【正文】 干部政治業(yè)務素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型機關、知識型隊伍為目標，把學習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學習培訓。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領導人關于加強組織部門建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務知識等。二抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學習日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學習檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據(jù)干部日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關活動，要求每個科室和個人至少承擔1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學習，也推動了工作。以規(guī)范程序為突破，提高服務質(zhì)量。為外塑良好形象，增強組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內(nèi)外先進典型及組織人事業(yè)務知識等。二抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時；“一周一講”，利用每周五下午學習日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次閉卷考試，考試成績記入本人學習檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據(jù)干部日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關活動，要求每個科室和個人至少承擔1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。每個科室利用專用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，從而促進了學習，也推動了工作。以規(guī)范程序為突破，提高服務質(zhì)量。為外塑良好形象，增強組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作》，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。以督導檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結考評制度，對各科室作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。第五篇：明溪口鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報明溪口鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報根據(jù)年初制定的《黨建工作目標管理責任書》的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究、決定，于2010年12月16日至12月19日，對全鎮(zhèn)的黨建目標管理責任制落實情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：一、領導班子建設情況通過檢查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)18個村（居）支部、7個機關支部班子建立健全，能自覺與鎮(zhèn)黨委保持一致，堅持民主集中制。大部分班子整體團結務實，班子成員無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。但部分村支部存在一定的問題與不足，主要是戰(zhàn)斗力薄弱，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。有的村沒有健全財務管理制度，存在收入及支出不報帳的現(xiàn)象。二、基層組織建設村級班子建設及“村為主”工作能夠按照“五好”標準搞好支部建設，全面加強村級組織建設，確保各項工作能全面開展。在落實“村為主”目標管理責任制的基礎上做好本村的各項工作。三、黨員隊伍管理各村能按照要求有計劃、按程序發(fā)展黨員，調(diào)整黨員隊伍結構。今年全鎮(zhèn)共有44個入黨積極份子建檔，涉及到全鎮(zhèn)18個支部，有6個支部新發(fā)展黨員。全面推行發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制。堅持每季度召開一次黨員大會，各支部均于7月份之前召開了一次民主生活會，12月份前對黨員進行了評議，參評率均達到了95%以上。并對不合格黨員進行了處臵，全年對1名違紀的黨員進行了記大過處理，有效地警示了全鎮(zhèn)的黨員。四、工作作風建設各村按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求嚴格執(zhí)行各項工作，工作作風得到了明顯增強，有效地促進了各項階段性工作的開展。但部分村支部的工作作風存在飄浮的現(xiàn)象。經(jīng)鎮(zhèn)黨委多次找干部談心，加強干部的管理，作風有所提高。五、自查結果如下：對照年初簽訂的責任書，鎮(zhèn)黨委組織工作人員對各村的逐項工作進行量化打分，取得了良好的效果，具體情況如下：鎮(zhèn)機關支部：95分明九校支部：93分高九校支部：92分林電支部：88分衛(wèi)生院支部：89分企業(yè)辦支部：87分陳家溪村支部：88分元爾坪村支部：84分樂怡溪村支部：85分鐵路坪村支部：87分張家山村支部：84分窩棚溪村支部：85分明溪口村支部：90分浪潮村支部：86分桐木嶺居支部：87分黃秧坪居支部：85分近巖溶村支部：84分大巖頭村支部：86分洞頭村支部：88分王家坪村支部：89分胡家溪村支部：88分東水溪村支部：90分高砌頭村支部：88分梓木坪村支部：85分一年來，鎮(zhèn)黨委按照上級黨組織要求，對轄區(qū)內(nèi)的黨組織及黨員進行嚴格管理，建立健全了各項規(guī)章制度，實施各項促進基層黨組織建設的方案及措施，按計劃發(fā)展黨員并對黨員進行有效管理。但是，還存在著一定的不足之處，在今后的工作中將不斷加強與改進。中共明溪口鎮(zhèn)委員會二〇一〇年十二月十九日