mba管理類045——白德巴定理-資料下載頁(yè)
2025-07-23 18:38本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】白德巴定理是指，能管住自己的舌頭是最好的美德。哲學(xué)家白德巴提出。善于約束自己嘴巴的人，會(huì)在行動(dòng)上得到最大的自由。就怎么做，也不必對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。而現(xiàn)在，企業(yè)更需要團(tuán)隊(duì)合作，那種。需要了，上、下級(jí)角色正在發(fā)生徹底改變，級(jí)別關(guān)系越來(lái)越模糊。來(lái)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。管理者不再是集權(quán)者和發(fā)號(hào)施令者，他們正逐漸向。理壓力也相應(yīng)降低。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，管好自己的嘴和手，少插話，參與的機(jī)會(huì)和發(fā)揮的空間。的才能、智慧是有限度的。意部屬的優(yōu)點(diǎn)，而忽略他的缺點(diǎn)。應(yīng)該適度地指出其缺點(diǎn)，從四分缺。該假定每個(gè)人都有60%的優(yōu)點(diǎn)，40%的缺點(diǎn)。某個(gè)人，只有充分信任他的時(shí)候，他才會(huì)一心一意為企業(yè)賣命。不但部屬不好做事，久而久之，他會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍沒(méi)有一個(gè)可用的人了。松下電器有一個(gè)傳統(tǒng)就是不惟命是從。為上級(jí)命令了，或希望大家如何做，就盲目附和，惟命是從。為，下屬或員工完全這樣做了，就會(huì)使公司的經(jīng)營(yíng)失去彈性。
【正文】 而只有 40% 的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)人顯然不是個(gè)好上司。起用某個(gè)人，只有充分信任他的時(shí)候，他才會(huì)一心一意為企業(yè)賣命。如果總覺(jué)得員工這里不行，那里不行，以雞蛋里挑骨頭的態(tài)度來(lái)觀察部屬，不但部屬不好做事，久而久之，他會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍沒(méi)有一個(gè)可用的人了。所以，當(dāng)他想要派任務(wù)時(shí)，一定覺(jué)得不放心而猶豫不決。 松下電器有一個(gè)傳統(tǒng)就是不惟命是從。松下說(shuō)： 員工不應(yīng)該因?yàn)樯霞?jí)命令了，或希望大家如何做，就盲目附和，惟命是從。 他認(rèn)為，下屬或員工完全這樣做了，就會(huì)使公司的經(jīng)營(yíng)失去彈性 。
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