獻(xiàn)愛(ài)心”自愿捐款及全國(guó)扶貧日自愿捐款日活動(dòng)，；繼續(xù)強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，幫助7戶(hù)家庭申報(bào)集團(tuán)公司困難職工子女大學(xué)助學(xué)救助金和重大疾病救助金，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命；強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全完善《工會(huì)工作績(jī)效目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，組織17名分工會(huì)主席參加寧夏電力公司舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升工會(huì)工作整體水平。（六）我廠工會(huì)注重女性職工關(guān)愛(ài)。2020年，通過(guò)職工文體活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查，了解女職工的精神需求；指導(dǎo)各分工會(huì)開(kāi)展女職工征文、廚藝、攝影、繪畫(huà)、書(shū)法、讀書(shū)、朗誦等活動(dòng)，以傳承傳統(tǒng)文化、講求生活品味為主題，不斷開(kāi)闊女性視野、展示巾幗時(shí)代風(fēng)采。二、當(dāng)前工會(huì)工作存在的難點(diǎn)和突出問(wèn)題思想通一通百通，情緒順一順百順。當(dāng)前，復(fù)雜多變的外部環(huán)境、有增無(wú)減的經(jīng)濟(jì)下行壓力、依然嚴(yán)峻的國(guó)際疫情；面對(duì)央企煤電資源區(qū)域整合的目標(biāo)，力爭(zhēng)2021年末，煤電產(chǎn)能壓降至三分之一，整體減虧超50%，資產(chǎn)負(fù)債率明顯下降的目標(biāo)，公司的經(jīng)營(yíng)方式和職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)都將發(fā)生變化，不同程度地會(huì)使廣大職工產(chǎn)生思想疑慮、心理疙瘩、情緒包袱，也會(huì)影響到職工隊(duì)伍穩(wěn)定、勞資關(guān)系和諧、職工收入增長(zhǎng)。工會(huì)組織教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任務(wù)愈加艱巨。突出問(wèn)題。我廠工會(huì)現(xiàn)有專(zhuān)職工會(huì)工作人員4人，針對(duì)人員少、任務(wù)重的實(shí)際，雖對(duì)工會(huì)工作人員進(jìn)行了明確分工，每名工作人員都肩負(fù)著許多重要的工作職責(zé)，但不同程度地也存在著各自為戰(zhàn)的局面，與融入寧夏電力公司后，上級(jí)提出的樹(shù)立“一家人、一盤(pán)棋、一條心、一股勁”的大局意識(shí)要求，還有一定的差距，亟需加強(qiáng)內(nèi)部管理，推動(dòng)由各自為戰(zhàn)向職能融合、協(xié)作聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)變，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀、擰成一股繩，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。在工作中存在因循守舊、按部就班的思想，導(dǎo)致我廠工會(huì)工作與兄弟單位相比，缺少鮮明特色，亟需在民主管理、群眾安全工作、創(chuàng)新工作室、女職工工作等方面，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法，不斷提升工會(huì)工作水平。目前，我廠擁有公司勞模創(chuàng)新工作室2個(gè)，因個(gè)人工作、經(jīng)費(fèi)等原因，不能有效開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮創(chuàng)新作用，亟需針對(duì)具體實(shí)際工作，果斷采取措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新工作室的被動(dòng)局面，持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新工作室在我廠安全生產(chǎn)“智囊團(tuán)”、技術(shù)創(chuàng)新“動(dòng)力源”、人才培訓(xùn)“孵化器”作用。，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)職工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。新的一年，我們要按照公司黨委、寧夏電力公司工會(huì)的部署和安排，精準(zhǔn)發(fā)力、開(kāi)拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實(shí)的舉措和過(guò)硬的作風(fēng)，把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓深、抓出實(shí)效，推動(dòng)我廠工會(huì)工作邁上新臺(tái)階、邁出新步伐，取得新成績(jī)，向建黨一百周年獻(xiàn)禮。三、2021年工會(huì)工作思路及主要工作計(jì)劃安排，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和職業(yè)技能技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)；繼續(xù)深入開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)公司民主管理工作的開(kāi)展。，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。、夏送清涼及機(jī)組檢修現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；開(kāi)展困難職工走訪慰問(wèn)活動(dòng)，完善職工幫扶機(jī)制，確?！澳锛胰恕钡年P(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。，發(fā)揮廣大女職工在“十四五”建設(shè)目標(biāo)中不可或缺的作用。、工匠精神。抓住勞模工匠表彰的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為公司發(fā)展提供正能量。發(fā)揮工會(huì)文化陣地及微信公眾號(hào)、抖音、快手等新媒體作用，昂揚(yáng)健康向上、全員參與的職工文化；繼續(xù)深化文明家庭創(chuàng)建工作。，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。，春節(jié)前以各分工會(huì)為單位，組織開(kāi)展歌詠比賽；“三八”節(jié)組織開(kāi)展女職工系列培訓(xùn)活動(dòng)；二季度組織開(kāi)展職工環(huán)廠健步走、氣排球比賽等活動(dòng)；“五一”前后，組織開(kāi)展勞動(dòng)模范、“工匠精神”演講活動(dòng)，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神；“七一”前后開(kāi)展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)；三季度組織開(kāi)展乒乓球、羽毛球比賽；四季度組織開(kāi)展棋牌類(lèi)比賽。四、對(duì)寧夏電力公司的工會(huì)工作建議希望寧夏電力公司工會(huì)針對(duì)新劃轉(zhuǎn)單位，結(jié)合《國(guó)家能源集團(tuán)寧夏電力公司工會(huì)工作考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步普及業(yè)務(wù)知識(shí)并學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。