擔(dān)保公司入職管理制度-資料下載頁
2024-11-09 22:07本頁面
【正文】 此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。關(guān)于本人與前雇主關(guān)系聲明：本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。關(guān)于本人連帶責(zé)任聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。關(guān)于本人簽署勞動合同的聲明：本人入職1個月內(nèi)，將主動與公司簽署勞動合同；若本人1個月內(nèi)未與公司簽署勞動合同則視為本人自請辭職，公司將予以解除勞動關(guān)系。關(guān)于本人對公司各項(xiàng)制度態(tài)度的聲明：在此之前，公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體表現(xiàn)形式包括本公司《員工手冊》以及部門規(guī)章。并且本人清楚公司將根據(jù)具體情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴(yán)格遵守。若本人違反上述規(guī)章制度，愿意接受制度的執(zhí)行；若本人違反本公司《員工手冊》中有關(guān)“公司終止聘用關(guān)系（解除勞動合同）”所列規(guī)定情形者，公司可據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且公司不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。關(guān)于錄用條件的聲明：在本人入職前，公司已向本人講述或出示了本人所應(yīng)聘崗位的工作條件、環(huán)境、崗位任職要求、職責(zé)。本人認(rèn)同公司對該崗位的要求。如果試用期兩次考核不合格，視為本人不符合該崗位錄用條件，公司可以與本人解除勞動關(guān)系。關(guān)于本人對公司培訓(xùn)服務(wù)期態(tài)度的聲明：本人理解公司的培訓(xùn)服務(wù)期政策。本人參加公司組織的外出培訓(xùn)，所有涉及資料所有權(quán)屬于公司，并按照公司規(guī)定，簽署培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。如有違反，本人接受所列懲處規(guī)定。關(guān)于本人對公司競業(yè)限制義務(wù)理解的聲明：本人遵守本公司競業(yè)限制義務(wù)原則，未經(jīng)公司許可不得私自進(jìn)行倒買倒賣、私售等從事牟取私利的業(yè)務(wù)行為。如本人違反，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且公司不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人上述行為給公司造成的損害，公司可以通過法律途徑追究本人的責(zé)任。其他本人向公司聲明不隱瞞本人的精神病史、傳染病史等情況，如有隱瞞，視為違反《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司可以與本人解除勞動關(guān)系。本聲明書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。本人已閱讀以上內(nèi)容，且聲明均為本人真實(shí)意思的表示。特立此聲明書。聲明人簽字： 年月 日篇五：人事入職通知書模板入職通知書（人h14）先生：您好，我很榮幸的通知您：您申請的（部門）的（職位）已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)。一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：身份證、學(xué)歷證、上崗證及其他資格證明復(fù)印件（校驗(yàn)原件）區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表（含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對半、肝功能、透視等）一寸彩色近照4張前公司離職證明您必須提供本市常住人員擔(dān)保（如此項(xiàng)劃掉則無需擔(dān)保）二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）三、請您在報到之前做好準(zhǔn)備，包括體檢、擔(dān)保以及應(yīng)填報的各種表格四、如果您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效五、報到后，公司將對您做入職前培訓(xùn)，包括本公司的一切行政制度、人事制度、財務(wù)制度、福利、其他公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項(xiàng)，使您更快融入團(tuán)隊(duì)。
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