【正文】 便于操作 ” 的原則，進一步建立健全了各項工作制度，主要包括：值班、信息、 第 23 頁 共 28 頁 文件辦理、公務接待、車輛管理、保密、密鑰管理、印章管理、檔案管理、應急管理等制度，做到辦公室工作有章可循。 （四）創(chuàng)新辦公特色 順應時代的發(fā)展，切實克服安于現(xiàn)狀、按部就班、墨守成規(guī)的思想，與時俱進，解放思想，不斷創(chuàng)新辦公室工作機制、工作方式、工作方法，推動辦公 室工作創(chuàng)特色、上水平。 三、工作要求 加強領導。成立了由鎮(zhèn)黨委書記張海洋負總責，鄧忠習任組長，廖曉紅、盧應偉為副組長，田靜、周成、盧安妮、田雙喜為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室（設鎮(zhèn)黨政綜合辦公室），由廖曉紅同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作的開展。 強化措施?；顒宇I導小組要加強指導，采取不定期召開座談會的形式，解決活動中存在的問題，著力推進這項活動，力求取得實效。 注重結合。要把開展辦公室規(guī)范化建設活動與辦公室的各項工作緊密結合，統(tǒng)籌兼顧，做到 兩不誤、兩促進，以新的工作成績檢驗這一活動的成效。 第五篇：基層組織建設實施方案牙布山村開展基層組織建設年活動 實施方案 第 24 頁 共 28 頁 為進一步加強和改進黨的基層組織建設，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，根據(jù)縣委發(fā)（ 2024） 19 號文件和鄉(xiāng)黨委有關文件精神要求，結合我村實際，特制定本實施方案。 一、總體要求 開展基層組織年活動，要緊盯 “ 一條主線 ’’ （提高基層組織建設科學化水平），圍繞 “ 兩大任務 ” （經(jīng)濟跨越式發(fā)展、社會長治久安），突出 “ 三大主題 ’’ （強組織、增活力、促發(fā)展） ，深化 “ 四項載體 ” （三項教育、三大工程、四聯(lián)一帶、一進四問），推進 “ 五項基本建設 ” （基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障），以發(fā)展的要求規(guī)范基層黨組織運行，以健全的機制提升基層黨組織功能，以務實的舉措破解基層黨組織建設難題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為牙布山社會經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安提供組織保證。 二、目標任務 按照 “ 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎 ’’ 的要求，堅持規(guī)范鄉(xiāng)村工作，加強陣地建設，突出示范帶動，創(chuàng)建 “ 星級 ” 組織，爭當 “ 明星 ” 黨員的工作思路。形 成設臵合理、覆蓋全面的基層組織體系；相互配套、務實管用的制度體系；基層需要、群眾歡迎的活動體系；職能清晰、任務具體的責 任體系；主題明確、方法科學的考評體系，投入到位、有效激勵的保障體系。從而實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升；基層 第 25 頁 共 28 頁 黨組織書記整體素質(zhì)進一步提升；基層黨員隊伍生機活力進一步提升；基層基礎保障水平進一步提升；黨建工作制度化水平進一步提升的目標任務。 三、重點工作 加強村級班子。按照 “ 一定三有 ” 要求，明確村黨組織的職責和任務，實行村黨組織工作目標責任制。全面落實并細化“ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法，規(guī)范村 “ 兩委 ” 運行。按《 XX縣區(qū)村級班子和村級干部考核實施細則》，堅持 “ 雙述雙評 ” 制度，強化村干部的管理監(jiān)督及考核。加強村級后備人才隊伍建設，注重從外出務工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生、復退軍人、非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人員中培養(yǎng)選拔村干部特別是村黨組織書記。落實完善農(nóng)牧村基層組織建設經(jīng)費投入保障機制。將村干部工作報酬、村辦公經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費和離任村干部生活補貼作為保障重點。