朋輩輔導員培訓心得-資料下載頁
2025-10-31 22:19本頁面
【正文】 朋輩輔導員的任務。（4）朋輩輔導員要端正學習態(tài)度，樹立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動大一新生追求進步。（5）朋輩輔導員要積極參加各項社會工作和義務勞動，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，牢記朋輩輔導員職責，切實做好大一新生的服務工作。（6）朋輩輔導員要經(jīng)常了解所帶的大一新生的思想、學習、生活等情況和存在的問題，鼓勵他們克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，幫助其積極上進。（7）朋輩輔導員應定期向輔導員老師匯報思想、工作、學習等方面情況，匯報包括匯報所帶新生的思想、工作、學習等方面存在的情況，匯報要求實事求是。（1）本細則實行百分制，主要從朋輩輔導員的學習成績、工作匯報、工作情況、終合測評、新生支持率以及所獲獎勵等六個方面具體考核。每學期末由外國語學院作出考核結果并進行公布。（2）考核結果分優(yōu)（80100分）、良（7080分）、中（6070分）、差（60分以下）四個等級。（3）“優(yōu)秀朋輩輔導員”的評選每學年結束，外國語學院依據(jù)考核結果,經(jīng)過新生民主推薦,反復篩選確定人員名單,報請外國語學院批準,授予“優(yōu)秀朋輩輔導員”稱號，并頒發(fā)榮譽證書。（1）學習成績（30分）此項基礎分為15分，有下列情況的累計加分：學習成績總分居班級前5%加15；學習成績總分居班級5%10%加12分；學習成績總分居班級10%15%加10分；學習成績總分居班級15%20%加8分；學習成績總分居班級20%30%加6分；學習成績總分居班級30%40%加4分（2）工作匯報（20分）參考依據(jù)：朋輩輔導員每學期向輔導員老師匯報工作的次數(shù)及其質量。朋輩輔導員必須積極與所帶新生的輔導員老師主動聯(lián)系，至少每周一次，匯報工作情況，滿分為20分（3）工作情況（20分）朋輩輔導員在每學期生活中的具表現(xiàn)，以“朋輩輔導員日常工作考核表”為主①朋輩輔導員會議的出席情況（5分）朋輩輔導員會議出席全到者得5分；，遲到早退一次扣1分，兩次扣2分，三次以上得0分；無故缺席一次扣2分，兩次和兩次以上得0分。②朋輩輔導員會議表現(xiàn)情況（5分）在朋輩輔導員會議討論和學習中表現(xiàn)非常活躍，非常積極主動，并有大量可行性建議5分；在朋輩輔導員會議討論和學習中表現(xiàn)活躍，并有大量可行性建議4分在朋輩輔導員會議表現(xiàn)一般，并有較多可行性建議3分；在朋輩輔導員會議中很少發(fā)言2分；在朋輩輔導員會議表現(xiàn)不積極，有怨言、影響他人情緒0分③朋輩輔導員工作完成情況（10分）：參考依據(jù)：朋輩輔導員每學期在日常工作中的具體表現(xiàn)，以“評分標準”為準。評分標準：每次朋輩輔導員的工作，都能按質按量，表現(xiàn)非常積極主動、任勞任怨的完成各項任務5分；在朋輩輔導員的工作中作風懶散、表現(xiàn)不積極，有怨言、影響他人情緒，不能按質按量完成自己的任務每次扣1分注：由外國語學院學生黨支部、團總支、學生會一致選一名學生干部負責，將朋輩輔導員在一學期內的各種日常工作中的具體表現(xiàn)作出詳細記錄并形成正式的書面材料。（4）新生支持率（15分）新生評定占10分，外國語學院評定占5分（參考依據(jù)：每學期，學院對朋輩輔導員的民意（新生對朋輩輔導員）調查結果）：新生對朋輩輔導員的支持率為80%10分；新生對朋輩輔導員的支持率為7080%（不含80%）8分；新生對朋輩輔導員的支持率為60%70%（不含70%）6分；新生對朋輩輔導員的支持率低于60%5分。（5）所獲獎勵（15分）除學院規(guī)定參加的活動外，凡積極參加院、校級活動者加3分；在院級?；顒又蝎@獎者一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分；凡受到學校處分者此項為0分注：以上各項加分若有重復以最高分項計；但上述各項累計總分不得超過15分。四、工作成果展 宣傳展板，宣傳小手冊，微博展示，網(wǎng)頁欣賞等 每個月月末出一次成果展 （1）朋輩輔導員近期工作特色展示（2）朋輩輔導員和新生生活學習相處情況展示（3）朋輩輔導員與輔導員老師的相處情況展示（4）新生對朋輩輔導員的支持率公式（5）優(yōu)秀朋輩輔導員事跡展以上成果展方案將隨著開展實際做調整和創(chuàng)新。朋輩輔導員工作多而雜，但是這些工作都是為了確保大學新生能夠盡快融入校園而設置的。因此非常有必要學習交流。朋輩輔導員們主要要負責大一新生的安全，外出，學習，生活，紀律，心理健康等等問題，以身作則，去深切關懷引導每一位大一新生。
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