加強農(nóng)牧民專業(yè)合作社黨建工作，助推農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)牧民增收致富。 壯大黨員隊伍。繼續(xù)實施發(fā)展黨 員 “5+2” 工程，年內(nèi)至少培養(yǎng) 6名入黨積極分子，發(fā)展 3名黨員。全面落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。完善黨內(nèi)激勵關懷幫 扶機制，推動黨內(nèi)關懷從臨時性措施向制度化、經(jīng)常化轉變。全面實行發(fā)展黨員工作培訓制、票決制、公示制、審查制、責任 第 26 頁 共 28 頁 追究制，開展處臵不合格黨員試點，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 強化教育培訓。黨支部制訂黨員干部培訓計劃，組織開展新一輪黨員干部培訓，對村干部要實行輪訓，對黨員的培訓面要達到 60％以上，集中培訓時間 不得少于 7 天。同時，要繼續(xù)在基層黨員干部中開展 “ 三項教育 ” ，用黨的最新理論成果武裝基層黨員，進一步堅定基層黨員干部理想信念，引導黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大、省第十二次黨代會召開后，要及時舉辦基層黨組織書記學習貫徹十八大、省第十二次黨代會精神專題培訓班。 規(guī)范黨建管理。進一步強化基層黨建管理員的政治業(yè)務素質(zhì)和遠程教育實際操作水平，使遠教站點管理員進一步深化對開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育的認識，增強做好遠教工作的責任感、使命感，提高開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的能力， 熟練掌握黨員干部遠程教育媒體傳輸平臺的功能和特點；了解信息技術常用知識和技能，遠教設備的使用、維護知識和一般故障排除技能；運用遠程教育資源進行相關教學活動，發(fā)揮遠教站點的作用。 四、方法步驟 黨的基層組織建設年活動從 2024 年 2 月開始至 2024 年 12月底結束，共分為五個階段。 （一）動員部署階段（ 3 月 1 日至 3 月 10 日）。全村召開動 第 27 頁 共 28 頁 員部署會議，由黨支部書記進行部署。黨支部和廣大黨員認真學習中央、省委、州委 XX 縣區(qū)委關于黨建工作的要求和部署，認真學習州、縣黨代會的精神。在此基礎上， 認真查找工作中的不足，明確工作目標，制定工作方案，落實工作責任。 （二）摸底調(diào)研階段（ 3 月 11 日至 3 月 20 日）。黨支部要結合當前黨的建設重點、難點、熱點問題和群眾最關心的問題進行深入調(diào)研，重點圍繞 “ 五個是否 ” （組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分），摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題、分類定級，對摸底調(diào)研情況形成調(diào)研報告上報鄉(xiāng)黨委。 （三）全面實施階段（ 3 月 21 日至 9 月 15 日）。根據(jù)實施方案的要求，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計 劃地抓好各項工作任務和措施的落實。在統(tǒng)籌抓好各領域黨建工作的基礎上，建立健全各項工作制度和機制，側重圍繞推廣 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法，規(guī)范村級黨組織運行機制，制定村黨組織工作規(guī)程；村支部要于 2024 年 8 月底前完成工作規(guī)程制定。同時，黨組織要積極探索，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，開展豐富的活動，創(chuàng)新組織形式、活動方式、工 作平臺等，確保黨的基層組織建設年活動取得實實在在的成效。 （四）考評表彰階段（ 9 月 16 日至 11 月 30 日）。黨組織對 第 28 頁 共 28 頁 開展黨的基層組織建設年活動進行總結自查，組織測評，選樹一批先進 典型。 （五）鞏固提高階段（ 12 月 1 日至 12 月 31 日）。各黨組織要對活動年過程中的各項制度、規(guī)則、方式、方法、程序進行匯編，形成長效機制，并認真開展 “ 回頭看 ” ，查漏補缺、進行整改，確保基層黨建工作整體晉檔升級。 牙布山村黨支部 二 ○ 一一年三月十三日